............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

МТС 

Оператор связи
4.2
42 оценки
Идеален для активной жизни даже дома
Реклама
Менеджер по развитию корпоративных клиентов (малый и средний бизнес)
Сегодня мы ищем уверенного единомышленника, готового погрузиться в B2B-продажи инновационных IT- продуктов и поддерживать лояльность текущих корпоративных клиентов. Чем предстоит заниматься: – продавать телекоммуникационные IT-услуги и продукты (в т.ч. VAS, IoT, Cloud, Big Data и проч.) действующим корпоративным клиентам малого и среднего бизнеса; – продвигать новые услуги, технологии, новые тарифные, а также специальные предложения для корпоративных клиентов мобильной и фиксированной связи; – готовить коммерческие предложения; – выполнять плановые показатели по продажам услуг. Что мы ждем от кандидата: – опыт работ на рынке В2В; – владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; – знание ПК (MS Windows, MS Office); – опыт продаж телекоммуникационных IT продуктов и услуг будет вашим преимуществом. Что мы предлагаем: – оклад + ежеквартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Проведение презентаций # Переговоры # B2B # Развитие клиентов # Сопровождение клиентов # Корпоративные клиенты # Крупный бизнес # Проведение переговоров # B2B продажи
от 70 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер телефонных продаж
Департамент прямых продаж объединяет три ключевых направления: розничные торговые сети, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабельного телевидения, систем безопасности и других продуктов экосистемы. Если хотите стать частью команды, которая открывает клиентам новые возможности, присоединяйтесь к нам! Открыт набор в команду продаж домашнего интернета и цифрового ТВ. Ты сам выбираешь удобный график и влияешь на свою премию. От нас фиксированный доход и официальное оформление. Чем предстоит заниматься: – принимать заявки на подключение и продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону; – предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение. Что мы предлагаем: – высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + бонус за объём услуг; – гибкий график работы на полный или неполный день; – официальное оформление; – развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом; – специальный тариф на связь; – непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке; – карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании. Мы ищем: – кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится. Даже если у тебя нет опыта, мы с радостью научим тебя всему необходимому. Приходи к нам, и ты станешь настоящим профессионалом. # продажи # работа в продажах # прямые продажи # начинающий # работа для начинающих # без опыта # менеджер по продажам # работа с клиентами # продажа услуг # гибкий график # неполный день # работа в МТС
от 68 000 до 90 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Начинающий специалист по продажам
Департамент прямых продаж объединяет три ключевых направления: розничные торговые сети, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабельного телевидения, систем безопасности и других продуктов экосистемы. Если хотите стать частью команды, которая открывает клиентам новые возможности, присоединяйтесь к нам! Открыт набор в команду продаж домашнего интернета и цифрового ТВ. Ты сам выбираешь удобный график и влияешь на свою премию. От нас фиксированный доход и официальное оформление. Чем предстоит заниматься: – принимать заявки на подключение и продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону или через личные встречи с клиентами; – предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение. Что мы предлагаем: – высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + бонус за объём услуг; – гибкий график работы на полный или неполный день; – работа рядом с домом, без привязки к офису; – официальное оформление; – развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом; – специальный тариф на связь; – непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке; – карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании. Мы ищем: – кандидата, который легко находит общий язык с людьми и быстро учится. Даже если у тебя нет опыта, мы с радостью научим тебя всему необходимому. Приходи к нам, и ты станешь настоящим профессионалом. # продажи # работа в продажах # прямые продажи # начинающий # работа для начинающих # без опыта # менеджер по продажам # работа с клиентами # продажа услуг # гибкий график # неполный день # работа в МТС
от 75 000 до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Промоутер
Департамент прямых продаж объединяет три ключевых направления: розничные торговые сети, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабельного телевидения, систем безопасности и других продуктов экосистемы. Если хотите стать частью команды, которая открывает клиентам новые возможности, присоединяйтесь к нам! Открыт набор в команду продаж домашнего интернета и цифрового ТВ. Ты сам выбираешь удобный график и влияешь на свою премию. От нас фиксированный доход и официальное оформление. Чем предстоит заниматься: – продавать домашний интернет и цифровое ТВ по телефону или через личные встречи с клиентами — выбирать тебе; – предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение. Что мы предлагаем: – прозрачная схема оплаты: фиксированная выплата, если в месяц ты работаешь от 21 дня + бонусы за подключённые услуги; – гибкий график работы на полный или неполный день; – работа рядом с домом, без привязки к офису; – официальное оформление; – развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом; – специальный тариф на связь; – непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке; – карьерный рост реален: каждый год 37% наших сотрудников вырастают внутри компании. Мы ищем: – кандидата, который легко устанавливает контакт с новыми людьми и быстро учится. Будет здорово, если есть опыт продаж, например, в Яндекс, Ростелеком, Сбербанк, Тинькофф, Мегафон, ЭР-Телеком, но это необязательно. Мы берём новичков. У нас ты быстро сможешь стать настоящим профессионалом! Если тебя заряжает общение с людьми и привлекает возможность высокого дохода при гибком графике — откликайся! # продажи # телекомпродажи # работа в продажах # прямые продажи # начинающий # работа для начинающих # без опыта # менеджер по продажам # работа с клиентами # продажа услуг # гибкий график # неполный день # работа в выходные # подработка # работа в МТС # промоутер
от 31 500 до 41 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец в салон МТС (Интернациональная ул, 86а)
Розничная сеть МТС – легкий старт карьеры в большой экосистеме. А еще это самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Чем предстоит заниматься: – продавать смартфоны, гаджеты, аксессуары, – подключать тарифные планы, услуги и сервисы, финансовые продукты МТС; – консультировать клиентов и абонентов по вопросам связи и гаджетов, предлагать лучшие решения; Что мы предлагаем: – Гарантированную премию первые 2 месяца работы; – Стабильный оклад и ежемесячную премию по результатам работы; – Дополнительные мотивационные программы, в том числе поездки за рубеж за счет компании; – Бесплатную корпоративную связь и льготный тарифный план для семьи и друзей; – ДМС с покрытием стоматологических услуг - через 6 месяцев работы; – Оплачиваемое обучение и поддержку наставника; – Карьерный рост в любом подразделении компании; – И многое другое Мы ждем от тебя: – желание общаться с людьми и учиться новому; – стремление хорошо зарабатывать; – интерес к digital технологиям. Нет опыта? Не переживай, мы научим и окажем поддержку на каждом этапе. Откликайся и присоединяйся к нашей команде: Шаг 1: Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение дня; Шаг 2: Пригласим в магазин для встречи с руководителем; Шаг 3: Оперативно вернемся с ответом и пригласим на оформление. Мы развиваем почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов и интернет-магазин с доставкой по России. Будет преимуществом опыт работы в должностях: менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, продавец-консультант, специалист по продажам, менеджер офиса продаж. Тебе понравится в МТС, если работал в компаниях: Яндекс, СБЕР, Тинькофф, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно – и точка, KFC, Burger King, М.Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, Билайн, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком
от 44 000 до 58 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; – исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; – управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; – выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; – анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; – выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; – опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); – опыт управления командой от 1 года. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – релокационный пакет для кандидатов из других регионов; – оформление в штат компании; – совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; – график 5/2; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; – развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; – волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Обучение персонала # Проведение презентаций # Группа продаж # Управление продажами # Управление персоналом # Управление командой
Зарплата не указана
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (г. Тамбов)
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; – исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; – управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; – выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; – анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; – выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; – опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); – опыт управления командой от 1 года. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – релокационный пакет для кандидатов также из других регионов; – оформление в штат компании; – совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; – график 5/2; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; – развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; – волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Обучение персонала # Проведение презентаций # Группа продаж # Управление продажами # Управление персоналом # Управление командой
Зарплата не указана
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (г. Тамбов)
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; – исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; – управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; – выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; – анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; – выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; – опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); – опыт управления командой от 1 года. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – релокационный пакет для кандидатов также из других регионов; – оформление в штат компании; – совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; – график 5/2; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; – развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; – волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Обучение персонала # Проведение презентаций # Группа продаж # Управление продажами # Управление персоналом # Управление командой
Зарплата не указана
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (г. Тамбов)
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; – исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; – управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; – выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; – анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; – выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; – опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); – опыт управления командой от 1 года. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – релокационный пакет для кандидатов также из других регионов; – оформление в штат компании; – совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; – график 5/2; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; – развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; – волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Обучение персонала # Проведение презентаций # Группа продаж # Управление продажами # Управление персоналом # Управление командой
Зарплата не указана
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (г. Тамбов)
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; – исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; – управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; – выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; – анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; – выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; – опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); – опыт управления командой от 1 года. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – релокационный пакет для кандидатов также из других регионов; – оформление в штат компании; – совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; – график 5/2; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; – развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; – волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Обучение персонала # Проведение презентаций # Группа продаж # Управление продажами # Управление персоналом # Управление командой
Зарплата не указана
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами (г. Тамбов)
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; – исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; – управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; – выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; – анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; – выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: – опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; – опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); – опыт управления командой от 1 года. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – релокационный пакет для кандидатов также из других регионов; – оформление в штат компании; – совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; – график 5/2; – ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; – прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; – отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; – компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; – развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; – волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Обучение персонала # Проведение презентаций # Группа продаж # Управление продажами # Управление персоналом # Управление командой
Зарплата не указана
Руководитель по развитию корпоративного бизнеса
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. Чем предстоит заниматься: – организовывать и управлять деятельностью сотрудников подразделения по работе с государственными клиентами (B2G), крупным бизнесом (B2B) и клиентов малого и среднего бизнеса (МСБ); – внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения корпоративных клиентов; – управлять воронкой продаж подразделения; – выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона и с другими подразделениями компании; – предоставлять отчетность по привлечению и обслуживанию клиентов мобильного и фиксированного бизнеса; – анализировать структуру рынка малого и среднего бизнеса региона. Что мы ждём от кандидата: – опыт организации и управления продажами от 3 лет; – опыт проведения переговоров и опыта личных продаж; – нам важны: опыт личных продаж B2B услуг (возможно, иных консультационных продаж B2B-сегмента) и понимание процессов продаж в сфере телекоммуникаций, IT, банковской сфере, умение конвертировать потенциальных клиентов в существующих, увеличивать оборот компании. Что мы предлагаем: – оформление по трудовому договору в штат компании; – пятидневную рабочую неделю с графиком работы с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15; – совокупный доход: оклад + квартальная премия от 42% по результатам выполнения KPI; – ДМС со стоматологией, с первого месяца работы. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; – релокационный пакет; – компенсация расходов на выбор сотрудника: например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; – мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; – подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; – собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # Начальник отдела продаж # В2В # управление командой # МТС # продажи # Ростелеком # Теле2 # Билайн # Мегафон # Управление командой # Навыки продаж # Планирование продаж # ЛПР # переговоры
Зарплата не указана
Торговый представитель
Мы ищем в команду торгового представителя. Чем предстоит заниматься: – посещать торговые точки по маршруту, отгружать сим-карты МТС; – выполнять план продаж; – вести текущую отчетность; – размещать рекламные материалы; – обучать и мотивировать продавцов. Что мы ждем от кандидата: – знание ПК (MS Windows, MS Office); – коммуникабельность, желание достигать высоких результатов; – навыки ведения переговоров; – готовность к разъездному характеру работы по городу и области. Что мы предлагаем: – оформление по трудовому договору; – совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; – удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт; – компенсацию сотовой связи; – отпуск 28 календарных дней; – наставничество на старте работы: обучение, тренинги, постепенный ввод в должность; – карьерное развитие в любом городе России: большинство ключевых вакансий МТС закрываются внутренними кандидатами. # МТС # развитие территории # торговый представитель # телекоммуникации # продажи # Связной # ДНС # М.Видео # Технопарк # Теле2 # Билайн # Мегафон # Yota # Samsung
от 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Торговый представитель
Мы ищем в команду торгового представителя. Чем предстоит заниматься: – посещать торговые точки по маршруту, отгружать сим-карты МТС; – выполнять план продаж; – вести текущую отчетность; – размещать рекламные материалы; – обучать и мотивировать продавцов. Что мы ждем от кандидата: – знание ПК (MS Windows, MS Office); – коммуникабельность, желание достигать высоких результатов; – навыки ведения переговоров; – готовность к разъездному характеру работы по городу и области. Что мы предлагаем: – оформление по трудовому договору; – совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; – удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт; – компенсацию сотовой связи; – отпуск 28 календарных дней; – наставничество на старте работы: обучение, тренинги, постепенный ввод в должность; – карьерное развитие в любом городе России: большинство ключевых вакансий МТС закрываются внутренними кандидатами. # МТС # развитие территории # торговый представитель # телекоммуникации # продажи # Связной # ДНС # М.Видео # Технопарк # Теле2 # Билайн # Мегафон # Yota # Samsung
от 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее