Кто мы?
Мы - IT-компания A2SEVEN, существующая на рынке уже 14 лет. За это время нами было запущено свыше 30 стартапов и сделано 62 B2B проекта!
Наш главный принцип - “Нам не все равно!”. Мы не просто делаем поставленные задачи, а являемся надежным техническим партнером для своих клиентов, берем на себя ответственность за результат.
Кто нам нужен?
Мы ищем AQA-инженера с опытом в тестировании веб-сервисов в отраслях: финтех,ритейл,телеком,медиа и страхование; который желает пополнить свое портфолио новыми кейсами и приобрести новые навыки, участвуя в аутстаф-проектах.
Требования:
– Коммерческий опыт автоматизации тестирования в отраслях: финтех,ритейл,телеком,медиа и страхование.
– Знание одного из языков программирования Python / Java / C# на уровне достаточном для автоматизации тестов;
– Опыт работы с REST API, HTTP/HTTPS, JSON, SOAP, XML;
– Глубокое понимание теории тестирования и клиент-серверной архитектуры;
– Опыт тестирования мобильных приложений iOS/Android
– Уверенные навыки тестирования микросервисов с обработкой синхронных и асинхронных коммуникаций (gRPC, Kafka, RabbitMQ).
– Опыт работы с БД (MongoDB,PostgreSQL) глубокие навыки написания SQL-запросов;
– Умение спланировать процесс тестирования и оценить трудозатраты;
– Владение инструментами автоматизации (Maven, TestNG / JUnit, Rest Assured, Selenium / Selenide / Playwright);
– Уверенные навыки работы с системами контроля версий (Git, BitBucket, GitHub) и опыт автоматизации процессов сборки и доставки (CI/CD) с использованием инструментов, таких как Jenkins, GitLab.
– Работа с Docker, понимание практики создания Dockerfile.
– Работа с ELK
– Опыт работы с TMS (Allure TestOPS, Test IT etc) и багтрекером (Jira, Redmine etc)
– Практическое знакомство с методами Scrum/Kanban и готовность к работе в режиме Agile-команд.
Будет преимуществом:
– Понимание и опыт работы с big data-технологиями (Hive, HBase, Cassandra, Spark, Flink).
Условия:
– Трудоустройство по ТК РФ, гибкий график с возможностью работать удаленно;
– Система двухнедельного онбординга и регламентированные процессы для легкой адаптации и постепенного включения в работу;
– Performance review каждые 6 месяцев с тимлидом для определения твоих навыков и выстраивания индивидуального плана развития;
– Возможность карьерного и профессионального роста: ты можешь развивать свои навыки, охватывать и внедрять новые методы и технологии, а также расти как управленец;
– Прозрачность: проведение регулярных отчетов о проделанной работе всех отделов компании;
– Компетентная команда специалистов: регулярно проходим обучения, анализируем текущую работу и постоянно совершенствуем процессы;
– Пишем статьи, участвуем в конференциях, митапах, квизах, тимбилдингах, съемках экспертных и развлекательных видео и участвуем в других активностях компании: это учитывается и поощряется с помощью разработанной нами системой геймификации;
– Минимум бюрократии - максимум работы.
Пиши, чтобы обсудить все детали и условия!