Мастер участка оперативного персонала ЦСАиМ
Обязанности:
– Административное и функциональное руководство персоналом группы ТЭЦ участка оперативного персонала ЦСАиМ
– Оперативное обслуживание оборудования КИПиА ТЭЦ
– Разработка инструкций, документов, регламентов
Требования:
–
Высшее техническое образование, специализация по диплому - автоматизация, электрификация
– Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технической позиции
– Знание норм и правил ФЗ в области промышленной, энергетической, пожарной безопасности, электро- и теплоэнергетики
– Знание принципов работы, технических характеристик и схем КИПиА, систем автоматизации, защиты и блокировок технологического оборудования
– Знание правил организации безопасного проведения работ (огневых, газоопасных, на высоте, в замкнутых пространствах и др.)
– Чтение, понимание сложных технологических схем
– Понимание принципов построения систем АСУТП
– Уверенный пользователь Excel и Word, Компас / AutoCad
– Знание английского языка как преимущество
– Лидерство и организаторские способности: умение руководить персоналом, распределять задачи, контролировать исполнение
– Ответственность и дисциплинированность: высокая ответственность за безопасность, бесперебойную работу оборудования и людей
– Решительность и стрессоустойчивость: способность оперативно принимать верные решения в аварийных и нештатных ситуациях
– Внимательность и педантичность: тщательное соблюдение всех процедур, правил и инструкций
– Коммуникабельность: четкое взаимодействие с смежными подразделениями, руководством и подчиненными
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные
– Сменная работа по скользящему 4-х бригадному графику продолжительностью смены 12 часов с предоставлением выходных дней по скользящему графику
– Ежегодная индексация зарплаты
– Выплата годового бонуса
– Единовременное пособие при трудоустройстве
– Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в нашем санатории-профилактории
– Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых
– Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года
– Ежедневная дотация на питание
– Комфортные рабочие места и удобная спецодежда
– Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета
– Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей