– 1. Организация нормативного обеспечения системы управления охраной труда.
– 2. Организация проведения специальной оценки условий труда, медицинского освидетельствования работников, расчета ОПР, системы информирования работников по вопросам охраны труда, обучения работников по охране труда.
– 3. Проведение вводного инструктажа по охране труда, работа ЕОСИС.
– 4. Осуществление контроля в части требований охраны труда в подразделениях. Оказание методической помощи руководителям, должностным лицам в части касающейся.
– 5. Участие в расследовании аварий, инцидентов, микротравм, несчастных случаев.
– 6. Участие в закупке средств индивидуальной защиты, иных технических устройств в части обеспечения безопасных условий труда.
– 7. Работа с контролирующими органами по вопросам охраны труда.
– 8. Подготовка отчетности по направлению деятельности.