............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

ФинСтратег 

Юридические услуги
Главный бухгалтер
Обязанности: – Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в программе 1С; – подготовка и сдача отчетности; расчет и начисление заработной платы; – Умение организовать работу коллектива – Взаимодействие с сотрудниками смежных отделов (решение всех текущих вопросов), – Выполнение поручений директора. Требования: – высшее образование в области бухгалтерского учета – стаж в должности главного бухгалтера от 3-х лет – Знание бухгалтерского и налогового учета, знание всех участков бухгалтерии – знание программ 1С: Предприятие 8.3, MS Office, ЭДО – умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации, быстрая обучаемость, ответственность Условия: – оформление по ТК РФ – своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц – 36-часовая рабочая неделя: Пн-чт с 8-30 до 17-00., пт с 8-30 до 15-30 – Дружный коллектив, подарки детям на НГ, подарки сотрудникам на ДР и мат.помощь
120 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела персонала
АртСевер - это лидер рынка по автономной газификации объектов недвижимости в ХМАО, ЯНАО и одна из крупнейших сетей АГЗС Тюменской области. Компания основана в 2007 году. В компании успешно работает более 200 сотрудников. В связи с ростом и расширением мы открываем вакансию Руководитель HR-отдела. Что предоставляет компания: – Комфортный рабочий график - 5/2, пн-чт с 8:30 до 17:00, пт с 8:30 до 15:30; – Официальное оформление по ТК РФ; – Помощь от руководства на этапе вхождения в должность; – Заработная плата от 100 000 рублей; – Корпоративная жизнь, подарки детям и сотрудникам; – Работа в уютном офисе в центре города с удобной транспортной развязкой; – Лояльное справедливое руководство; – Возможности профессионального и карьерного роста. Что мы ждем от кандидата: – Опыт управления отделом подбора персонала; – Опыт успешного закрытия вакансий; – Опыт работы в crm системах; – Опытный пользователь работных сайтов; – Опытный пользователь MS Office; – Интерес к работе и умение справляться с большими объемами информации; – Активность, высокая самоорганизация. Что необходимо делать: — Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании; — Обеспечивать своевременное закрытие вакансий; – Эффективное управление рекрутерами-постановка задач, контроль, мониторинг, обучение; – Анализ работных площадок, бюджетирование подбора; — Снижать текучесть кадров; — Проводить мероприятия по адаптации персонала; — Проводить мероприятия по вводу нового сотрудника в должность; — Повышать эффективность работы сотрудников. Ждем ваше резюме!
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по подбору персонала
В связи с ростом и расширением мы открываем вакансию Менеджер по подбору персонала. Что предоставляет компания: – Комфортный рабочий график - 5/2, пн-чт с 8:30 до 17:00, пт с 8:30 до 15:30; – Официальное оформление по ТК РФ; – Помощь от руководства на этапе вхождения в должность; – Заработная плата от 50 000 рублей + KPI; – Работа в уютном офисе в центре города с удобной транспортной развязкой; – Лояльное справедливое руководство; – Возможности профессионального и карьерного роста. Что мы ждем от кандидата: – Опыт успешного закрытия вакансий; – Опыт работы в crm системах; – Опытный пользователь работных сайтов; – Опытный пользователь MS Office; – Интерес к работе и умение справляться с большими объемами информации; – Активность, высокая самоорганизация. Что необходимо делать: — Обеспечивать своевременное закрытие вакансий; – Снижать текучесть кадров; — Проводить мероприятия по адаптации персонала; — Проводить мероприятия по вводу нового сотрудника в должность; — Повышать эффективность работы сотрудников. Ждем ваше резюме!
от 50 000 до 80 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее