Обязанности:
– Организовывать разработку и внедрение мер по повышению эффективности и качества работы подразделений ГРП, ГНКТ, Отдела управления производством, отдела управления оборудованием и отдела охраны труда на территории нефтепромысловой базы.
– Планировать собственную работу, своевременно и качественно выполнять распоряжения, указания и задачи, поставленные руководством компании.
– Осуществлять контроль качества строительно‑монтажных работ на всех этапах производства. Обеспечивать выполнение всех необходимых мероприятий и повышать уровень ответственности подчинённых коллективов.
– Взаимодействовать с руководителями всех подразделений компании для выполнения утверждённого рабочего плана.
– В соответствии с планом, утверждённым руководством компании, организовывать и контролировать выполнение задач ГРП, ГНКТ, Отдела управления производством, отдела управления оборудованием и отдела охраны труда по всем количественным и качественным показателям.
– Рассматривать и сопровождать все заявки на закупку, поступающие от производственных подразделений, обеспечивая эффективность и рациональность производственной деятельности.
– Проверять состояние рабочих мест, транспортных средств, оборудования, стационарных установок и инструмента.
– Контролировать организацию работы руководителей подразделений.
– Действовать в интересах компании во всех сферах производственной деятельности.
– Незамедлительно информировать непосредственного руководителя или вышестоящее начальство при выявлении:
–
любых угроз жизни и здоровью персонала;
– каждого произошедшего инцидента или аварии;
– ухудшения состояния здоровья работников, включая признаки острых профессиональных заболеваний и иных происшествий.
11. Участвовать в расследовании происшествий, разрабатывать профилактические меры, выполнять установленные мероприятия в регламентированные сроки и информировать непосредственного руководителя о результатах выполнения.
12. участвовать в проверке знаний сотрудников и аттестации инженерно‑технических работников в качестве члена аттестационной комиссии
13. Выносить предложения по поощрению отличившихся сотрудников для рассмотрения непосредственным руководителем.
Требования:
– Высшее техническое образование (направление нефтедобыча)
– Опыт работы в руководящей должности
– Лидерские качества, умение мотивировать команду, организаторские навыки, высокие коммуникативные способности
– Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
– Знания по составлению и контролю бюджета
– Знание эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования ГРП,ГНКТ.
– Опыт работы с крупными Нефтедобывающими компаниями
Условия:
– Работа в крупной российско - китайской компании
– Работа вахтовым методом 30*30.
– Территориальное местонахождение базы - Приобское месторождение.
– Бесплатное горячее 3х-разовое питание;
– Оплата проезда к месту работы и обратно;
– Оплата проезда к месту проведения отпуска (1 раз в 2 года);
– Компенсация мед.осмотров;
– Новый тренажерный зал, баня;
– Оплата переработок, совмещений, ночных смен и т.д.;
– Премии, награждения, выбор лучших сотрудников;
– Подарки детям и сотрудникам к праздникам;
– Каждый 5-летний юбилей работы в компании награждение ценными подарками.
– Награждение лучших сотрудников поездкой в Китай