Техник отдела инженерно технического обеспечения, связи и вооружения ФКУ ИК-11 УФСИН России по ХМАО
Требования:
– знать устройство, правила эксплуатации, наличие, укомплектованность и состояние ИТСОН на охраняемых объектах;
– знать содержание и методику выполнения регламентных работ, уметь производить инструментальную проверку параметров ТСОН и устранять возникшие неисправности;
– своевременно и в полном объеме требований настоящего Руководства проводить техническое обслуживание ИТСОН, установленных на охраняемых объектах;
– обеспечивать надёжную работу ИТСОН, своевременно выявлять и устранять причины нестабильной работы аппаратуры;
– соблюдать правила и меры безопасности при эксплуатации ИТСОН.
Требования:
– Образование: среднее общее.
– Годность по состоянию здоровья к службе в УИС.
– Ответственность, исполнительность, технический склад ума, умение работать в команде.
– Обучаемость.
Условия:
– Приветствуются знания и опыт работы в сфере технического обслуживания, ремонта и эксплуатации:
– * систем и средств связи;
– * систем охранной сигнализации, систем видеонаблюдения;
– * электротехнического оборудования;
– * специальных технических средств охраны.
– Расчёт стажа службы для назначения пенсии 1 год за 1,5 года, выход на пенсию через 20 лет службы в льготном исчислении;
– При наличии средне-специального или высшего образования присваивается специальное звание прапорщик внутренней службы;
– Отпуск составляет не менее 65 оплачиваемых суток с учетом дней дороги и нахождения в пути (заработная плата при нахождении в отпуске выплачивается полностью);
– Предоставляется оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток;
– Лицам, не имеющим высшего образования, предоставляется возможность бесплатного обучения в ведомственных учебных заведениях ФСИН России с предоставлением оплачиваемого отпуска на период прохождения сессии, сдачи экзаменов;
– По итогам квартала выплачивается квартальная премия;
– При убытии в отпуск выплачивается денежная материальная помощь в размере оклада по должности + оклада по званию;
– Ежегодно возмещаются затраты на проезд в отпуск и обратно для сотрудника и одного (близкого) члена семьи по всей территории РФ;
– Сотрудники, принятые на службу, обеспечиваются бесплатным вещевым имуществом;
– Сотрудникам и членам их семьи, арендующим жильё, выплачивается денежная компенсация за поднаём жилья;
– При устройстве на службу и прохождении службы сотрудник ставится на специальный учёт и находится на учёте в учреждении (не в военкомате);
– Предусмотрены выплаты при заключении первого брака и рождении ребёнка;
– Бесплатное медицинское обеспечение сотрудников и членов их семей в ведомственных медицинских организациях здравоохранения.