Обязанности:
– ведение и сопровождение в учетной системе единых классификаторов по деловым партнерам, работам/услугам, складам, товарно – материальным ценностям (материалам);
– ведение и сопровождение нормативно – справочной информации (НСИ) СУПА ТОиР;
– сопровождение функциональности по ведению электронных заявок на создание данных в едином электронном классификаторе и НСИ ТОиР;
– проверка представленных в электронной форме заявок на ввод данных в единый электронный классификатор;
– анализ корректности и нормализация данных электронных классификаторов в учетной системе;
– консультации пользователей по работе в системе с едиными электронными классификаторами и НСИ ТОиР;
– ведение настроек объектов единого электронного классификатора;
– доработка функциональности, аналитической отчетности единого электронного классификатора;
– доработка функциональности интеграционного обмена справочников единого электронного классификатора;
– участие в проектах по импортозамещению корпоративной информационной системы.
Требования:
–
Высшее техническое образование, приветствуется наличие сертификатов обучения SAP СНГ. Будет большим плюсом наличие курсов технической направленности по 1С: Предприятия 8.3;
– Опыт работы - не менее 3 лет;
– Опыт участия в проектах по внедрению или сопровождению нормативно – справочной информации на платформе SAP ERP;
– Опыт участия в проектах по сопровождению интеграционного взаимодействия в части обмена нормативно – справочной информацией;
– Знание настроек подсистемы ММ, SD в части ведения: деловых партнеров, кредиторов, дебиторов, материалов, единиц измерения, групп материалов, работ/услуг, складов;
– знание основных транзакции подсистемы ММ, SD в части ведения: деловых партнеров, кредиторов, дебиторов, материалов, единиц измерения, групп материалов, работ/услуг, складов.
– Знание основных транзакций подсистемы Классификации (Classes (CA-CL-CLS), создание/изменение классов, признаков, присвоение признаков классам, присвоение классов объектам системы;
– Знание принципов построения SQL-запрос, организации структуры базы данных SAP ERP;
– Опыт работы в системах технической поддержки и обработки пользовательских обращений (Service Desk).
Условия:
– Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
– Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
– Возможности профессионального роста и развития;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Добровольное медицинское страхование работников;
– Компенсация затрат на оплату найма жилья;
– Негосударственное пенсионное страхование;
– Детские новогодние подарки и билеты на елки;
– Оплата обучения для повышения квалификации работника;
– Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
– Компенсация затрат на электроэнергию.