............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Россети Тюмень 

Офис
4.4
6 оценок
Аналитик 1С
Обязанности: – Участие в проектах внедрения/сопровождения Энергетика 2.0/ ERP/ ERP УХ-систем на базе 1С для клиентов корпоративного сектора; – Проведение интервью с ключевыми пользователями и разработка функциональной модели; – Разработка технических заданий; – Постановка задач программистам; – Тестирование разработанного функционала; – Сдача работ заказчику; – Обучение и сопровождение пользователей. Требования: – Высшее техническое образование; – Наличие сертификатов 1С и профильного образования будет плюсом; – Опыт работы с Энергетика2.0/ERP/ ERP УХ-систем - не менее 3 лет; – Понимание проектных технологий, опыт участия в проектах внедрения/сопровождения Энергетика2.0/ERP/ ERP УХ; – Хорошие знания 1С:ERP или 1С:УХ в одной из областей: Учет технологических присоединений к сетям электроэнергетики; – Навыки написания функциональной модели и технических заданий на основе 1С:ERP или 1С:УХ; – Навыки консультирования и обучения пользователей. Условия: – Рассматривается удаленный режим работы; – Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата; – Работа в стабильной, социально-ответственной компании; – Возможности профессионального роста и развития; – Ежегодная индексация заработной платы; – Добровольное медицинское страхование работников; – Компенсация затрат на оплату найма жилья; – Негосударственное пенсионное страхование; – Детские новогодние подарки и билеты на елки; – Оплата обучения для повышения квалификации работника; – Компенсация оплаты спортивных секций для работников; – Компенсация затрат на электроэнергию.
Зарплата не указана
Главный специалист управления внутреннего аудита
Обязанности: – Проведение внутренней аудиторской проверки и (или) выполнение консультационного проекта бизнес-процессов Общества, филиалов, дочерних обществ. Требования: – Высшее образование - бакалавриат (экономическое, финансовое); – Опыт работы внутренним аудитором или внутренним контролером не менее 3-х лет. Знания: – Принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности; – Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита; – Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации. Умения и навыки: – Умение выполнять аналитические процедуры; – Умение выявлять причинно-следственные связи; – Умение делать выводы; – Умение работать с законодательными актами и внутренними нормативными документами; – Готовность к командировкам (Тюменская область, ХМАО-Югра, ЯНАО). Условия: – Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата; – Работа в стабильной, социально-ответственной компании; – Возможности профессионального роста и развития; – Ежегодная индексация заработной платы; – Добровольное медицинское страхование работников; – Компенсация затрат на оплату найма жилья; – Негосударственное пенсионное страхование; – Детские новогодние подарки и билеты на елки; – Оплата обучения для повышения квалификации работника; – Компенсация оплаты спортивных секций для работников; – Компенсация затрат на электроэнергию.
Зарплата не указана
Бухгалтер 1 категории отдела отчетности по РСБУ
Обязанности: – Формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, расшифровок и пояснений к ним. – Ведение бухгалтерского учета внутрихозяйственных расчетов, формирования и движения резерва под оценочные обязательства, резерва по сомнительным долгам. – Проведение сверки взаиморасчетов с филиалами. – Методология: анализ изменений, участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии учетной политики по РСБУ и МСФО, методик, правил и др. – Консультирование структурных подразделений организации по вопросам методологии бухгалтерского учета, учета и формирования отчетности по РСБУ и МСФО. – Исполнение должностных обязанностей секретаря департамента бухгалтерского и налогового учета и отчетности в период временного отсутствия (отпуск, временная нетрудоспособность и др.). Требования: – Высшее экономическое образование. – Знание бухгалтерского учета, составления отчетности по РСБУ, отличные навыки работы с большими массивами информации в Excel, умение сопоставлять и анализировать полученные результаты, осуществлять самостоятельный поиск, анализ и использование информации, необходимой для подготовки ответов на запросы и консультации, умение грамотно формулировать и излагать информацию при подготовке ответов на запросы и консультации. Условия: – Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата. – Работа в стабильной, социально-ответственной компании. – Возможности профессионального роста и развития. – Ежегодная индексация заработной платы. – Добровольное медицинское страхование работников. – Компенсация затрат на оплату найма жилья. – Негосударственное пенсионное страхование. – Детские новогодние подарки и билеты на елки. – Оплата обучения для повышения квалификации работника. – Компенсация оплаты спортивных секций для работников. – Компенсация затрат на электроэнергию.
Зарплата не указана
Бухгалтер ведущий отдела учета и отчетности
Обязанности: – Формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, расшифровок и пояснений к ним. – Ведение бухгалтерского учета по объектам основных средств, принятых по договору аренды в обмен на арендную плату или серию платежей в течение согласованного срока (более 12 месяцев), признанных в качестве права пользования активом; ведение бухгалтерского учета арендных обязательств, процентных расходов по арендным обязательствам (ФСБУ 25/2018). – Ведение бухгалтерского учета финансовых вложений. – Ведение договорной работы (исполнение плана мероприятий бюджетной кампании, участие в закупочной деятельности, осуществление процедур оформления, согласования и заключения договоров, контроль за исполнением договорных условий и обязательств). – Методология: анализ изменений, участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии учетной политики по РСБУ и МСФО, методик, правил, порядков и др. – Консультирование структурных подразделений организации по вопросам методологии бухгалтерского учета, учета и формирования отчетности по РСБУ и МСФО. Требования: – Высшее экономическое образование. – Знание бухгалтерского учета, учета по международным стандартам финансовой отчетности, составления отчетности по РСБУ и по МСФО, отличные навыки работы с большими массивами информации в Excel, умение сопоставлять и анализировать полученные результаты, осуществлять самостоятельный поиск, анализ и использование информации, необходимой для подготовки ответов на запросы и консультации, умение грамотно формулировать и излагать информацию при подготовке ответов на запросы и консультации. Условия: – Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата. – Работа в стабильной, социально-ответственной компании. – Возможности профессионального роста и развития. – Ежегодная индексация заработной платы. – Добровольное медицинское страхование работников. – Компенсация затрат на оплату найма жилья. – Негосударственное пенсионное страхование. – Детские новогодние подарки и билеты на елки. – Оплата обучения для повышения квалификации работника. – Компенсация оплаты спортивных секций для работников. – Компенсация затрат на электроэнергию.
Зарплата не указана
Специалист 2 категории Отдела правового обеспечения электросетевой деятельности
Обязанности: – Правовое обеспечение основных видов деятельности Общества (услуги по технологическому присоединению к электрическим сетям, услуги по передаче электрической энергии, энергоснабжение, купля-продажа электрической энергии, переустройство объектов электросетевого хозяйства, консолидация электросетевых активов, тарифное регулирование). Требования: – Высшее образование - бакалавриат, специалитет (юридическое); – Опыт работы не менее 1- 2 лет в должности не ниже 2 категории, по направлению "правовое обеспечение электроэнергетического сектора"; – Знания: Гражданского законодательства, процессуального законодательства (арбитражное, гражданское, административное), законодательства в области электроэнергетики; – Умения и навыки: умение работать с законодательными актами, судебной практикой, внутренними нормативными документами; умение публичных выступлений, грамотная речь; умение работы с большим объемом данных; умение работать в ограниченные сроки; – Коммуникативные навыки; – Знание программных комплексов (SAP ERP, 1С: предприятие, пакет прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), справочные правовые системы). Условия: – Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата. – Работа в стабильной, социально-ответственной компании. – Возможности профессионального роста и развития. – Ежегодная индексация заработной платы. – Добровольное медицинское страхование работников. – Компенсация затрат на оплату найма жилья. – Негосударственное пенсионное страхование. – Детские новогодние подарки и билеты на елки. – Оплата обучения для повышения квалификации работника. – Компенсация оплаты спортивных секций для работников. – Компенсация затрат на электроэнергию.
Зарплата не указана
Специалист 1 категории (Консультант SAP MM)
Обязанности: – ведение и сопровождение в учетной системе единых классификаторов по деловым партнерам, работам/услугам, складам, товарно – материальным ценностям (материалам); – ведение и сопровождение нормативно – справочной информации (НСИ) СУПА ТОиР; – сопровождение функциональности по ведению электронных заявок на создание данных в едином электронном классификаторе и НСИ ТОиР; – проверка представленных в электронной форме заявок на ввод данных в единый электронный классификатор; – анализ корректности и нормализация данных электронных классификаторов в учетной системе; – консультации пользователей по работе в системе с едиными электронными классификаторами и НСИ ТОиР; – ведение настроек объектов единого электронного классификатора; – доработка функциональности, аналитической отчетности единого электронного классификатора; – доработка функциональности интеграционного обмена справочников единого электронного классификатора; – участие в проектах по импортозамещению корпоративной информационной системы. Требования: – Высшее техническое образование, приветствуется наличие сертификатов обучения SAP СНГ. Будет большим плюсом наличие курсов технической направленности по 1С: Предприятия 8.3; – Опыт работы - не менее 3 лет; – Опыт участия в проектах по внедрению или сопровождению нормативно – справочной информации на платформе SAP ERP; – Опыт участия в проектах по сопровождению интеграционного взаимодействия в части обмена нормативно – справочной информацией; – Знание настроек подсистемы ММ, SD в части ведения: деловых партнеров, кредиторов, дебиторов, материалов, единиц измерения, групп материалов, работ/услуг, складов; – знание основных транзакции подсистемы ММ, SD в части ведения: деловых партнеров, кредиторов, дебиторов, материалов, единиц измерения, групп материалов, работ/услуг, складов. – Знание основных транзакций подсистемы Классификации (Classes (CA-CL-CLS), создание/изменение классов, признаков, присвоение признаков классам, присвоение классов объектам системы; – Знание принципов построения SQL-запрос, организации структуры базы данных SAP ERP; – Опыт работы в системах технической поддержки и обработки пользовательских обращений (Service Desk). Условия: – Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата; – Работа в стабильной, социально-ответственной компании; – Возможности профессионального роста и развития; – Ежегодная индексация заработной платы; – Добровольное медицинское страхование работников; – Компенсация затрат на оплату найма жилья; – Негосударственное пенсионное страхование; – Детские новогодние подарки и билеты на елки; – Оплата обучения для повышения квалификации работника; – Компенсация оплаты спортивных секций для работников; – Компенсация затрат на электроэнергию.
Зарплата не указана
Ведущий специалист консолидации электросетевого комплекса
Обязанности: – Организация и координация работы по консолидации электросетевых активов, организация взаимодействия со структурными подразделениями Общества и Филиалами по вопросам подготовки и согласования материалов в рамках деятельности по консолидации электросетевых активов. – Координация и контроль участия АО «Россети Тюмень» в конкурсных процедурах (аукцион, конкурс, запрос цен и т.д.), рассмотрение и согласование существенных условий заявок АО «Россети Тюмень» на участие в конкурсных процедурах в рамках консолидации электросетевых активов. Проводить оценку эффективности сделок, заключаемых по итогам конкурсных процедур. – Сопровождение проектов сделок по приобретению электросетевого имущества/пакетов акций в рамках консолидации электросетевых активов, в случаях, когда совершение сделок требует решений высших органов управления Общества. – Организация взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти, контрагентами, третьими лицами по вопросам приобретения/отчуждения имущества. – Организацию работ по оценке электросетевого имущества и по проведению внешней экспертизы отчётов по оценке. Требования: – Высшее образование экономическое/ юридическое; – Подготовка документов договорного характера, знание правовых основ взаимодействия с органами гос. власти, третьими лицами и подразделениями по вопросам сделок с имуществом и правами собственности на объекты недвижимости (ЗК РФ, ГрК РФ, НК РФ). Условия: – Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата; – Работа в стабильной, социально-ответственной компании; – Возможности профессионального роста и развития; – Ежегодная индексация заработной платы; – Добровольное медицинское страхование работников; – Компенсация затрат на оплату найма жилья; – Негосударственное пенсионное страхование; – Детские новогодние подарки и билеты на елки; – Оплата обучения для повышения квалификации работника; – Компенсация оплаты спортивных секций для работников; – Компенсация затрат на электроэнергию.
Зарплата не указана
Ведущий специалист Отдела развития систем менеджмента и стратегического планирования
Обязанности: – Разработка и актуализация документов Общества, устанавливающих требования к ИСМ. – Планирование мероприятий и формирование отчетности по актуализации внутренних регламентирующих документов Общества, а также проверка разработанных внутренних регламентирующих документов на соответствие требованиям ИСМ. – Организация мероприятий по проведению внешних ресертификационных и надзорных аудитов ИСМ Общества на соответствие требованиям национальных стандартов Российской Федерации: ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ Р ИСО 14001, ГОСТ Р ИСО 4500, ГОСТ Р ИСО 50001, ГОСТ Р ИСО 56001. – Участие во внешних ресертификационных и надзорных аудитов Общества на соответствие требованиям национального стандарта Российской Федерации - ГОСТ Р ИСО 9001 «Системы менеджмента качества. Требования». – Организация разработки плана совершенствования ИСМ и реализации мероприятий по рекомендациям внешнего аудитора по результатам ресертификационного и надзорных аудитов ИСМ Общества в части национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001 «Системы менеджмента качества. Требования». – Методологическая поддержка работников по вопросам разработки внутренних регламентирующих документов согласно требованиям, установленным в Обществе. Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт практической работы (по профилю деятельности), связанный с управлением качеством, внутренним или внешним аудитом, или надзорной деятельностью не менее 3-х лет (в компаниях, связанных с производством, промышленностью и управлением качества). Условия: – Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата; – Работа в стабильной, социально-ответственной компании; – Возможности профессионального роста и развития; – Ежегодная индексация заработной платы; – Добровольное медицинское страхование работников; – Компенсация затрат на оплату найма жилья; – Негосударственное пенсионное страхование; – Детские новогодние подарки и билеты на елки; – Оплата обучения для повышения квалификации работника; – Компенсация оплаты спортивных секций для работников; – Компенсация затрат на электроэнергию.
Зарплата не указана
Главный специалист Отдела развития систем менеджмента и стратегического планирования
Обязанности: – Разработка мероприятий, направленных на внедрение в систему управления Общества требований по формированию и мониторингу показателей/метрик бизнес-процессов. – Сбор и консолидация информации о достижении показателей результативности бизнес-процессов по окончании квартала, года. – Формирование сводного отчета с учетом динамики результативности метрик бизнес-процессов для предоставления руководству Общества. – Анализ документов планирования/целеполагания (Политики, Планы, Программы, Дорожные карты, КПЭ и др.) и внутренних регламентирующих документов на предмет выявления неучтенных показателей, подлежащих мониторингу. – Разработка нормативных требований и мероприятий для организации работ по внедрению и функционированию процессного подхода в управлении деятельностью Общества. – Разработка и внедрение единых правил к моделированию и анализу бизнес-процессов Общества. – Организация мероприятий по разграничению полномочий, функциональных обязанностей, распределению границ ответственности работников и структурных подразделений Общества. – Рассмотрение и согласование документов, касающихся внедрения изменений в области процессного подхода в управлении деятельностью Общества. – Подготовка и предоставление руководству информационных материалов и предложений по функционированию процессного подхода к управлению деятельностью Общества. – Обследование данных и информации о деятельности Общества, разработка модели бизнес-процессов верхнего уровня. – Разработка мероприятий по систематизации информации о целях и показателях/метриках, управляющих воздействий, входах и выходах, ресурсов бизнес-процессов Общества. – Взаимодействие с владельцами и ответственными за бизнес-процессы по вопросам моделирования и регламентации бизнес-процессов, формирования системы целей и показателей/метрик Общества. – Участие в рабочих группах по организационным изменениям деятельности Общества в соответствии с утверждёнными внутренними регламентирующими документами Общества. – Обследование предметной области изменений бизнес-процессов Общества, инициированных структурными подразделениями, формирование экспертного мнения по реинжинирингу (трансформации) процессов. Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт практической работы (по профилю деятельности), связанный с управлением качеством, внедрением процессного подхода, внедрением стандарта ГОСТ Р ИСО 9001, внутренним или внешним аудитом, или надзорной деятельностью не менее 3-х лет; – опыт работы в системе моделирования бизнес-процессов «Business Studio» либо аналогичных системах; – наличие образования по направлению «Внутренний аудитор» или «Внешний аудитор СМК»; – знание стандарта ГОСТ Р ИСО 19011; – наличие навыков использования Power BI либо аналогов, Power Query; – опыт работы в сфере организационного кадрового (проектирования) и/или в области мотивации труда. Условия: – Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата; – Работа в стабильной, социально-ответственной компании; – Возможности профессионального роста и развития; – Ежегодная индексация заработной платы; – Добровольное медицинское страхование работников; – Компенсация затрат на оплату найма жилья; – Негосударственное пенсионное страхование; – Детские новогодние подарки и билеты на елки; – Оплата обучения для повышения квалификации работника; – Компенсация оплаты спортивных секций для работников; – Компенсация затрат на электроэнергию.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее