............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Этажи 

Центр недвижимости и ипотеки
4.8
847 оценок
Агент по недвижимости
Мы – федеральная компания, лидер на рынке недвижимости. Сейчас мы расширяем команду и открыли несколько мест для тех, кто хочет выйти на доход 80 000–150 000 ₽ уже в первые месяцы и дальше расти без потолка. Чем предстоит заниматься : Ты не просто консультант – ты эксперт и проводник клиента в одной из самых важных сделок в жизни. ♦️ Консультирование клиентов по вопросам: покупки, продажи и аренды недвижимости; ♦️ Презентация объектов, проведение показов; ♦️ Сопровождение сделки на всех этапах – от первого звонка до передачи ключей ( с этим тебе поможет целая команда профессионалов ) ; ♦️Анализировать рынок и объекты недвижимости; ♦️Вести базы объектов и клиентов; ♦️Привлекать новых клиентов и поддерживать долгосрочные связи. Почему к нам идут и остаются: ♦️ Реальный доход с первого месяца. Средний старт — от 80 000 ₽. Активные специалисты выходят на 120–150 000 ₽ уже в первые месяцы. ♦️ Работа с рынком недвижимости. Активно взаимодействуете с собственниками и покупателями. Мы научим вас технологиям эффективного поиска и переговоров, чтобы у вас всегда было больше заявок, чем вы успеваете обрабатывать. ♦️ Обучение с нуля + личный наставник. Пошаговая система адаптации. Ты не один(одна) — тебя доводят до первой сделки. Также первые полгода тебя сопровождает прикреплённый к тебе куратор. ♦️ Современные IT-инструменты. CRM, аналитика, маркетинг — всё настроено, чтобы ты зарабатывал(а), а не тратил(а) время на хаос. ♦️ Гибридный формат работы для комфортного планирование своего дня. Правильно выстроив свой график работы, ты сможешь существенно повышать свой доход, при этом иметь свободное время на себя и свои дела. ♦️ Карьерный рост. От специалиста до руководителя группы. ( за 6-12 месяцев) ♦️ Сильная поддержка. Юристы, ипотечные брокеры, маркетологи — вся инфраструктура в одном офисе. Что ты получаешь по факту: 📌 Обучение за счёт компании с выводом на первую сделку. Не просто теория, а пошаговая система, готовые скрипты и реальные кейсы. Наша задача — как можно быстрее вывести вас на первый доход. 📌 Наставник и команда, которая доводит до результата. Вы не остаётесь один на один с вопросами. Рядом опытные специалисты, которые помогают закрывать первые сделки и расти быстрее. 📌 Прозрачный и высокий доход. Стабильный процент от каждой сделки .Чем выше ваш результат — тем выше заработок. Без ограничений и «потолков». 📌 Комфортные условия для работы и заработка. Современный офис, развитая инфраструктура, IT-системы, маркетинг и поток клиентов — всё уже выстроено. Возможность влиять на свой доход. 📌 Команда без внутренней конкуренции. Сильная корпоративная культура, поддержка и общая цель — зарабатывать и расти вместе. Ты нам подходишь, если : ♦️ Хотите зарабатывать выше среднего и управлять своим временем — без потолка по доходу и фиксированных рамок. ♦️ Легко находите общий язык с людьми и получаете удовольствие от общения и переговоров. ♦️ Готовы учиться, расти и выходить на новый финансовый уровень, а не «просто работать». ♦️ Есть опыт в продажах или работе с клиентами — отлично. ♦️ Нет опыта — обучим с нуля и доведём до первой сделки. Главное — ваша включённость, энергия и желание зарабатывать больше. Нам важнее твоя энергия и амбиции, чем опыт. Мы — признанный эксперт на рынке недвижимости Сургута, России и зарубежных направлений. Создаём сильную команду профессионалов, где ценится вклад каждого, а условия работы помогают раскрыть потенциал на максимум. Если готов(а) работать на результат — первые сделки возможны уже в первый месяц. ♦️ Сейчас открыто ограниченное количество мест в команде. 📩 Откликайся на вакансию и приходи к нам в офис на собеседование!
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Агент по недвижимости
О компании Мы — федеральная компания и один из лидеров рынка недвижимости.Работаем с объектами в Сургуте, по России и зарубежным направлениям. В связи с расширением команды ищем специалистов, которые хотят зарабатывать и расти вместе с нами. Обязанности: – Консультирование клиентов по покупке, продаже и аренде недвижимости – Подбор объектов под запрос клиента – Проведение показов и презентаций – Полное сопровождение сделки – Работа с базой клиентов и объектов (CRM) – Привлечение новых клиентов – Анализ рынка недвижимости Требования: – Желание зарабатывать выше среднего – Умение находить общий язык с людьми – Готовность обучаться и работать на результат – Опыт в продажах будет преимуществом – Рассматриваем кандидатов без опыта (обучаем с нуля) Условия: – Доход от 80 000 ₽ с возможностью выхода на 120 000–150 000 ₽ в первые месяцы – Прозрачная система оплаты (процент от сделок, без потолка) – Обучение за счёт компании + личный наставник – Поддержка команды: юристы, ипотечные брокеры, маркетологи – Современные IT-инструменты (CRM, аналитика) – Гибкий график работы – Карьерный рост до руководителя группы (6–12 месяцев) – Комфортный офис и развитая инфраструктура Дополнительные преимущества: – Быстрый выход на первую сделку – Готовые скрипты и проверенные технологии продаж – Дружная команда без внутренней конкуренции Ответы на частые вопросы: Почему открыта вакансия?Мы расширяем команду из-за роста количества клиентов. Набор не массовый — нам важны мотивированные сотрудники. Нет оклада — это риск?Да, это формат с доходом от сделок. Зато без потолка: чем выше результат, тем выше доход. Активные сотрудники зарабатывают выше среднего по рынку. Нет опыта — это проблема?Нет. Мы обучаем с нуля: даём систему работы, инструменты и наставника, который помогает выйти на первую сделку. Контактная информация: Откликайтесь на вакансию — мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование.
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Агент по недвижимости
Стань успешным агентом по недвижимости в Сургуте – даже без опыта! Предлагаем отличную возможность начать карьеру с доходом от 100 000 ₽ и гибким графиком. Что ты будешь делать: – Проводить презентации объектов недвижимости. – Консультировать клиентов и выстраивать доверительные отношения. – Сопровождать сделки от начала до конца, получая полную поддержку. Что мы гарантируем: – Комплексное обучение: мы дадим тебе все необходимые знания и навыки. – Наставничество: опытный коллега всегда будет рядом, чтобы помочь. – Высокий доход: твой заработок напрямую зависит от твоих успехов. – Карьерный рост: возможность развиваться в стабильной сфере. Что мы ожидаем от тебя: – Активность и стремление к достижению целей. – Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. – Ответственность и готовность к обучению. Готов к переменам и новым возможностям? Откликайся! Твой путь к успеху начинается здесь! Работа в Сургуте.
от 100 000 до 250 000 ₽ в месяц на руки
Агент по недвижимости/риелтор
Хочешь сменить сферу, но боишься, что без опыта не получится?У нас успешно стартуют люди с нуля — мы обучаем и сопровождаем на каждом этапе. 💰 Доход – От 90 000 ₽ уже на старте. – Без потолка — твой доход зависит только от тебя. – Выплаты: за каждую проведенную сделку в тот же день. 📌 Что ты получишь – Корпоративное обучение за счет компании + личный наставник. – Поток клиентов от компании и продающий сайт. – Гибкий график — сам планируешь своё время. – Поддержку юристов и ипотечных брокеров. – Карьерный рост до руководителя. 📋 Твои задачи – Консультировать клиентов по покупке/продаже недвижимости. – Подбирать объекты из готовой базы. – Проводить показы и сопровождать сделку. 👤 Кого мы ищем – Готовых учиться и зарабатывать. – Коммуникабельных и ответственных. – Опыт не нужен — всему научим. 🔥 Готов начать зарабатывать?Напиши «Интересно» или откликайся на вакансию — расскажу все детали и приглашу на встречу.
от 90 000 до 250 000 ₽ в месяц на руки
Брокер по недвижимости
Хочешь освоить новую профессию, больше зарабатывать и строить карьеру в сильной команде? Чем предстоит заниматься: – Общаться с клиентами, консультировать по вопросам покупки и продажи недвижимости – Подбирать объекты: вторичка, новостройки, коммерческая и загородная недвижимость – Проводить показы, вести переговоры и сопровождать сделки – Заниматься активным поиском клиентов, в том числе через личный бренд, рекомендации, соцсети – Работать в CRM и с готовыми заявками, поступающими в компанию Поддержка на старте: – 2 недели обучения за счёт компании — теоретическая и практическая база – Наставник сопровождает первые 3 сделки — вы не останетесь один на один – Поддержка юристов, ипотечных брокеров, маркетологов, фотографов – Субсидирование расходов на рекламу и продвижение Что предлагаем: – Гибкий график — можно совмещать с личными делами – Современный офис в центре Сургута (переговорные, техника, рабочее место) – Карьерный рост: от специалиста до руководителя группы – Командные мероприятия, обучение и развитие за счёт компании Доход: – От 80 000 ₽ уже в первые месяцы – От 200 000 ₽ — через 4–6 месяцев при активной работе – Выплаты — процент от сделки, без ограничений по доходу ✅ Нам подойдут: – Активные и коммуникабельные люди – Те, кто хочет развиваться и зарабатывать – Люди без опыта — всему обучим Откликайся прямо сейчас — мы свяжемся в течение рабочего дня и пригласим на встречу-знакомство.
Зарплата не указана
Брокер по недвижимости
Брокер по недвижимости ( с обучением) Всегда мечтал работать на себя и самостоятельно планировать свой график?🚀 Самое время попробовать себя в сфере недвижимости!📌 Мы расширяем региональную сеть и приглашаем риелторов-партнеров, готовых повышать свой доход и строить партнерские отношения с надежной компанией. Компания «Этажи» — №1 на рынке недвижимости, федеральная сеть с 300+ офисами и самым узнаваемым брендом у клиентов.✅ Чем предстоит заниматься:📊 - Общаться с клиентами по вопросам покупки и продажи недвижимости - Подбирать подходящие варианты и организовывать показы - Сопровождать клиента до завершения сделки - Быть в связке с юристами и ипотечными специалистами - Закрывать сделки Что мы предлагаем:👨‍💻 Обучение за счет компании. Постоянная прокачка навыков и экспертизы в сфере недвижимости в течение всего срока сотрудничества с компанией; Опытный куратор и поддержка на всех этапах Высокий уровень дохода без потолка, вознаграждение по факту каждой сделки; Вертикальное и горизонтальное развитие: становись управляющим партнером, развивайся в маркетинге, HR, IT; Собственные IT продукты и внутренние системы автоматизации: максимум удобства и скорости для закрытия сделок; Самая большая база объектов среди агентств недвижимости и стабильный поток клиентских заявок. Наши ожидания от партнера:📋 Образование не ниже средне-специального; Отличные коммуникативные навыки, способность найти подход к каждому клиенту; Желание развиваться и достигать финансовых результатов в сфере недвижимости; Откликайся и узнай больше о возможностях и заработке в сфере недвижимости!👌 Также рассмотрим кандидатов с опытом на должностях: менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, специалист отдела продаж, администратор, кредитный специалист, юрист, клиентский менеджер♻️
от 80 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Консультант по недвижимости
💰 Менеджер по недвижимости / Агент (доход без потолка, обучение с нуля) Работа, где ваш доход зависит только от вас. Без ограничений. Без потолка. Хотите перестать «жить от зарплаты до зарплаты» и начать реально зарабатывать?Ищете профессию, где усилия напрямую превращаются в деньги, статус и свободу? Тогда вам к нам. 🚀 Чем вы будете заниматься: – Помогать клиентам выгодно покупать и продавать недвижимость – Подбирать лучшие объекты под запрос клиента – Организовывать показы и переговоры – Сопровождать сделки от первого звонка до передачи ключей – Вести клиентов в удобной CRM-системе 💎 Что вы получите: 🔥 Быстрый старт в профессииБесплатное обучение + реальные кейсыВыход на первую сделку в кратчайшие сроки 🤝 Поддержка наставникаОпытные руководители помогут на каждом этапеВы не останетесь один 📈 Карьерный рост без потолкаОт новичка до руководителя направленияРост только по результатам, а не «по стажу» 💰 Высокий доход Процент от сделок без ограниченийЧем больше результат — тем выше доход(реально выйти на доход выше рынка уже в первые месяцы) 👤 Кого мы ищем: – Вы хотите зарабатывать много и без потолка – Любите общаться и умеете находить подход к людям – Готовы учиться и развиваться – Хотите сменить уровень жизни 👉 Опыт в продажах — плюс👉 Нет опыта — обучим и доведём до результата 🏆 Почему мы: Мы — сильная и развивающаяся компания на рынке недвижимости (Россия и зарубежные направления) ⚡ Готовы изменить свою жизнь? Откликайтесь прямо сейчас —мы быстро свяжемся с вами и пригласим на встречу, где покажем, как вы сможете зарабатывать уже в первые месяцы 🚀
от 100 000 до 500 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Компания активно растёт и усиливает команду.В связи с этим мы ищем менеджера по персоналу, который будет не просто закрывать вакансии, а влиять на рост бизнеса через подбор сильных сотрудников. Если вам интересно работать с людьми, видеть результат своей работы и развиваться в HR — будем рады познакомиться. 📌 Чем предстоит заниматься • Вести полный цикл подбора (от заявки до выхода сотрудника)• Размещать вакансии и работать с откликами• Проводить телефонные, онлайн- и очные интервью• Сопровождать кандидатов на всех этапах• Участвовать в адаптации новых сотрудников• Вести базу кандидатов и отчётность• Участвовать в развитии и улучшении HR-процессов 👤 Кого мы ищем • Специалиста с пониманием процессов подбора и оценки• С навыками проведения интервью и делового общения• Системного, организованного и внимательного к деталям• Ориентированного на результат• Умеющего работать с большим объёмом информации• Самостоятельного и инициативного 💼 Что вы получите Влияние на бизнесВы напрямую участвуете в формировании команды и росте компании Развитие в HRВозможность прокачать навыки подбора, коммуникации и работы с кандидатами Комфортные условия• Понятные задачи и выстроенные процессы• Поддержка руководства и команды• Дружелюбная рабочая атмосфера Карьерный ростВозможность развиваться внутри компании и брать больше ответственности 🚀 Если вам откликается работа с людьми и вы хотите развиваться в HR — откликайтесь!Расскажем подробнее о задачах, команде и возможностях роста.
от 60 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам
Федеральная компания недвижимости для тех, кто мечтает о большем. Каждый из нас - не просто брокер, а эксперт, который развивается вместе с компанией. Мы верим: когда ты растешь как личность, приходит и профессиональный успех. Мы ценим время, развиваем экспертизу и поддерживаем личностный рост наших сотрудников. ❗ Рассматриваем кандидатов даже БЕЗ опыта в продажах. Хочешь сменить сферу, начать зарабатывать больше, но думаешь:«Я никогда не работал(а) в продажах — у меня не получится»? В нашей компании успешно стартуют люди без опыта — мы обучаем с нуля и сопровождаем на каждом этапе. 💼 Что ты будешь делать: – Консультировать и помогать клиентам в покупке/продаже недвижимости; – Подбирать объекты по готовой базе; – Проводить показы; – Сопровождать клиента до результата. 💰 Мы предлагаем: – Доход от 90 000 ₽ уже в первые месяцы; – Возможность работать в сегментах бизнес и комфорт+, в международных направлениях. – Полное обучение с нуля + личный наставник; – Гибкий график: возможность планировать свое рабочее время; – Большой поток заявок благодаря высокому спросу и сильному бренду; – Реальные возможности роста и увеличения дохода. 👤 Требования: – Сильное желание и стремление иметь высокий доход; – Готов(а) учиться и пробовать новое; – Ответственность, энергичность, амбициозность; – Опыт работы не обязателен — всему научим. Если давно думал(а) о смене работы — сейчас идеальный момент начать с нуля и вырасти. 📩 Откликайся — начнёшь уверенно, а дальше почувствуешь рост дохода и уверенности в себе.
от 90 000 до 500 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам | Сургут Меня зовут Екатерина, я HR-менеджер в агентстве недвижимости. Сейчас я ищу талантливых и амбициозных специалистов, которые хотят развиваться вместе с нами. Если ты хочешь работать в дружной команде, где руководитель не просто начальник, а настоящий наставник и поддержка на каждом этапе — тебе точно к нам! Что предстоит делать: – Активно продавать объекты недвижимости в разных городах – Вести клиентов от первого контакта до успешного завершения сделки – Консультировать по вопросам покупки, продажи и аренды жилья – Организовывать показы и переговоры – Сопровождать сделки, взаимодействуя с юристами и другими отделами (все необходимые специалисты есть в нашем офисе) – Поддерживать отношения с клиентами Что поможет добиться успеха: – Желание развиваться и зарабатывать – Готовность быстро учиться и включаться в работу – Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми Опыт в недвижимости не обязателен — мы всему научим! Что мы предлагаем: – Гибридный формат работы – Удобный график: 5/2 или свободный, подберём под тебя – Поддержка опытной команды наставников и экспертов – Современные инструменты для работы и обучения – Прозрачная система мотивации и достойный доход – Возможности для профессионального и карьерного роста Если хочешь стать частью нашей команды — жду твоего отклика!
от 90 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по работе с клиентами
🚀 Работа в недвижимости с доходом без потолка Мы расширяем команду и ищем людей, которые хотят быстро выйти на высокий доход и не ждать результата годами. Если вам важно зарабатывать больше, управлять своим временем и расти в сильной компании — давайте познакомимся 👇 💰 Доход • От 80 000 ₽ и выше — без ограничений• Прогрессивная система вознаграждения• Возможность выйти на первые деньги уже в первый месяц 📌 Что вы получите • Обучение с нуля + личный наставник• Поток входящих клиентов от компании• Современную CRM и инструменты продаж• Сильный бэк-офис (юристы, ипотечные брокеры)• Комфортный офис и поддерживающую команду• Гибкий график и самостоятельное планирование• Карьерный рост до ведущего специалиста и руководителя 📋 Чем предстоит заниматься • Консультировать клиентов по вопросам недвижимости• Подбирать объекты под запрос• Проводить показы• Сопровождать сделки до результата 👤 Кого мы ищем • Ориентированных на доход и результат• Коммуникабельных и активных• Готовых учиться и развиваться Опыт не обязателен — всему обучаем. 🔥 Готовы начать зарабатывать уже в ближайшие месяцы?Напишите «Интересно», и мы расскажем, как проходит старт и когда можно выйти на первую сделку.
от 80 000 до 250 000 ₽ в месяц на руки
Начинающий специалист по недвижимости
Хотите сменить сферу, но нет опыта?Думаете, что без навыков в продажах не получится? 👉 У нас начинают с нуля и выходят на доход уже в первые месяцы. Федеральная компания недвижимости приглашает в команду тех, кто хочет освоить новую профессию и зарабатывать больше. Мы не требуем опыта — мы даём систему, обучение и поддержку до первых результатов. 💰 Доход • От 80 000 ₽ уже в первые месяцы• Без потолка — всё зависит от ваших действий• Возможность выйти на первые деньги уже в первый месяц 📌 Что вы получите Обучение и поддержка • Полное обучение с нуля• Личный наставник, который доведёт до первой сделки• Пошаговая система работы Готовая база • Поток клиентов от компании• База объектов и современная CRM• Скрипты и инструменты продаж Комфорт и рост • Гибкий график — вы сами планируете день• Поддерживающая команда без жёсткой конкуренции• Карьерный рост до ведущего специалиста 📋 Чем предстоит заниматься • Общаться с клиентами• Подбирать варианты недвижимости• Проводить показы• Сопровождать сделки 👤 Кого мы ищем • Тех, кто хочет сменить сферу и начать зарабатывать больше• Готовых учиться и пробовать новое• Активных и открытых к общению 👉 Опыт не нужен — важнее желание и вовлечённость. 🚀 Почему стоит попробовать • Вы получите новую востребованную профессию• Начнёте зарабатывать без долгого «входа»• Сможете вырасти в доходе и карьере 🔥 Готовы попробовать себя в новой сфере?Нажмите «Откликнуться» или напишите «Хочу попробовать» — расскажем, как проходит обучение и когда можно выйти на первые деньги.
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель группы продаж
– 💼 Чем предстоит заниматься: – Формировать и развивать команду менеджеров по продажам – Управлять результатом: выполнение и перевыполнение планов – Контролировать воронку продаж и ключевые метрики (конверсия, выручка, цикл сделки) – Выстраивать и оптимизировать процессы продаж – Обучать, адаптировать и усиливать команду – Работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр – 🎯 Мы ищем человека, который: – Имеет опыт в продажах от 2–3 лет – Уже управлял командой и знает, как доводить до результата – Понимает KPI, воронку и аналитику – Умеет выстраивать систему продаж, а не просто «тушить пожары» – Обладает сильными лидерскими и коммуникативными навыками – Ориентирован на результат и рост – ➕ Будет преимуществом: – Опыт в недвижимости – Опыт работы с холодными и тёплыми продажами – Запуск или перестройка отдела продаж “с нуля” – 💰 Что ты получишь: – Высокий доход (фикс + бонусы без потолка) – Реальное влияние на бизнес и принятие решений – Быстрый карьерный рост (до уровня директора/партнёра) – Сильную команду и поддержку собственника – Обучение и развитие за счёт компании – 🔥 Почему откликаются именно к нам: – Нет «потолка» — зарабатываешь столько, сколько делаешь результат – Можно реализовать свои идеи, а не работать по жёсткому регламенту – Видимый результат своей работы и быстрый рост
от 110 000 ₽ в месяц на руки
Специалист по аренде недвижимости
Устали от сложных продаж и долгих сделок? Хотите стабильный высокий доход в недвижимости? Присоединяйтесь к команде — где деньги не заставляют себя ждать! Мы ищем специалиста по аренде, который ценит быстрый результат и регулярный доход. Если вы любите общение, умеете договариваться и хотите зарабатывать здесь и сейчас — это ваша вакансия. ✨ Что мы предлагаем: • Высокий процент с каждой сделки — вы получаете деньги сразу после заселения клиента• Быстрые сделки — от показа до подписания договора проходит 1-3 дня• Стабильный доход — в аренде нет сезонности, спрос есть всегда• Автоматизированные процессы — готовые договоры от юридического отдела, чат-боты, CRM-система 💫 Ваши преимущества: ✓ Доход от 50 000₽ в первый месяц✓ Наставник на первые 10 сделок — научим всем тонкостям работы✓ Гибкий график — возможность работать в своем темпе✓ Карьерный рост до старшего специалиста и руководителя отдела✓ Премии за отзывы и дополнительные бонусы ✅ Идеальный кандидат — это вы, если: • Любите работать с людьми и находить подход к разным клиентам• Цените быстрый результат и регулярный доход• Готовы учиться и применять новые знания на практике• Хотите работать в сильной компании 🎯 Как начать зарабатывать в аренде: Откликайтесь на вакансию - мы расскажем все детали и договоримся о встрече в удобное для вас время. P.S. В аренде каждая ваша сделка — это деньги в кармане уже через несколько дней. Не откладывайте высокий доход на завтра!
от 50 000 до 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по аренде недвижимости
Мы ищем специалиста по аренде, который ценит быстрый результат и регулярный доход. Если вы любите общение, умеете договариваться и хотите зарабатывать здесь и сейчас — это ваша вакансия. ✨ Что мы предлагаем: • Высокий процент с каждой сделки — вы получаете деньги сразу после заселения клиента• Быстрые сделки — от показа до подписания договора проходит 1-3 дня• Стабильный доход — в аренде нет сезонности, спрос есть всегда• Автоматизированные процессы — готовые договоры от юридического отдела, чат-боты, CRM-система 💫 Ваши преимущества: ✓ Доход от 50 000₽ в первый месяц✓ Наставник на первые 10 сделок — научим всем тонкостям работы✓ Гибкий график — возможность работать в своем темпе✓ Карьерный рост до старшего специалиста и руководителя отдела✓ Премии за отзывы и дополнительные бонусы ✅ Идеальный кандидат — это вы, если: • Любите работать с людьми и находить подход к разным клиентам• Цените быстрый результат и регулярный доход• Готовы учиться и применять новые знания на практике• Хотите работать в сильной компании 🎯 Как начать зарабатывать в аренде: Откликайтесь на вакансию - мы расскажем все детали и договоримся о встрече в удобное для вас время. P.S. В аренде каждая ваша сделка — это деньги в кармане уже через несколько дней. Не откладывайте высокий доход на завтра!
от 40 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Специалист по недвижимости
Мы ищем тех, кто готов зарабатывать и расти. Чем предстоит заниматься:— Помогать людям решать жилищный вопрос: продавать и покупать квартиры— Подбирать варианты, организовывать показы, сопровождать сделку от первого звонка до получения ключей— Вести заявки в CRM — всё прозрачно, без путаницы Что даём:— Обучение за наш счёт. Не умеешь — научим. Не знаешь — расскажем— Наставника, который не бросает в первый же день— Понятную финансовую схему: твой доход с каждой сделки, никаких «потолков»— Современный офис, технику, доступ к базе объектов— Команду, где поддерживают, а не конкурируют— Карьеру: можно вырасти до руководителя, если есть амбиции Тебе к нам, если:— Хочется зарабатывать и ты не боишься за это брать ответственность— Нравится общаться с людьми, слушать и помогать— Готов учиться и пробовать новое— Нужен доход под твои цели Приходи. Здесь реально можно выйти на другой уровень.
от 80 000 до 2 500 000 ₽ в месяц на руки
Специалист по недвижимости
Эксперт по продаже и покупке недвижимости в центре Сургута! 🚀 Ищем энергичного и амбициозного профессионала в команду! 🌟 Почему именно мы? – Работа в самом сердце города Сургута — центр притяжения и возможностей – Дружелюбный и поддерживающий коллектив – Высокий доход — всё зависит от ваших достижений! – Обучение и развитие за счет компании — начинайте карьеру с профессионалами! ✨ Обязанности: – Консультирование клиентов по вопросам покупки и продажи недвижимости – Проведение показов объектов – Ведение переговоров и заключение сделок – Работа с документацией и рыночным анализом – Активное продвижение услуг и объектов 🎯 Требования: – Желание развиваться и достигать целей – Коммуникабельность и позитивный настрой – Ответственность и инициативность – Желание учиться и совершенствоваться 🔑 Что мы предлагаем: 🎁Доход 80 000–120 000 ₽ уже в первые месяцы 🎁Полное обучение с нуля + личный наставник 🎁Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда 🎁Возможность профессионального роста Откликайся — обсудим детали и познакомимся!
от 80 000 до 500 000 ₽ в месяц на руки
Эксперт по недвижимости
Эксперт по продаже и покупке недвижимости в центре Сургута! 🚀 Ищем энергичного и амбициозного профессионала в команду! 🌟 Почему именно мы? – Работа в самом сердце города Сургута — центр притяжения и возможностей – Дружелюбный и поддерживающий коллектив – Высокий доход — всё зависит от ваших достижений! – Обучение и развитие за счет компании — начинайте карьеру с профессионалами! ✨ Обязанности: – Консультирование клиентов по вопросам покупки и продажи недвижимости – Проведение показов объектов – Ведение переговоров и заключение сделок – Работа с документацией и рыночным анализом – Активное продвижение услуг и объектов 🎯 Требования: – Желание развиваться и достигать целей – Коммуникабельность и позитивный настрой – Ответственность и инициативность – Желание учиться и совершенствоваться 🔑 Что мы предлагаем: 🎁Доход 80 000–120 000 ₽ уже в первые месяцы 🎁Полное обучение с нуля + личный наставник 🎁Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда 🎁Возможность профессионального роста Откликайся — обсудим детали и познакомимся!
от 80 000 до 500 000 ₽ в месяц на руки
Бизнес-тренер
Федеральная компания №1 на рынке недвижимости России Уже более 20 000 человек строят карьеру и растут вместе с нами.Сейчас мы ищем бизнес-тренера, который хочет влиять на результат, развивать людей и видеть плоды своей работы в реальных цифрах и успехах сотрудников. Если вам важно развиваться, масштабировать экспертизу и быть услышанным бизнесом — вам к нам. 💡 ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ – Разрабатывать, адаптировать и проводить обучающие программы и тренинги; – Анализировать потенциал сотрудников и выявлять реальные потребности в обучении; – Формировать и прокачивать ключевые навыки сотрудников; – Создавать программы обучения под запрос бизнеса; – Дорабатывать и развивать действующие программы; – Проводить тренинги для сотрудников разных уровней; – Точечно развивать руководителей (наставничество, коучинг); – Оценивать эффективность обучения и влиять на результат; – Участвовать в формировании индивидуальных планов развития; 🎯 КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ Нам важна личность и энергия. – Опыт работы бизнес-тренером / тренером навыков;(опыт в активных продажах — большое преимущество) – Высшее образование; – Опыт подготовки и проведения тренингов для сотрудников разного уровня; – Развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять и вовлекать; – Харизма, активная позиция, позитивное мышление; – Опыт проведения тренингов по управленческим компетенциям; – Желание много работать, развиваться и показывать результат 🔥 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Мы действительно заботимся о людях и создаём условия для роста: – Работа в крупнейшей федеральной компании по недвижимости в России и за рубежом; – Офис в центре города; – Собственный учебный центр; – Полное техническое и организационное сопровождение; – Свобода творчества — ваши идеи будут реализованы; – Индивидуальная система мотивации; – Возможность профессионального и карьерного роста; – Работа, где виден результат вашего вклада; 💬 ПОЧЕМУ К НАМ ПРИХОДЯТ ТРЕНЕРЫ Потому что здесь: – обучение реально влияет на бизнес; – тренер — не второстепенная роль; – можно масштабировать свои программы; – ценят инициативу и экспертизу. 📩 Оставляйте отклик — давайте развивать людей и бизнес вместе!
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Директор по персоналу (HRD)
"Этажи" — федеральное агентство недвижимости №1 в России. В Сургуте наше подразделение — один из драйверов рынка. Мы ищем сильного Директора по персоналу, который станет бизнес-партнером для руководителя офиса и возьмет на себя полное HR-сопровождение территории. Ваша цель — не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему, которая влияет на ключевые бизнес-показатели: производительность, укомплектованность и текучесть. Вы будете отвечать за: – Управление HR-командой и процессами: – Формирование и развитие команды HR-специалистов: адаптация новых сотрудников, повышение производительности действующих, постановка задач и контроль их выполнения. – Выстраивание эффективной структуры HR-функции с учетом специфики бизнеса и матричной системы управления. – Обеспечение бизнеса персоналом: – Управление процессом массового подбора: от планирования потребности до выхода сотрудника. Глубокое понимание воронки найма, ее этапов, конверсий и инструментов лидогенерации. – Поиск "западающих зон" в процессе найма и их оперативное устранение. – HR-аналитика и операционная эффективность: – Достижение и контроль ключевых показателей (KPI) по укомплектованности отдела продаж, текучести персонала на всех стажах, производительности новичков, доли ФОТ HR в выручке, положительному ROI найма и адаптации – Регулярный мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. – Развитие персонала и работа с коллективом: – Диагностика и работа с социально-психологическим климатом: поиск системных решений для повышения производительности команды. – Интеграция HR-процессов с отделом продаж для выстраивания эффективного взаимодействия. Мы в поиске того, кто: – Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Директора по персоналу, HR BP, Начальника управления по работе с персоналом или Руководителя отдела организационной эффективности в компаниях с численностью от 500 человек. Рассмотрим также кандидатов с другим руководящим опытом в продажах. – Имеет опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении. Опыт кросс-функционального взаимодействия и понимание работы в матричной структуре будет преимуществом. – Обладает глубокой экспертизой в массовом найме (понимание воронки, инструментов, "узких" мест, этапов, задач для команды рекрутеров) ИЛИ имеет успешный опыт управления продажами с аналогичным пониманием воронки и инструментов. – Понимает базовые процессы управления персоналом на системном уровне. – Готов к тесной интеграции с бизнесом и практической работе на старте. – Обладает финансовой грамотностью: может обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции. Что мы предлагаем: – Карьерный рост среди команды профессионалов. У нас прозрачная система развития и сильная команда, которая ценит взаимопомощь, открытость и нацеленность на результат. – Свобода и влияние. Вы не исполнитель поручений, а полноценный партнер для бизнеса. Управляете HR-процессами на своей территории и принимаете решения. – Прозрачный доход без потолка. Оклад + KPI, которые зависят от вашей эффективности. – Релокационный пакет. Если вы живете не в Сургуте, но готовы переехать — мы поможем с организацией переезда и компенсируем часть расходов. Предоставим поддержку в первые месяцы, чтобы вы смогли полностью сосредоточиться на работе и быстрее адаптироваться в новом городе. – Сильная аналитика и цифровизация. Все процессы оцифрованы. Вы сможете прокачать свою экспертизу в HR-аналитике до максимума, работая с реальными бизнес-данными. – Проекты федерального масштаба. Возможность вести сетевые проекты, которые внедряются по всей стране и реально меняют бизнес.
от 285 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Директор по персоналу (HRD)
"Этажи" — федеральное агентство недвижимости №1 в России. В Сургуте наше подразделение — один из драйверов рынка. Мы ищем сильного Директора по персоналу, который станет бизнес-партнером для руководителя офиса и возьмет на себя полное HR-сопровождение территории. Ваша цель — не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему, которая влияет на ключевые бизнес-показатели: производительность, укомплектованность и текучесть. Вы будете отвечать за: – Управление HR-командой и процессами: – Формирование и развитие команды HR-специалистов: адаптация новых сотрудников, повышение производительности действующих, постановка задач и контроль их выполнения. – Выстраивание эффективной структуры HR-функции с учетом специфики бизнеса и матричной системы управления. – Обеспечение бизнеса персоналом: – Управление процессом массового подбора: от планирования потребности до выхода сотрудника. Глубокое понимание воронки найма, ее этапов, конверсий и инструментов лидогенерации. – Поиск "западающих зон" в процессе найма и их оперативное устранение. – HR-аналитика и операционная эффективность: – Достижение и контроль ключевых показателей (KPI) по укомплектованности отдела продаж, текучести персонала на всех стажах, производительности новичков, доли ФОТ HR в выручке, положительному ROI найма и адаптации – Регулярный мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. – Развитие персонала и работа с коллективом: – Диагностика и работа с социально-психологическим климатом: поиск системных решений для повышения производительности команды. – Интеграция HR-процессов с отделом продаж для выстраивания эффективного взаимодействия. Мы в поиске того, кто: – Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Директора по персоналу, HR BP, Начальника управления по работе с персоналом или Руководителя отдела организационной эффективности в компаниях с численностью от 500 человек. Рассмотрим также кандидатов с другим руководящим опытом в продажах. – Имеет опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении. Опыт кросс-функционального взаимодействия и понимание работы в матричной структуре будет преимуществом. – Обладает глубокой экспертизой в массовом найме (понимание воронки, инструментов, "узких" мест, этапов, задач для команды рекрутеров) ИЛИ имеет успешный опыт управления продажами с аналогичным пониманием воронки и инструментов. – Понимает базовые процессы управления персоналом на системном уровне. – Готов к тесной интеграции с бизнесом и практической работе на старте. – Обладает финансовой грамотностью: может обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции. Что мы предлагаем: – Карьерный рост среди команды профессионалов. У нас прозрачная система развития и сильная команда, которая ценит взаимопомощь, открытость и нацеленность на результат. – Свобода и влияние. Вы не исполнитель поручений, а полноценный партнер для бизнеса. Управляете HR-процессами на своей территории и принимаете решения. – Прозрачный доход без потолка. Оклад + KPI, которые зависят от вашей эффективности. – Релокационный пакет. Если вы живете не в Сургуте, но готовы переехать — мы поможем с организацией переезда и компенсируем часть расходов. Предоставим поддержку в первые месяцы, чтобы вы смогли полностью сосредоточиться на работе и быстрее адаптироваться в новом городе. – Сильная аналитика и цифровизация. Все процессы оцифрованы. Вы сможете прокачать свою экспертизу в HR-аналитике до максимума, работая с реальными бизнес-данными. – Проекты федерального масштаба. Возможность вести сетевые проекты, которые внедряются по всей стране и реально меняют бизнес.
от 285 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Директор по персоналу (HRD)
"Этажи" — федеральное агентство недвижимости №1 в России. В Сургуте наше подразделение — один из драйверов рынка. Мы ищем сильного Директора по персоналу, который станет бизнес-партнером для руководителя офиса и возьмет на себя полное HR-сопровождение территории. Ваша цель — не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему, которая влияет на ключевые бизнес-показатели: производительность, укомплектованность и текучесть. Вы будете отвечать за: – Управление HR-командой и процессами: – Формирование и развитие команды HR-специалистов: адаптация новых сотрудников, повышение производительности действующих, постановка задач и контроль их выполнения. – Выстраивание эффективной структуры HR-функции с учетом специфики бизнеса и матричной системы управления. – Обеспечение бизнеса персоналом: – Управление процессом массового подбора: от планирования потребности до выхода сотрудника. Глубокое понимание воронки найма, ее этапов, конверсий и инструментов лидогенерации. – Поиск "западающих зон" в процессе найма и их оперативное устранение. – HR-аналитика и операционная эффективность: – Достижение и контроль ключевых показателей (KPI) по укомплектованности отдела продаж, текучести персонала на всех стажах, производительности новичков, доли ФОТ HR в выручке, положительному ROI найма и адаптации – Регулярный мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. – Развитие персонала и работа с коллективом: – Диагностика и работа с социально-психологическим климатом: поиск системных решений для повышения производительности команды. – Интеграция HR-процессов с отделом продаж для выстраивания эффективного взаимодействия. Мы в поиске того, кто: – Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Директора по персоналу, HR BP, Начальника управления по работе с персоналом или Руководителя отдела организационной эффективности в компаниях с численностью от 500 человек. Рассмотрим также кандидатов с другим руководящим опытом в продажах. – Имеет опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении. Опыт кросс-функционального взаимодействия и понимание работы в матричной структуре будет преимуществом. – Обладает глубокой экспертизой в массовом найме (понимание воронки, инструментов, "узких" мест, этапов, задач для команды рекрутеров) ИЛИ имеет успешный опыт управления продажами с аналогичным пониманием воронки и инструментов. – Понимает базовые процессы управления персоналом на системном уровне. – Готов к тесной интеграции с бизнесом и практической работе на старте. – Обладает финансовой грамотностью: может обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции. Что мы предлагаем: – Карьерный рост среди команды профессионалов. У нас прозрачная система развития и сильная команда, которая ценит взаимопомощь, открытость и нацеленность на результат. – Свобода и влияние. Вы не исполнитель поручений, а полноценный партнер для бизнеса. Управляете HR-процессами на своей территории и принимаете решения. – Прозрачный доход без потолка. Оклад + KPI, которые зависят от вашей эффективности. – Релокационный пакет. Если вы живете не в Сургуте, но готовы переехать — мы поможем с организацией переезда и компенсируем часть расходов. Предоставим поддержку в первые месяцы, чтобы вы смогли полностью сосредоточиться на работе и быстрее адаптироваться в новом городе. – Сильная аналитика и цифровизация. Все процессы оцифрованы. Вы сможете прокачать свою экспертизу в HR-аналитике до максимума, работая с реальными бизнес-данными. – Проекты федерального масштаба. Возможность вести сетевые проекты, которые внедряются по всей стране и реально меняют бизнес.
от 285 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Директор по персоналу (HRD)
"Этажи" — федеральное агентство недвижимости №1 в России. В Сургуте наше подразделение — один из драйверов рынка. Мы ищем сильного Директора по персоналу, который станет бизнес-партнером для руководителя офиса и возьмет на себя полное HR-сопровождение территории. Ваша цель — не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему, которая влияет на ключевые бизнес-показатели: производительность, укомплектованность и текучесть. Вы будете отвечать за: – Управление HR-командой и процессами: – Формирование и развитие команды HR-специалистов: адаптация новых сотрудников, повышение производительности действующих, постановка задач и контроль их выполнения. – Выстраивание эффективной структуры HR-функции с учетом специфики бизнеса и матричной системы управления. – Обеспечение бизнеса персоналом: – Управление процессом массового подбора: от планирования потребности до выхода сотрудника. Глубокое понимание воронки найма, ее этапов, конверсий и инструментов лидогенерации. – Поиск "западающих зон" в процессе найма и их оперативное устранение. – HR-аналитика и операционная эффективность: – Достижение и контроль ключевых показателей (KPI) по укомплектованности отдела продаж, текучести персонала на всех стажах, производительности новичков, доли ФОТ HR в выручке, положительному ROI найма и адаптации – Регулярный мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. – Развитие персонала и работа с коллективом: – Диагностика и работа с социально-психологическим климатом: поиск системных решений для повышения производительности команды. – Интеграция HR-процессов с отделом продаж для выстраивания эффективного взаимодействия. Мы в поиске того, кто: – Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Директора по персоналу, HR BP, Начальника управления по работе с персоналом или Руководителя отдела организационной эффективности в компаниях с численностью от 500 человек. Рассмотрим также кандидатов с другим руководящим опытом в продажах. – Имеет опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении. Опыт кросс-функционального взаимодействия и понимание работы в матричной структуре будет преимуществом. – Обладает глубокой экспертизой в массовом найме (понимание воронки, инструментов, "узких" мест, этапов, задач для команды рекрутеров) ИЛИ имеет успешный опыт управления продажами с аналогичным пониманием воронки и инструментов. – Понимает базовые процессы управления персоналом на системном уровне. – Готов к тесной интеграции с бизнесом и практической работе на старте. – Обладает финансовой грамотностью: может обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции. Что мы предлагаем: – Карьерный рост среди команды профессионалов. У нас прозрачная система развития и сильная команда, которая ценит взаимопомощь, открытость и нацеленность на результат. – Свобода и влияние. Вы не исполнитель поручений, а полноценный партнер для бизнеса. Управляете HR-процессами на своей территории и принимаете решения. – Прозрачный доход без потолка. Оклад + KPI, которые зависят от вашей эффективности. – Релокационный пакет. Если вы живете не в Сургуте, но готовы переехать — мы поможем с организацией переезда и компенсируем часть расходов. Предоставим поддержку в первые месяцы, чтобы вы смогли полностью сосредоточиться на работе и быстрее адаптироваться в новом городе. – Сильная аналитика и цифровизация. Все процессы оцифрованы. Вы сможете прокачать свою экспертизу в HR-аналитике до максимума, работая с реальными бизнес-данными. – Проекты федерального масштаба. Возможность вести сетевые проекты, которые внедряются по всей стране и реально меняют бизнес.
от 285 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Директор по персоналу (HRD)
"Этажи" — федеральное агентство недвижимости №1 в России. В Сургуте наше подразделение — один из драйверов рынка. Мы ищем сильного Директора по персоналу, который станет бизнес-партнером для руководителя офиса и возьмет на себя полное HR-сопровождение территории. Ваша цель — не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему, которая влияет на ключевые бизнес-показатели: производительность, укомплектованность и текучесть.ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕЛОКАЦИЯ В СУРГУТ Вы будете отвечать за: – Управление HR-командой и процессами: – Формирование и развитие команды HR-специалистов: адаптация новых сотрудников, повышение производительности действующих, постановка задач и контроль их выполнения. – Выстраивание эффективной структуры HR-функции с учетом специфики бизнеса и матричной системы управления. – Обеспечение бизнеса персоналом: – Управление процессом массового подбора: от планирования потребности до выхода сотрудника. Глубокое понимание воронки найма, ее этапов, конверсий и инструментов лидогенерации. – Поиск "западающих зон" в процессе найма и их оперативное устранение. – HR-аналитика и операционная эффективность: – Достижение и контроль ключевых показателей (KPI) по укомплектованности отдела продаж, текучести персонала на всех стажах, производительности новичков, доли ФОТ HR в выручке, положительному ROI найма и адаптации – Регулярный мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. – Развитие персонала и работа с коллективом: – Диагностика и работа с социально-психологическим климатом: поиск системных решений для повышения производительности команды. – Интеграция HR-процессов с отделом продаж для выстраивания эффективного взаимодействия. Мы в поиске того, кто: – Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Директора по персоналу, HR BP, Начальника управления по работе с персоналом или Руководителя отдела организационной эффективности в компаниях с численностью от 500 человек. Рассмотрим также кандидатов с другим руководящим опытом в продажах. – Имеет опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении. Опыт кросс-функционального взаимодействия и понимание работы в матричной структуре будет преимуществом. – Обладает глубокой экспертизой в массовом найме (понимание воронки, инструментов, "узких" мест, этапов, задач для команды рекрутеров) ИЛИ имеет успешный опыт управления продажами с аналогичным пониманием воронки и инструментов. – Понимает базовые процессы управления персоналом на системном уровне. – Готов к тесной интеграции с бизнесом и практической работе на старте. – Обладает финансовой грамотностью: может обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции. Что мы предлагаем: – Карьерный рост среди команды профессионалов. У нас прозрачная система развития и сильная команда, которая ценит взаимопомощь, открытость и нацеленность на результат. – Свобода и влияние. Вы не исполнитель поручений, а полноценный партнер для бизнеса. Управляете HR-процессами на своей территории и принимаете решения. – Прозрачный доход без потолка. Оклад + KPI, которые зависят от вашей эффективности. – Релокационный пакет. Если вы живете не в Сургуте, но готовы переехать — мы поможем с организацией переезда и компенсируем часть расходов. Предоставим поддержку в первые месяцы, чтобы вы смогли полностью сосредоточиться на работе и быстрее адаптироваться в новом городе. – Сильная аналитика и цифровизация. Все процессы оцифрованы. Вы сможете прокачать свою экспертизу в HR-аналитике до максимума, работая с реальными бизнес-данными. – Проекты федерального масштаба. Возможность вести сетевые проекты, которые внедряются по всей стране и реально меняют бизнес.
от 285 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Директор по персоналу (HRD)
"Этажи" — федеральное агентство недвижимости №1 в России. В Сургуте наше подразделение — один из драйверов рынка. Мы ищем сильного Директора по персоналу, который станет бизнес-партнером для руководителя офиса и возьмет на себя полное HR-сопровождение территории. Ваша цель — не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему, которая влияет на ключевые бизнес-показатели: производительность, укомплектованность и текучесть. Вы будете отвечать за: – Управление HR-командой и процессами: – Формирование и развитие команды HR-специалистов: адаптация новых сотрудников, повышение производительности действующих, постановка задач и контроль их выполнения. – Выстраивание эффективной структуры HR-функции с учетом специфики бизнеса и матричной системы управления. – Обеспечение бизнеса персоналом: – Управление процессом массового подбора: от планирования потребности до выхода сотрудника. Глубокое понимание воронки найма, ее этапов, конверсий и инструментов лидогенерации. – Поиск "западающих зон" в процессе найма и их оперативное устранение. – HR-аналитика и операционная эффективность: – Достижение и контроль ключевых показателей (KPI) по укомплектованности отдела продаж, текучести персонала на всех стажах, производительности новичков, доли ФОТ HR в выручке, положительному ROI найма и адаптации – Регулярный мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. – Развитие персонала и работа с коллективом: – Диагностика и работа с социально-психологическим климатом: поиск системных решений для повышения производительности команды. – Интеграция HR-процессов с отделом продаж для выстраивания эффективного взаимодействия. Мы в поиске того, кто: – Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Директора по персоналу, HR BP, Начальника управления по работе с персоналом или Руководителя отдела организационной эффективности в компаниях с численностью от 500 человек. Рассмотрим также кандидатов с другим руководящим опытом в продажах. – Имеет опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении. Опыт кросс-функционального взаимодействия и понимание работы в матричной структуре будет преимуществом. – Обладает глубокой экспертизой в массовом найме (понимание воронки, инструментов, "узких" мест, этапов, задач для команды рекрутеров) ИЛИ имеет успешный опыт управления продажами с аналогичным пониманием воронки и инструментов. – Понимает базовые процессы управления персоналом на системном уровне. – Готов к тесной интеграции с бизнесом и практической работе на старте. – Обладает финансовой грамотностью: может обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции. Что мы предлагаем: – Карьерный рост среди команды профессионалов. У нас прозрачная система развития и сильная команда, которая ценит взаимопомощь, открытость и нацеленность на результат. – Свобода и влияние. Вы не исполнитель поручений, а полноценный партнер для бизнеса. Управляете HR-процессами на своей территории и принимаете решения. – Прозрачный доход без потолка. Оклад + KPI, которые зависят от вашей эффективности. – Релокационный пакет. Если вы живете не в Сургуте, но готовы переехать — мы поможем с организацией переезда и компенсируем часть расходов. Предоставим поддержку в первые месяцы, чтобы вы смогли полностью сосредоточиться на работе и быстрее адаптироваться в новом городе. – Сильная аналитика и цифровизация. Все процессы оцифрованы. Вы сможете прокачать свою экспертизу в HR-аналитике до максимума, работая с реальными бизнес-данными. – Проекты федерального масштаба. Возможность вести сетевые проекты, которые внедряются по всей стране и реально меняют бизнес.
от 285 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Директор по персоналу (HRD)
"Этажи" — федеральное агентство недвижимости №1 в России. В Сургуте наше подразделение — один из драйверов рынка. Мы ищем сильного Директора по персоналу, который станет бизнес-партнером для руководителя офиса и возьмет на себя полное HR-сопровождение территории. Ваша цель — не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему, которая влияет на ключевые бизнес-показатели: производительность, укомплектованность и текучесть. Вы будете отвечать за: – Управление HR-командой и процессами: – Формирование и развитие команды HR-специалистов: адаптация новых сотрудников, повышение производительности действующих, постановка задач и контроль их выполнения. – Выстраивание эффективной структуры HR-функции с учетом специфики бизнеса и матричной системы управления. – Обеспечение бизнеса персоналом: – Управление процессом массового подбора: от планирования потребности до выхода сотрудника. Глубокое понимание воронки найма, ее этапов, конверсий и инструментов лидогенерации. – Поиск "западающих зон" в процессе найма и их оперативное устранение. – HR-аналитика и операционная эффективность: – Достижение и контроль ключевых показателей (KPI) по укомплектованности отдела продаж, текучести персонала на всех стажах, производительности новичков, доли ФОТ HR в выручке, положительному ROI найма и адаптации – Регулярный мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. – Развитие персонала и работа с коллективом: – Диагностика и работа с социально-психологическим климатом: поиск системных решений для повышения производительности команды. – Интеграция HR-процессов с отделом продаж для выстраивания эффективного взаимодействия. Мы в поиске того, кто: – Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Директора по персоналу, HR BP, Начальника управления по работе с персоналом или Руководителя отдела организационной эффективности в компаниях с численностью от 500 человек. Рассмотрим также кандидатов с другим руководящим опытом в продажах. – Имеет опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении. Опыт кросс-функционального взаимодействия и понимание работы в матричной структуре будет преимуществом. – Обладает глубокой экспертизой в массовом найме (понимание воронки, инструментов, "узких" мест, этапов, задач для команды рекрутеров) ИЛИ имеет успешный опыт управления продажами с аналогичным пониманием воронки и инструментов. – Понимает базовые процессы управления персоналом на системном уровне. – Готов к тесной интеграции с бизнесом и практической работе на старте. – Обладает финансовой грамотностью: может обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции. Что мы предлагаем: – Карьерный рост среди команды профессионалов. У нас прозрачная система развития и сильная команда, которая ценит взаимопомощь, открытость и нацеленность на результат. – Свобода и влияние. Вы не исполнитель поручений, а полноценный партнер для бизнеса. Управляете HR-процессами на своей территории и принимаете решения. – Прозрачный доход без потолка. Оклад + KPI, которые зависят от вашей эффективности. – Релокационный пакет. Если вы живете не в Сургуте, но готовы переехать — мы поможем с организацией переезда и компенсируем часть расходов. Предоставим поддержку в первые месяцы, чтобы вы смогли полностью сосредоточиться на работе и быстрее адаптироваться в новом городе. – Сильная аналитика и цифровизация. Все процессы оцифрованы. Вы сможете прокачать свою экспертизу в HR-аналитике до максимума, работая с реальными бизнес-данными. – Проекты федерального масштаба. Возможность вести сетевые проекты, которые внедряются по всей стране и реально меняют бизнес.
от 285 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Директор по персоналу (HRD)
"Этажи" — федеральное агентство недвижимости №1 в России. В Сургуте наше подразделение — один из драйверов рынка. Мы ищем сильного Директора по персоналу, который станет бизнес-партнером для руководителя офиса и возьмет на себя полное HR-сопровождение территории. Ваша цель — не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему, которая влияет на ключевые бизнес-показатели: производительность, укомплектованность и текучесть. Вы будете отвечать за: – Управление HR-командой и процессами: – Формирование и развитие команды HR-специалистов: адаптация новых сотрудников, повышение производительности действующих, постановка задач и контроль их выполнения. – Выстраивание эффективной структуры HR-функции с учетом специфики бизнеса и матричной системы управления. – Обеспечение бизнеса персоналом: – Управление процессом массового подбора: от планирования потребности до выхода сотрудника. Глубокое понимание воронки найма, ее этапов, конверсий и инструментов лидогенерации. – Поиск "западающих зон" в процессе найма и их оперативное устранение. – HR-аналитика и операционная эффективность: – Достижение и контроль ключевых показателей (KPI) по укомплектованности отдела продаж, текучести персонала на всех стажах, производительности новичков, доли ФОТ HR в выручке, положительному ROI найма и адаптации – Регулярный мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства. – Развитие персонала и работа с коллективом: – Диагностика и работа с социально-психологическим климатом: поиск системных решений для повышения производительности команды. – Интеграция HR-процессов с отделом продаж для выстраивания эффективного взаимодействия. Мы в поиске того, кто: – Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Директора по персоналу, HR BP, Начальника управления по работе с персоналом или Руководителя отдела организационной эффективности в компаниях с численностью от 500 человек. Рассмотрим также кандидатов с другим руководящим опытом в продажах. – Имеет опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении. Опыт кросс-функционального взаимодействия и понимание работы в матричной структуре будет преимуществом. – Обладает глубокой экспертизой в массовом найме (понимание воронки, инструментов, "узких" мест, этапов, задач для команды рекрутеров) ИЛИ имеет успешный опыт управления продажами с аналогичным пониманием воронки и инструментов. – Понимает базовые процессы управления персоналом на системном уровне. – Готов к тесной интеграции с бизнесом и практической работе на старте. – Обладает финансовой грамотностью: может обосновать инвестиции в персонал и самостоятельно управлять бюджетом функции. Что мы предлагаем: – Карьерный рост среди команды профессионалов. У нас прозрачная система развития и сильная команда, которая ценит взаимопомощь, открытость и нацеленность на результат. – Свобода и влияние. Вы не исполнитель поручений, а полноценный партнер для бизнеса. Управляете HR-процессами на своей территории и принимаете решения. – Прозрачный доход без потолка. Оклад + KPI, которые зависят от вашей эффективности. – Релокационный пакет. Если вы живете не в Сургуте, но готовы переехать — мы поможем с организацией переезда и компенсируем часть расходов. Предоставим поддержку в первые месяцы, чтобы вы смогли полностью сосредоточиться на работе и быстрее адаптироваться в новом городе. – Сильная аналитика и цифровизация. Все процессы оцифрованы. Вы сможете прокачать свою экспертизу в HR-аналитике до максимума, работая с реальными бизнес-данными. – Проекты федерального масштаба. Возможность вести сетевые проекты, которые внедряются по всей стране и реально меняют бизнес.
от 285 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ПРИГЛАШАЕМ АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО HR-МЕНЕДЖЕРА В КОМАНДУ Функционал HR-МЕНЕДЖЕРА в нашей команде: – Вести полный цикл подбора: от размещения вакансий до адаптации новичков – Искать кандидатов на профильных площадках и в соцсетях – Проводить телефонные и очные интервью – Участвовать в адаптации, обучении и мотивации сотрудников – Поддерживать внутренние HR-процессы и базы данных. Что мы готовы предложить: – Работу в крупной стабильно развивающейся компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами – Официальное трудоустройство – Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + КРI – График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 – Наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело! – У нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь – Обучение от компании и постоянное развитие по всем направлениям бизнеса – Перспектива быстрого карьерного роста до позиции Руководителя отдела персонала – Обмен опытом с коллегами из других городов и стажировки за счет компании. Что мы ожидаем от будущего сотрудника: – Высшее образование – Опыт работы в продажах/работы с клиентами – Коммуникабельность, нацеленость на результат, самоорганизованность – Желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании – Приветствуется опыт в активных продажах или подборе персонала – МЫ ГОТОВЫ ОБУЧАТЬ С НУЛЯ, если Вы полны энергии, энтузиазма, вам интересная данная сфера и вы хотите развиваться, то мы ждем именно Вас! Адрес: г. Сургут, пр. Ленина, д. 17, 3 этаж Меня зовут Юлия, я менеджер данной вакансии, если тебя заинтересовали наши условия и тебе хочется обсудить их более подробно. Направляй отклик и я свяжусь с тобой!
от 70 000 до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по подбору персонала
Компания активно растёт и усиливает команду.Мы ищем HR-специалиста, который будет не просто закрывать вакансии, а влиять на рост бизнеса через подбор сильных сотрудников. Если вам интересно работать с людьми, видеть результат своей работы и развиваться в HR — будем рады познакомиться. 📌 Чем предстоит заниматься: – Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника – Размещать вакансии и работать с откликами – Проводить телефонные, онлайн- и очные интервью – Сопровождать кандидатов на всех этапах – Участвовать в адаптации новых сотрудников – Вести базу кандидатов и отчётность – Участвовать в развитии и улучшении HR-процессов 👤 Кого мы ищем: – Специалиста с пониманием процессов подбора и оценки кандидатов – С опытом проведения интервью и деловой коммуникации – Системного и внимательного к деталям – Ориентированного на результат – Готового работать с большим объёмом информации – Самостоятельного и инициативного 🎯 Что вы получите: Влияние на бизнесВы напрямую участвуете в формировании команды и росте компании Развитие в HRПрокачка навыков подбора, коммуникации и оценки кандидатов Комфортные условия – Понятные задачи и выстроенные процессы – Поддержка руководства и команды – Дружелюбная рабочая атмосфера – Уютный офис и рабочее место Карьерный ростВозможность развиваться внутри компании и брать больше ответственности 📩 Отклик: Если вам откликается работа с людьми и вы хотите развиваться в HR — откликайтесь!Расскажем подробнее о задачах, команде и возможностях роста.
от 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по подбору персонала
Сургут | HR менеджер | Этажи Что нужно делать: – Отбор резюме кандидатов согласно требованиям вакансиям; – работа с источниками привлечения кандидатов: сайты, соц.сети; – Проводить телефонные и личные интервью; – Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов по сформированной системе оценки; – Сопровождать процессы оформления и адаптации для успешных кандидатов; Требования к нашим кандидатам: – Высшее образование – Опыт в подборе персонала будет преимуществом (НО! Готовы обучать с НУЛЯ) – Навык убедительной коммуникации, активность и инициативность – Готовность нести ответственность за результат работы; – Готовность к работе в режиме многозадачности; – Активность и инициативность; – Желание развиваться, узнавать новое. Наши условия: – Зарплата в полном объеме и без задержек, а также возможность увеличивать уровень оплаты за счет достижения результатов или освоения новых задач – Работа в современном офисе – Сильная команда профессионалов и система наставничества – Внутреннее и внешнее обучение – Возможность карьерного роста – Дополнительный, немаловажный бонус – здоровая атмосфера в коллективе и адекватное руководство, всегда готовое к конструктивному диалогу. Стань частью нашей команды! "Этажи" - улучшая жизнь!
от 60 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам
Почему стоит выбрать нас?🏢 20 лет на рынке — мы компания с именем и репутацией. К нам приходят по рекомендациям, с нами остаются надолго.💎 Эксклюзивные условия: работа с проверенными застройщиками и ведущими банками. Вы даете клиенту больше, чем просто метры — вы даете выгоду и безопасность.💰 Деньги в день сделки. Средний заработок от 80 000 ₽ в месяц. Потолка нет. Результат сегодня = деньги сегодня. Чем мы поможем:🔥 Быстрый старт: Персональный наставник и обучение на реальных кейсах. Опыт не обязателен — научим с нуля.🛡 Тотальная поддержка: Юрист, ипотечный брокер, аналитики и автоматизация процессов. Вы не один, вы в системе!📈 Продвижение: Компенсируем рекламу новичкам и размещаем объекты на топ-площадках. Ваши лоты увидят тысячи клиентов. Кто нам нужен?✅ Вы хотите зарабатывать больше «оклада».✅ Вы готовы учиться, расти и брать ответственность за результат.✅ Вы цените гибкий график и свободу. 🎯 Ваша задача: Вести клиента от звонка до ключей. Стать для него доверенным экспертом, чтобы клиенты возвращались и советовали вас друзьям. 👋 Нет опыта? Научим. Есть опыт? Удвоим результаты. 👉 Нажмите «Откликнуться» и начните строить карьеру, где доход ограничен только вашими амбициями! 🚀
от 80 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Начинающий специалист по недвижимости
|Сургут☀️ Привет! Я менеджер по подбору персонала в крупном федеральном агентстве недвижимости, и я активно ищу талантливых людей, готовых начать свою карьеру в нашей команде. ❤️Кого мы ищем? Нам нужны ответственные, коммуникабельные и амбициозные кандидаты, которые хотят не только расти профессионально, но и увеличивать свой доход. Если вы готовы учиться и развиваться, то вы – наш человек! 📌Что вы получите на старте: * Полное обучение с нуля: Вас будет сопровождать опытный наставник на каждом этапе. * Комфортное рабочее место: Все необходимое для продуктивной работы. * Практический опыт: Возможность участвовать в выездах на объекты недвижимости. * Официальное подтверждение квалификации: Сертификат о присвоении статуса квалифицированного специалиста. * Доход: От 80 000 рублей уже на начальном этапе.💰 Если вы готовы к росту, новым возможностям и достойному заработку, я жду именно вас!🔥 Оставляйте отклик, и я с удовольствием расскажу все детали!
от 80 000 ₽ сдельная оплата на руки
Специалист отдела продаж
О компании Мы — федеральная компания, один из лидеров рынка недвижимости.Работаем с объектами в Сургуте, по России и зарубежным направлениям. Расширяем команду и ищем специалистов, готовых зарабатывать и расти вместе с нами. Обязанности: – Консультирование клиентов по покупке, продаже и аренде недвижимости – Подбор объектов под запрос клиента – Проведение показов и презентаций – Сопровождение сделок на всех этапах – Работа с базой клиентов и объектов (CRM) – Привлечение новых клиентов – Анализ рынка недвижимости Требования: – Желание зарабатывать выше среднего – Развитые коммуникативные навыки – Готовность обучаться и работать на результат – Опыт в продажах будет преимуществом – Рассматриваем кандидатов без опыта (есть обучение) Условия: – Доход от 80 000 ₽, возможность выхода на 120 000–150 000 ₽ в первые месяцы – Прозрачная система вознаграждения (процент от сделок) – Обучение за счёт компании + наставник – Поддержка: юристы, ипотечные брокеры, маркетологи – Современные IT-инструменты (CRM, аналитика) – Гибкий график работы – Карьерный рост до руководителя группы (6–12 месяцев) – Офис с развитой инфраструктурой Дополнительно: – Быстрый выход на первую сделку – Готовые скрипты и технологии продаж – Дружная команда без внутренней конкуренции Опережая ваши вопросы: «Почему открыта вакансия? Большая текучка?» Ответ:«Нет, вакансия открыта из-за расширения команды. Рынок растёт, увеличивается количество клиентов, и нам нужны новые специалисты.При этом мы не набираем массово — важно качество, поэтому отбор всё равно есть.» «Нет оклада — это риск» Ответ:«Согласен, это формат не для всех. Здесь нет потолка по доходу, и именно поэтому:— активные сотрудники зарабатывают значительно выше рынка— вы напрямую влияете на свой доход Если вам важна стабильность фиксированного оклада — лучше обсудить это сразу.Если хотите расти в доходе — эта модель как раз про это.» «У меня нет опыта в недвижимости» Ответ:«Это не проблема — у нас большинство сотрудников начинали без опыта. Мы обучаем:— рынку недвижимости— переговорам— работе с клиентами— юридическим основам Вам не нужно разбираться заранее — важно желание учиться и работать.» Контактная информация: Откликайтесь на вакансию — мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование.
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Специалист по недвижимости
🚀 Присоединяйтесь к нашей команде! Привет! Меня зовут Маргарита, я менеджер по подбору персонала, помогу тебе найти работу мечты 😉 Сейчас я помогаю другим находить своё место в команде, где поддержка и развитие важнее контроля. Если вы хотите выходить на высокий доход, развиваться и работать в команде, где ценят вклад каждого, давайте знакомиться! 💰 Доход • От 85 000 ₽ и выше — без потолка• Доход напрямую зависит от ваших результатов• Возможность выйти на первые деньги уже в первый месяц 📌 Что вы получите • Обучение с нуля + наставник, который доведёт до сделки• Все инструменты: CRM, маркетинг, сильный бэк-офис• Быстрый рост дохода при включённости• Реальная возможность вырасти до ведущего специалиста / руководителя 📋 Задачи • Работать с клиентами• Подбирать и показывать объекты• Закрывать сделки и зарабатывать 👤 Кого мы ищем • Тех, кто хочет зарабатывать, а не «попробовать»• Готовых брать ответственность за результат• Активных, амбициозных и нацеленных на рост Опыт не важен — важны действия и результат. 🔥 Готовы выйти на новый уровень дохода уже в ближайшие месяцы?Напишите «Готов(а)», и я расскажу, как быстро можно выйти на первую сделку и первые деньги.
от 85 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела маркетинга
Мы ищем сильного руководителя маркетинга, который мыслит категориями бизнеса, а не только рекламных каналов.Человека, который понимает, как маркетинг влияет на маржинальность, ROMI и рост компании, умеет работать с цифрами и выстраивать системную команду. Нам важен стратег, способный видеть рынок на несколько шагов вперёд и при этом глубоко погружаться в метрики. Задачи – Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании – Планирование и управление маркетинговым бюджетом – Обеспечение выполнения KPI по лидам, CAC, LTV, ROMI, маржинальности – Управление каналами привлечения:Яндекс.Директ, Google AdsSEO/SEMSMMEmail-маркетингВеб-аналитика – Построение системы аналитики и дашбордов – Проведение маркетинговых и конкурентных исследований – Управление брендом, позиционированием и УТП – Запуск новых продуктов и управление их жизненным циклом – Формирование медиапланов – Описание и оптимизация бизнес-процессов маркетинга – Развитие и управление командой – Презентация результатов собственникам / топ-менеджменту Профессиональная экспертиза – Опыт разработки маркетинговых стратегий от 3 лет – Опыт управления бюджетом и ответственностью за финансовый результат – Уверенное владение Excel (сводные таблицы, анализ больших массивов данных) – Глубокое понимание метрик: CAC, LTV, ROI, ROMI, маржинальность – Навыки построения аналитики и принятия решений на основе данных – Опыт проведения A/B-тестирования – Умение писать ТЗ, выстраивать процессы – Опыт запуска продуктов – Навык формирования отчетности и защиты стратегии Мы предлагаем – Масштаб задач и влияние на стратегию компании – Прямое взаимодействие с собственниками / топ-менеджментом – Возможность выстроить маркетинг как систему – Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI) – Команду, ориентированную на результат – Возможность реализовать амбициозные идеи.
от 200 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель группы продаж
«Этажи» — это федеральная компания с 25-летней историей, лидер рынка недвижимости. Мы работаем в 290+ городах и 15 странах. Но главное наше преимущество — это люди и технологии. Компанию ведет сильный лидер с четкой визионерской позицией: мы меняем рынок, внедряя честные стандарты и прозрачность. Сейчас мы ищем не просто управленца, а Лидера, который сможет зарядить свою команду энергией, показать пример и вывести результаты на новый уровень. Мы предлагаем вам возможность реализовать свои амбиции в масштабах крупной компании. Ваша задача — построить систему, где люди хотят и могут зарабатывать. Задачи: – Создание команды мечты: Подбор, развитие и обучение сотрудников. Вы не просто контролируете, вы растите звезд. – Управление на основе данных: Анализ эффективности с помощью наших IT-инструментов (CRM, BI). Вы принимаете решения не на основе интуиции, а благодаря цифрам. – Культура результата: Обеспечение выполнения KPI через мотивацию и вовлеченность, а не через давление. – Личный пример: Вы остаетесь практиком. Свои сделки — это ваш авторитет в глазах команды и возможность существенно увеличить личный доход (потолка нет!). – Развитие среды: Работа «в полях», понимание реального бизнеса изнутри, чтобы управлять эффективно. Вы подходим нам, если: – Вы — Лидер: Умеете мотивировать, вести за собой и брать ответственность за результат команды. – У вас есть амбиции: Вы не хотите стоять на месте, вам интересно развиваться в новой сфере или масштабировать свои навыки. – Вы честны и открыты: Вам близки ценности партнерства, прозрачности и порядочности. – Вы технологичны: Понимаете важность автоматизации и готовы работать в современной IT-экосистеме. – Вы готовы действовать: Высшее образование важно, но важнее ваша энергия, вовлеченность и готовность работать на результат. Мы предлагаем: – Прозрачный доход: Оклад + KPI + высокий процент от личных сделок. Вы четко видите, за что получаете деньги и как влиять на свою зарплату. Никаких «потолков». – Карьерный лифт: «Этажи» — это социальный лифт. Успешная работа открывает путь до Директора филиала или возможность стать партнером/франчайзи в будущем. – Лучшее обучение: Бесплатное развитие за счет компании. Выстроенная система обучения, обмен опытом с лучшими филиалами страны и мира. – Сила команды: Вы не один в поле воин. Поддержка Центрального офиса (Тюмень), драйвовая атмосфера, ощущение единства и принадлежности к большому делу. – Стабильность и масштаб: Работа в надежной компании, которая подтвердила свою устойчивость временем и кризисами. Если вы готовы к вызову, хотите работать в окружении талантливых людей и зарабатывать на своем результате — мы ждем вас. Меня зовут Ксения, я менеджер по подбору на эту позицию. Направьте своё резюме, и я свяжусь с вами, чтобы обсудить детали и ответить на вопросы.
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Старший бизнес партнер
Мы ищем сильного управленца, который готов строить систему и зарабатывать без потолка. 💼 Что ты будешь делать: – Формировать и усиливать команду менеджеров (подбор + развитие) – Выводить отдел на стабильное перевыполнение планов – Управлять воронкой: конверсия, цикл сделки, выручка – Выстраивать системные продажи (а не «ручное управление») – Работать с цифрами и принимать решения на основе аналитики – Влиять на стратегию и масштабирование продаж Ты нам подойдёшь, если: – Уже управлял командой продаж и давал результат – Понимаешь, как работает воронка и KPI – Умеешь не просто продавать, а строить систему – Не боишься ответственности за цифры – Хочешь расти до уровня директора / партнёра Будет сильным плюсом: – Опыт в недвижимости – Опыт холодных и тёплых продаж – Запуск или перестройка отдела продаж 💰 Что ты получишь: – Доход: фикс + % + бонусы (без потолка) – Прямое влияние на результат и решения – Карьерный рост – Поддержку собственника и ресурсы для масштабирования – Команду, с которой можно делать результат
от 110 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по подбору персонала
🚀 О компании: Федеральная компания «Этажи» — один из лидеров рынка недвижимости.Мы активно растём и строим сильные команды по всей стране. Сейчас ищем HR-менеджера, который станет ключевым человеком в формировании команды. 💼 Что ты будешь делать: – Искать сильных кандидатов (hh.ru, Авито, соцсети и другие каналы) – Проводить телефонные и очные интервью – Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода в команду – Вести базу кандидатов и выстраивать долгосрочные отношения – Работать в связке с руководителями и усиливать команды – Влиять на качество найма и результат бизнеса 💰 Условия: – Оклад + прозрачные KPI (без потолка) – Обучение и наставник с первого дня – Официальное трудоустройство – Современный офис в центре – Быстрый карьерный рост в HR 👤 Ты нам подойдёшь, если: – Хочешь развиваться в HR – Любишь людей и общение – Ориентирован(а) на результат 👉 Опыт не обязателен — обучим ⚡ Хочешь в сильную команду? Откликайся — свяжемся и пригласим на встречу 🚀
от 60 000 до 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее