Начальник цеха точной механообработки (штат до 50 чел.)
Завод точного машиностроения "ИННОМАШ" — современное машиностроительное производство с уклоном в высокоточную механообработку и изготовление сложных деталей на станках с ЧПУ. Работаем с высокими стандартами качества, внедряем цифровизацию и постоянно развиваем производственные процессы.
В связи с расширением и ростом выпуска продукции, ищем сильного руководителя — человека, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и стремится к эффективности и качеству на каждом этапе производства.
Уважаемые соискатели обратите внимание на формат предприятия штат до 50 человек!
Что предстоит делать:
• Организовать бесперебойное производство деталей и изделий с соблюдением сроков, качества и плана выпуска;
• Обеспечить высокое качество освоения новых изделий и оперативное внедрение изменений;
• Вести и реализовывать проекты по развитию производства — совершенствование логистики, техпроцессов, улучшение структуры цеха;
• Управлять командой от 25 до 50 человек — наладчики, операторы, технологи, вспомогательный персонал;
• Поддерживать порядок, стандарты охраны труда, культуру производства;
• Работать совместно с ОТК, Технологами, Планово-диспетчерским отделом.
Наши ожидания от кандидата:
• Высшее техническое образование (желательно — машиностроение, металлообработка);
• Практический опыт руководства производственным участком / цехом;
• Умение организовывать и оптимизировать производственные процессы;
• Опыт работы с ЧПУ-оборудованием: как технолог-программист или наладчик 6 разряда — будет большим плюсом;
• Знание основ технологий механообработки, стойкостей, режимов резания, оснастки;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно — 1С ERP;
• Развитые организаторские и лидерские качества, умеете ставить задачи, выстраивать команду, мотивировать;
• Системность, аккуратность, нацеленность на результат.
Что мы предлагаем:
• Работа на территории завода в г. Ступино (удобное расположение, транспортная доступность );
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Возможность компенсации жилья — обсуждается индивидуально;
• Стабильную заработную плату — по результатам собеседования, обсуждается индивидуально;
• Доплата за высокий профессиональный уровень (опыт в ЧПУ, ключевые компетенции) — до 40 000 руб. дополнительно;
• Возможность влиять на развитие производства, участвовать в стратегических проектах;
• Современный парк оборудования и профессиональная команда;
• Карьерный рост и обучение — поддерживаем повышение квалификации и развитие компетенций.
Почему стоит работать у нас:
• Вы не будете просто "исполнять" — вы будете управлять, развивать, улучшать;
• У нас уважают профессионализм и дают возможность проявить себя;
• Мы открыты к диалогу, предлагаем гибкие подходы и ценим инициативу.
📩 Готовы обсудить ваш опыт и интерес к вакансии. Откликайтесь — мы свяжемся в ближайшее время!