Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
– Формирование и согласование заданий на проектирование по объектам ремонта тепловых сетей;
– Проверка проектной документации на объекты ремонта тепловых сетей;
– Выдача проектов в производство работ;
– Контроль качества и объемов выполняемых ремонтных работ по объектам ремонта тепловых сетей;
– Проверка и визирование актов дефектации, актов выполненных работ формы КС-2 по объектам ремонта тепловых сетей;
– Проверка исполнительной документации по выполненным работам;
– Участие в комиссии по приемке тепловых сетей из ремонта;
– Подготовка справок, докладов руководителю по своему направлению;
Требования к кандидатам:
– Высшее/среднее техническое образование (строительное);
– Можно без опыта работы;
Мы предлагаем:
– Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
– Возможности для развития и карьерного роста;
– Систему наставничества и поддержки новичка;
– Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
– Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
– График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30;
– Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
– Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
– Медицинский осмотр за счёт компании;
– Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.
Социальный пакет:
– Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
– ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
– Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
– Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
– Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
– Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.