ООО «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
– Осуществление контроля за соблюдением потребителями тепловой энергии заданных режимов теплопотребления, установленных договором теплоснабжения;
– Осуществление допуска коммерческих приборов учета тепловой энергии и теплоносителя в эксплуатацию, установленных у потребителей тепловой энергии;
– Осуществление контроля за поддержанием потребителем в исправном состоянии оборудования тепловых энергоустановок;
– Осуществление контроля за проведением промывки и гидравлических испытаний тепловых энергоустановок и тепловых сетей потребителей;
– Оформление технической документации: учетные карточки абонентов, рапорты обходов, схемы внутриплощадочных сетей потребителей, схемы ЦТП и тепловых пунктов потребителей, акты, перечни мероприятий по подготовке потребителей к отопительному периоду.
Требования к кандидатам:
– Среднее специальное образование
Мы предлагаем:
– Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
– Возможности для развития и карьерного роста;
– Систему наставничества и поддержки новичка;
– Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
– Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
– Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
– Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
– Медицинский осмотр за счёт компании;
– Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными;
– График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
– Место работы : г. Стерлитамак, ул. Коммунистическая 30.
Социальный пакет:
– Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
– ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
– Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
– Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
– Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
– Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.