В связи с динамичным расширением на постоянную работу требуется Директор по персоналу
ВАШИ ЗАДАЧИ:
-Разработка и реализация HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям Компании;
-Анализ текущих процессов управления персоналом с целью их оптимизации и повышения эффективности:
-Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, помощь в принятии решений, касающихся кадровой политики;
-Анализ навыков и компетенций сотрудников для выявления пробелов и определения направлений для обучения;
- Планирование и проведение внутренних и внешних обучающих мероприятий, включая тренинги и семинары, сбор обратной связи, анализ результатов обучения и его влияния на производительность сотрудников;
- Создание и поддержание эффективного процесса адаптации новых сотрудников:
- Участие в формировании корпоративной культуры и ценностей, поддержание позитивной атмосферы в коллективе, проведение мероприятий, способствующих укреплению командного духа;
-Организация регулярных встреч и опросов для выявления мнений и предложений сотрудников;
-Помощь в разрешении конфликтов и управлении трудными ситуациями, поддержка команды в процессе изменений;
-Проведение собеседований с кандидатами на вакантные ключевые позиции;
-Подготовка отчетов по ключевым показателям эффективности (KPI) в области управления персоналом.
НАМ ВАЖНО:
-Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии и смежных областях;
-Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
-Глубокое понимание HR-процессов и современных практик управления персоналом;
-Отличные коммуникативные навыки и способность взаимодействовать с различными уровнями сотрудников;
- Проактивность, инициативность и ориентация на результат.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Оформление по ТК РФ;
– Дружный коллектив;
– Корпоративная мобильная связь;
– Возможность профессионального и финансового роста;
– График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
– Тимбилдинг, корпоративные мероприятия;
– Питание по льготной стоимости;
– Бесплатный спортзал;
– Скидки на приобретение строительных материалов.