Обязанности:
–
Консультирование пользователей по работе в 1С: Зарплата и управление персоналом (ред. 3) и 1С: Бухгалтерия (ред. 3) как в рамках договоров ИТС, так и дополнительные консультации по ведению учета (телефон, почта, удалённый доступ).
– Анализ обращений клиентов, выявление причин ошибок, предложение вариантов их устранения и оптимизации настроек.
– Настройка и сопровождение расчёта заработной платы, кадрового учёта, НДФЛ, страховых взносов и регламентированной отчётности в ЗУП.
– Настройка учётной политики, плана счетов, регламентированной отчётности и типовых операций в 1С: Бухгалтерия.
– Подготовка кратких инструкций и рекомендаций для пользователей, участие в вебинарах/мини‑обучениях для клиентов.
Требования:
–
Опыт работы бухгалтером, консультантом 1С или специалистом сопровождения от 2–3 лет.
– Уверенное владение 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия на уровне продвинутого пользователя/консультанта.
– Практические знания расчёта заработной платы, кадрового учёта, налогообложения доходов физлиц и страховых взносов.
– Понимание бухгалтерского учёта и регламентированной отчётности в 1С: Бухгалтерия.
– Грамотная устная и письменная речь, умение объяснять сложные вещи простым языком.
– Преимуществом будут: опыт работы в 1С‑франчайзи, наличие сертификатов 1С, опыт работы в сервисе ИТС.
Условия:
– Работа в подразделении информационно‑технологического сопровождения (сервисная поддержка, без участия в проектах внедрения).
– Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
– Уровень дохода: по результатам собеседования (фикс + возможные премии/бонусы за качество и объём консультаций).
– Формат работы: офис / гибрид / дистанционно.
– График: 5/2
– Профессиональное развитие: доступ к материалам 1С, поддержка в подготовке к сертификациям, рост до ведущего консультанта или методолога.