............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Ставрополькрайводоканал 

Наружное отопление, водоснабжение, канализация
1.6
13 оценок
ГУП Ставрополькрайводоканал
Начальник отдела технологических подключений
Обязанности: – Контроль работы по направлениям: – Выполнения постановлений,решений,распоряжений органов власти по вопросам подключения,контроль работы с обращениями; – Контроль работы по выдаче технических условий,договоров о подключении; – Контроль согласования проектной документации; – Подготовка приказов,распоряжений; – Контроль за подготовкой внутренней отчетности,распределение обязанностей между сотрудниками. – Курирование филиалов по направлению деятельности. Требования: – Высшее техническое или экономическое образование. – Знание Постановления Правительства РФ от 30 ноября 2021 г.№2130. – Знание Федерального закона "О водоснабжении и водоотведении" от 07.12.2011 №416-ФЗ и прочих нормативно-правовых актов по направлению деятельности Условия: – Полный соц. пакет, оформление в соответствии ТК РФ 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье). Рабочий день: Пн.-чт.: с 8.00 до 17.00. Пт.: с 8.00 до 16.00 Перерыв: с 12.00 до 12.48. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Ежемесячная премия до 25%, единовременная премия к основному отпуску в размере до 50% от должностного оклада. Санаторно-курортное лечение. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Грамоты, конкурсы и награждения с выплатой премии до 20000 руб.
от 88 265 до 110 331 ₽ в месяц до вычета налогов
Ведущий специалист
Обязанности: -Проведение мониторинга и анализа планируемых закупок. -Работа с документами. -Взаимодействие с потенциальными поставщиками для сбора от них ценовой информации (коммерческих предложений). -Анализ поступающей в отдел ценовой информации для расчёта и определения начальной максимальной цены договора (далее – НМЦД). -Проверка корректности наименования закупки и анализ остатков требуемой потребности на складах филиалов ГУП СК «Ставрополькрайводоканал». -Размещение запросов ценовой информации в ЕИС (единая информационная система), а также направление Запросов потенциальным поставщикам. -Обобщение полученной информации, ее обработка и формулирование выводов. -Взаимодействие с потенциальными поставщиками. -Расчет (обоснование) НМЦД. -Выявление рисков и несоответствий в закупочных процедурах. Требования: – Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в сфере закупок. – Стаж работы не менее 3 лет. – Опытный пользователь MS Office. Условия: -Полный соц. пакет, оформление в соответствии ТК РФ. -40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье).Рабочий день: Пн.-чт.: с 8.00 до 17.00. Пт.: с 8.00 до 16.00 Перерыв: с 12.00 до 12.48. -Работа в офисе, (командировки возможны). -Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. -Ежемесячная премия до 25%, единовременная премия к основному отпуску в размере до 50% от должностного оклада. -Санаторно-курортное лечение. -Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. -Грамоты, конкурсы и награждения с выплатой премии до 20000 рублей.
от 57 626 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный механик
Обязанности: – Организация бесперебойной и технически правильной эксплуатации транспортных средств, механизмов и оборудования. – Организация разработки планов(графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов транспортных средств. – Согласовывание планов(графиков)с подрядными организациями для проведения ремонтов транспортных средств, механизмов. – Организация работы по учету наличия и движения транспортных средств. – Руководство разработкой нормативных материалов по ремонту транспортных средств, механизмов и оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализ показателей его использования, составлением актов о выявленных дефектах, дефектных ведомостей на проведение ремонтов, оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей. – Организация проведения инвентаризаций, определяет устаревшее транспортные средства, механизмы и оборудования, объекты, требующие капитального ремонта, устанавливает очередность ремонтных работ. – Руководство разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев транспортных средств, механизмов и оборудования. – Участие в составлении и рассмотрении заявок на приобретение транспортных средств, механизмов, оборудования. Контроль за принятием на баланс и списанием с баланса предприятия. Требования: – Высшее профессиональное, техническое образование – Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет или среднее профессиональное образование(техническое) и стаж работы 7 лет. Условия: – Полный соц. пакет, оформление в соответствии ТК РФ. – 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье).Рабочий день: Пн.-чт.: с 8.00 до 17.00. Пт.: с 8.00 до 16.00 – Работа в офисе, (возможны командировки ). – Ежемесячная премия до 25%, единовременная премия к основному отпуску в размере до размере до 50% от должностного оклада. – Санаторно-курортное лечение. – Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. – Грамоты, конкурсы и награждения с выплатой премии до 20000 руб.
от 88 265 до 110 331 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее