............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.1
1125 оценок
Руководитель торгового сектора
Обязанности: – Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления; – Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; – Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS; – Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены); – Формировать ассортиментную и ценовую политику; – Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале; – Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду. Требования: – Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; – Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; – Современные подходы к управлению командой. Условия: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн); – Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); – Оклад (по итогам собеседования) и возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Зарплата не указана
Сотрудник склада
ОБЯЗАННОСТИ: – Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки; – Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); – Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; – Соблюдение стандартов скорости и качества сборки; – Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей; – Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; ТРЕБОВАНИЯ: – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Пунктуальность и дисциплинированность; – Обучаемость и умение применять в работе новые знания; – Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: – Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; – Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике. УСЛОВИЯ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 2/2 (по 12 часов); – Совокупный уровень дохода от 53 901: оклад от 40 200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); – Надбавка 20% за работу в ночные часы (с 22:00 до 6:00); – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 53 901 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по продажам проектов
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 8:00 до 17:00, 2 смена с 11:00 до 20:00, 3 смена с 13:00 до 22:00, скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода – от 59 285 руб./мес. (до вычета налога): – Фиксированный оклад от 50 200 руб./мес.; – Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); – Ежемесячная премии 2 510 руб./мес. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ОБЯЗАННОСТИ: – Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента; – Консультировать клиентов по их проектам (телефон, сайт, социальные сети, торговый зал); – Рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение); – Согласовывать сроки выполнения заказов с производством; – Вносить информацию в базу данных; – Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка). ТРЕБОВАНИЯ: – Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей); – Уверенный пользователь ПК; – Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать); – Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения); – Опыт работы в продажах будет являться вашим преимуществом. Наша вакансия подойдёт Вам, если вы искали: продавец консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, начинающий специалист без опыта работы, менеджер по работе с клиентами, начало карьеры, дизайнер.
от 59 285 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер цепей поставок магазина
Обязанности: – Организация и развитие процессов по обслуживанию клиентов по направлениям:, сборка заказов и выдача заказов; – контроль соблюдения необходимых процедур сборки и выдачи товаров; – адаптация действующих процедур под потребности клиента, внедрение инициатив для оптимизации работы выдачи товара; – взаимодействие с клиентами в зоне выдачи товара; – управление командой сотрудников отдела выдачи товара: распределение задач и контроль их выполнения; – контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников; – контроль за надлежащим состоянием погрузочно-разгрузочной техники; – Контроль динамики уровня удовлетворенности клиентов; – Взаимодействие со всеми подразделениями магазина. Требования: – Опыт личного взаимодействия с различными категориями клиентов, понимание особенностей потребностей каждого сегмента. – - Высокая степень многозадачности: умение одновременно решать несколько задач, быстро переключаясь между ними и сохраняя высокий уровень продуктивности. – Навыки эффективного межфункционального взаимодействия: способность налаживать коммуникацию с представителями других подразделений компании для успешного достижения общих целей. – Эффективное управление командой: лидерские качества, готовность брать на себя ответственность за конечный результат команды, делегирование полномочий и контроль исполнения задач. – Стремление к профессиональному росту и желание передавать знания коллегам: готовность развиваться самостоятельно и способствовать обучению членов своей команды. – Компьютерная грамотность: уверенное владение основными офисными приложениями и специализированным ПО. – Открытость ко всему новому: позитивное восприятие изменений, интерес к инновациям и новым методикам работы. – Склонность к анализу: Способность эффективно анализировать большие объемы данных из разнородных источников, выявлять скрытые закономерности и потенциальные возможности для оптимизации процессов и повышения эффективности бизнеса Условия: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов, график плавающий, выходные пт/сб или вс/пн. Смены могут быть разные); – Совокупный уровень дохода от 66 900: оклад от 58 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); – Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячной премии 5% от оклада; – квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет: – - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 66 900 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 8:00 до 17:00, 2 смена с 13:00 до 22:00, (редко бывает 3 смена с 10:00 до 19:00), скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода – от 48 785 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 40 200 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии от 2 010 руб./мес. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ОБЯЗАННОСТИ: – Консультирование покупателей; – Выкладка товара на стеллажи; – Замена ценников. ТРЕБОВАНИЯ: – Коммуникабельность, готовность к физически активной и подвижной работе и желание обучаться; – Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом. Наша вакансия подойдёт Вам, если вы искали: продавец консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, начинающий специалист без опыта работы, менеджер по работе с клиентами, без опыта работы, начало карьеры
от 48 785 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант (Ставрополь)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 8:00 до 17:00, 2 смена с 13:00 до 22:00, (иногда встречается 3 смена с 10:00 до 19:00), скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода – от 48 785 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 40 200 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии от 2 010 руб./мес. (по положению о премировании) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ОБЯЗАННОСТИ: – Консультирование покупателей; – Выкладка товара на стеллажи; – Замена ценников. ТРЕБОВАНИЯ: – Коммуникабельность, готовность к физически активной и подвижной работе и желание обучаться; – Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом. Наша вакансия подойдёт Вам, если вы искали: продавец консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, начинающий специалист без опыта работы, менеджер по работе с клиентами, без опыта работы, начало карьеры
от 48 785 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист отдела безопасности
Обязанности: – Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазина; – Работа на складе, в торговом зале: соблюдение процедур, работа с руководителями по заявкам на обеспечение сохранности товара; – Работа с персоналом (соблюдение внутренних процедур магазина, обучение персонала); – Взаимодействие с частным охранным предприятием. Требования: – Знание ПК (Word, Excel, электронная почта, интернет); – Опыт работы в правоохранительных органах/службах безопасности будет преимуществом; – Способность к аналитическому мышлению; – Стрессоустойчивость; – Готовность к интересной интенсивной работе. Условия: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода (обсуждается на собеседовании): -оклад -компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); -возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет:- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
48 785 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее