Кладовщик в магазин "Сантехника"
Компания "Окно в Европу" в 2024 году отметила 25 лет со дня открытия своего первого магазина! Мы менялись и росли вместе с экономическими реалиями, модой на сантехнику.
Среди наших клиентов не только довольные розничные покупатели (рискнем сказать, что мало кто в Белгороде, Воронеже или Старом Осколе не знает "Окно в Европу"), но и крупные оптовые клиенты. В любые времена в центре нашего внимания всегда находились сотрудники, коллеги, члены одной большой СЕМЬИ!
Предлагаем и вам стать частью нашей команды и прийти к нам на работу на должность КЛАДОВЩИКА в магазин "Сантехника".
Чем предстоит заниматься:
– Прием,перемещение,отгрузка товара на складе магазина сантехники.
– Ведение соответствующей документации.
– Выдача товара покупателям.
От кандидатов ожидаем:
– Опыт работы в сфере сантехники: приветствуется, но необязателен (стажировку проводит наставник, который терпеливо и заботливо поможет вам адаптироваться к условиям работы).
– Умение ориентироваться в документации.
– Ответственность, внимательность, обучаемость.
– Желание работать и развиваться.
Мы гарантируем:
– Трудоустройство согласно ТК РФ.
– График работы 5/2 (выходные - "плавающие"): пн-пт с 9.00 до 19.00, сб.-вс. с 9.00 до 18.00.
– Гибкая система мотивации.
– Комфортные бытовые условия (теплый склад, есть комната для приема пищи).
– Корпоративные скидки на приобретение товаров компании.
– Период стажировки оплачивается.
– Заработная плата выплачивается без задержек.
ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?
- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2024 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться! - Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста. - У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня! - У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования. - Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях. - Предусмотрены скидки на товары для сотрудников. - У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).