............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Damar Heavy Industries 

Строительная компания
Начальник кадрового отдела
ООО "Дамар Хэви Индастрис"" - эффективно развивающаяся компания, которая работает на рынке промышленного строительства более 10 лет. Для крупнейших объектов нефтегазовой отрасли, металлургической и цементной промышленности: – Выполняет монтаж технологического оборудования, технологических трубопроводов, металлоконструкций – Выполняет пусконаладочные работы технологических линий. Обязанности: – Организация работы отдела: распределение границ ответственности, постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, в подчинении 4 человека. – Организация и контроль оформления патентов, продления и внесения изменений (должность и т.п.). – Организация и контроль сроков патентов. – Организация и контроль оформления зеленых карт. – Организация и контроль сопровождения сотрудников на медосмотры, дактилоскопирование, подачу и получение патентов и документов. – Организация и контроль формирования и направления заявок на медосмотры, направления заявок на переводы паспортов и ДМС. – Самостоятельная работа по направлению: приглашение иностранцев по системе ВКС (гр. Турции, Индии). – Оформление виз и приглашений. – Подготовка и сдача отчетности в СФР. – Взаимодействие с СФР, ЦЗН, УФМС. Требования: – Высшее профессиональное и/или среднее профессиональное образование. – Опыт работы в аналогичном направлении от 5-х лет в строительных или производственных компаниях. – Опыт работы руководителем/ведущим специалистом отдела по работе с иностранными гражданами от 3-х лет. – Отличное знание миграционного законодательства. – Владение программой MS Office Excel на профессиональном уровне. – Владение программой 1С:ЗУП 8.3, Контур.Экстерн. – Знание полного спектра кадрового делопроизводства. – Личные качества: высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. – Способность к организации эффективной работы отдела и ответственность за результат. Условия: – Официальное оформление с первого дня работы. – Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. – График работы с 09-00 час. до 18-00 час. – Заработная плата без задержек 2 раза в месяц. – Оборудованное место для приема пищи (микроволновка, кофе-машина, холодильник, чай-кофе - конфеты за счет работодателя). – Предоставляем комфортное жилье для проживания иногородним кандидатам.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Начальник кадрового отдела ( г. Старый Оскол)
ООО "Дамар Хэви Индастрис"" - эффективно развивающаяся компания, которая работает на рынке промышленного строительства более 10 лет. Для крупнейших объектов нефтегазовой отрасли, металлургической и цементной промышленности: – Выполняет монтаж технологического оборудования, технологических трубопроводов, металлоконструкций – Выполняет пусконаладочные работы технологических линий. Обязанности: – Организация работы отдела: распределение границ ответственности, постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, в подчинении 4 человека. – Организация и контроль оформления патентов, продления и внесения изменений (должность и т.п.). – Организация и контроль сроков патентов. – Организация и контроль оформления зеленых карт. – Организация и контроль сопровождения сотрудников на медосмотры, дактилоскопирование, подачу и получение патентов и документов. – Организация и контроль формирования и направления заявок на медосмотры, направления заявок на переводы паспортов и ДМС. – Самостоятельная работа по направлению: приглашение иностранцев по системе ВКС (гр. Турции, Индии). – Оформление виз и приглашений. – Подготовка и сдача отчетности в СФР. – Взаимодействие с СФР, ЦЗН, УФМС. Требования: – Высшее профессиональное и/или среднее профессиональное образование. – Опыт работы в аналогичном направлении от 5-х лет в строительных или производственных компаниях. – Опыт работы руководителем/ведущим специалистом отдела по работе с иностранными гражданами от 3-х лет. – Отличное знание миграционного законодательства. – Владение программой MS Office Excel на профессиональном уровне. – Владение программой 1С:ЗУП 8.3, Контур.Экстерн. – Знание полного спектра кадрового делопроизводства. – Личные качества: высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. – Способность к организации эффективной работы отдела и ответственность за результат. Условия: – Официальное оформление с первого дня работы. – Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. – График работы с 09-00 час. до 18-00 час. – Заработная плата без задержек 2 раза в месяц. – Оборудованное место для приема пищи (микроволновка, кофе-машина, холодильник, чай-кофе - конфеты за счет работодателя). – Релокация в Белгородскую область, г. Старый Оскол: предоставляем комфортное жилье для проживания иногородним кандидатам.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Начальник кадрового отдела (г. Старый Оскол)
ООО "Дамар Хэви Индастрис"" - эффективно развивающаяся компания, которая работает на рынке промышленного строительства более 10 лет. Для крупнейших объектов нефтегазовой отрасли, металлургической и цементной промышленности: – Выполняет монтаж технологического оборудования, технологических трубопроводов, металлоконструкций – Выполняет пусконаладочные работы технологических линий. Обязанности: – Организация работы отдела: распределение границ ответственности, постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, в подчинении 4 человека. – Организация и контроль оформления патентов, продления и внесения изменений (должность и т.п.). – Организация и контроль сроков патентов. – Организация и контроль оформления зеленых карт. – Организация и контроль сопровождения сотрудников на медосмотры, дактилоскопирование, подачу и получение патентов и документов. – Организация и контроль формирования и направления заявок на медосмотры, направления заявок на переводы паспортов и ДМС. – Самостоятельная работа по направлению: приглашение иностранцев по системе ВКС (гр. Турции, Индии). – Оформление виз и приглашений. – Подготовка и сдача отчетности в СФР. – Взаимодействие с СФР, ЦЗН, УФМС. Требования: – Высшее профессиональное и/или среднее профессиональное образование. – Опыт работы в аналогичном направлении от 5-х лет в строительных или производственных компаниях. – Опыт работы руководителем/ведущим специалистом отдела по работе с иностранными гражданами от 3-х лет. – Отличное знание миграционного законодательства. – Владение программой MS Office Excel на профессиональном уровне. – Владение программой 1С:ЗУП 8.3, Контур.Экстерн. – Знание полного спектра кадрового делопроизводства. – Личные качества: высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. – Способность к организации эффективной работы отдела и ответственность за результат. Условия: – Официальное оформление с первого дня работы. – Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. – График работы с 09-00 час. до 18-00 час. – Заработная плата без задержек 2 раза в месяц. – Оборудованное место для приема пищи (микроволновка, кофе-машина, холодильник, чай-кофе - конфеты за счет работодателя). – Релокация в Белгородскую область, г. Старый Оскол: предоставляем комфортное жилье для проживания иногородним кандидатам.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Начальник кадрового отдела (г. Старый Оскол)
ООО "Дамар Хэви Индастрис"" - эффективно развивающаяся компания, которая работает на рынке промышленного строительства более 10 лет. Для крупнейших объектов нефтегазовой отрасли, металлургической и цементной промышленности: – Выполняет монтаж технологического оборудования, технологических трубопроводов, металлоконструкций – Выполняет пусконаладочные работы технологических линий. Обязанности: – Организация работы отдела: распределение границ ответственности, постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, в подчинении 4 человека. – Организация и контроль оформления патентов, продления и внесения изменений (должность и т.п.). – Организация и контроль сроков патентов. – Организация и контроль оформления зеленых карт. – Организация и контроль сопровождения сотрудников на медосмотры, дактилоскопирование, подачу и получение патентов и документов. – Организация и контроль формирования и направления заявок на медосмотры, направления заявок на переводы паспортов и ДМС. – Самостоятельная работа по направлению: приглашение иностранцев по системе ВКС (гр. Турции, Индии). – Оформление виз и приглашений. – Подготовка и сдача отчетности в СФР. – Взаимодействие с СФР, ЦЗН, УФМС. Требования: – Высшее профессиональное и/или среднее профессиональное образование. – Опыт работы в аналогичном направлении от 5-х лет в строительных или производственных компаниях. – Опыт работы руководителем/ведущим специалистом отдела по работе с иностранными гражданами от 3-х лет. – Отличное знание миграционного законодательства. – Владение программой MS Office Excel на профессиональном уровне. – Владение программой 1С:ЗУП 8.3, Контур.Экстерн. – Знание полного спектра кадрового делопроизводства. – Личные качества: высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. – Способность к организации эффективной работы отдела и ответственность за результат. Условия: – Официальное оформление с первого дня работы. – Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. – График работы с 09-00 час. до 18-00 час. – Заработная плата без задержек 2 раза в месяц. – Оборудованное место для приема пищи (микроволновка, кофе-машина, холодильник, чай-кофе - конфеты за счет работодателя). – Релокация в Белгородскую область, г. Старый Оскол: предоставляем комфортное жилье для проживания иногородним кандидатам.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Начальник кадрового отдела (г. Старый Оскол)
ООО "Дамар Хэви Индастрис"" - эффективно развивающаяся компания, которая работает на рынке промышленного строительства более 10 лет. Для крупнейших объектов нефтегазовой отрасли, металлургической и цементной промышленности: – Выполняет монтаж технологического оборудования, технологических трубопроводов, металлоконструкций – Выполняет пусконаладочные работы технологических линий. Обязанности: – Организация работы отдела: распределение границ ответственности, постановка задач, контроль выполнения поставленных задач, в подчинении 4 человека. – Организация и контроль оформления патентов, продления и внесения изменений (должность и т.п.). – Организация и контроль сроков патентов. – Организация и контроль оформления зеленых карт. – Организация и контроль сопровождения сотрудников на медосмотры, дактилоскопирование, подачу и получение патентов и документов. – Организация и контроль формирования и направления заявок на медосмотры, направления заявок на переводы паспортов и ДМС. – Самостоятельная работа по направлению: приглашение иностранцев по системе ВКС (гр. Турции, Индии). – Оформление виз и приглашений. – Подготовка и сдача отчетности в СФР. – Взаимодействие с СФР, ЦЗН, УФМС. Требования: – Высшее профессиональное и/или среднее профессиональное образование. – Опыт работы в аналогичном направлении от 5-х лет в строительных или производственных компаниях. – Опыт работы руководителем/ведущим специалистом отдела по работе с иностранными гражданами от 3-х лет. – Отличное знание миграционного законодательства. – Владение программой MS Office Excel на профессиональном уровне. – Владение программой 1С:ЗУП 8.3, Контур.Экстерн. – Знание полного спектра кадрового делопроизводства. – Личные качества: высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. – Способность к организации эффективной работы отдела и ответственность за результат. Условия: – Официальное оформление с первого дня работы. – Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. – График работы с 09-00 час. до 18-00 час. – Заработная плата без задержек 2 раза в месяц. – Оборудованное место для приема пищи (микроволновка, кофе-машина, холодильник, чай-кофе - конфеты за счет работодателя). – Релокация в Белгородскую область, г. Старый Оскол: предоставляем комфортное жилье для проживания также иногородним кандидатам.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее