Вакансии компании Т-Банк, банкомат в Санкт-Петербурге – Работа в Т-Банк, банкомат

Наша команда занимается расчетом начислений заработной платы сотрудников у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также ведет кадровое делопроизводство в рамках нашего бухгалтерского обслуживания.Участвуйте вместе с нами в развитии новых бизнес-возможностей и улучшайте экспертный опыт. Мы предлагаем – Конкурентный доход: от 100 000 до 110 000 ₽. Размер заработной платы зависит от должности, на которую вы будете приняты по результатам собеседования. – Гибридный формат: баланс между домашним уютом и динамикой офисной жизни (предусмотрены выезды к клиентам). – Удобный график: 5/2 с 09:00 до 18:00. – Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни. – Расширенный пакет ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию, вакцинацию и поддержку семьи, даже во время декретного отпуска. – Больше времени для себя: 3 дополнительных дня отпуска в год — возможность перезагрузиться и зарядиться энергией. Чем предстоит заниматься – Рассчитывать и контролировать начисление заработной платы в полном объеме в установленные сроки: отпускные, листки нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, выходные пособия и другие виды отсутствия. – Рассчитывать заработную плату с применением разных видов графиков суммированного учета: сменный, вахта, гибкий, скользящие выходные и другие. – Начислять заработную плату и формировать платежные документы на её выплату нерезидентам РФ. – Консультировать клиентов по вопросам трудового и налогового законодательства в части учета по сотрудникам. – Вести кадровое делопроизводство: прием, увольнение, оформление командировок, составление графика отпусков, прогулы, отстранение от работы и т.д. – Консультировать по кадровому учету, оформлять кадровые мероприятия у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на бухгалтерском обслуживании. Кого мы ищем – У вас есть опыт работы на позиции бухгалтера по расчету заработной платы с обязательным ведением кадрового учета от 3-х лет. – У вас есть опыт суммированного учета зарплаты. – Имеете высшее/среднее профессиональное образование в области бухгалтерского учета/экономики. – Обладаете знаниями РСБУ, налогового и трудового законодательства и законодательно-нормативных актов, касающиеся кадрового учета и расчета заработной платы. – Являетесь уверенным пользователем 1С 8.3, 1С ЗУП. – Способны внимательно работать с большим объемом информации. – У вас есть компьютер/ноутбук, гарнитура и стабильный интернет.