Обязанности:
– Разработка и реализация стратегии продвижения в b2b-сегменте (промышленное климатическое оборудование).
– Ведение и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ: самостоятельная настройка или контроль подрядчика.
– Наполнение и актуализация контента на сайте: тексты технических статей, описание продукции, кейсы, новости.
– Закупка и анализ ссылочной массы для сайта (работа с биржами, подбор доноров, контроль качества ссылок).
– Подготовка экспертного контента: написание статей для блога, отраслевых порталов, коммерческих предложений.
– Редактирование фото и видео: обработка изображений оборудования, монтаж коротких видеообзоров, наполнение видеогалереи.
– Ведение социальных сетей (при необходимости - с привлечением подрядчиков), генерация лидов из digital-каналов.
– Подготовка материалов для участия в выставках, вебинарах, дней открытого производства.
– Сбор и анализ обратной связи от клиентов (5000+ предприятий), формирование отчётов по эффективности каналов.
Требования:
– Опыт работы маркетологом в b2b-компании (производство, промышленное оборудование, сложная техническая продукция) от 2 лет.
– Знание Яндекс.Директ: самостоятельное ведение кампаний, настройка целей, аналитика.
– Опыт работы с инструментами внешней SEO-оптимизации (закупка ссылок, работа с биржами, анализ анкор-листа).
– Навык написания текстов: технические статьи, кейсы, посадочные страницы.
– Владение инструментами для фото/видеомонтажа (базово: Photoshop, Premiere Pro / CapCut / аналоги) - сможете самостоятельно подготовить контент для сайта и соцсетей.
– Понимание SEO-принципов для самостоятельного наполнения сайта.
– Умение работать с CRM, Excel, анализировать воронку продаж.
– Желателен опыт в сфере климатического, испытательного или лабораторного оборудования, промышленного оборудования.
Условия:
– Работа в стабильной производственной компании (22 года на рынке).
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможны гибкие часы по согласованию).
– Офис: Санкт-Петербург, Гражданский пр., 22
– Заработная плата: оклад + KPI (обсуждаем на собеседовании, зависит от опыта и результатов).
– Возможность реализовать себя в широком спектре задач: от стратегии до создания фото- и видеоконтента.
– Дополнительно: корпоративное обучение, поддержка инициатив, комфортный коллектив.