ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Взаимодействие с ПАО «Газпром», филиалами Общества, планирование заявленных объемов и распределения продукции;
– осуществление сверки запрашиваемых планов производств ПАО «Газпром» с планами из базы информационно-управляющей системы;
– формирование основного плана объёма перевозок на месяц по видам продукции в разрезе филиалов Общества; осуществление еженедельных корректировок основного плана перевозок на месяц по объёмам, видам продукции, покупателям продукции и использованию подвижного состава;
– контроль за формированием и предоставление филиалами Общества в адрес декадных планов и заданий на отгрузку;
– осуществляет сверку основного плана перевозок с планом погрузки филиалов на каждую декаду месяца, вносит корректировку в основной план перевозок;
– предоставление в подразделении Общества сведения о планах перевозки грузов для прогноза платежей в адрес перевозчиков .
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
– Высшее образование желательно (железнодорожное) ;
– Опыт работы в компаниях связанных с транспортом, перевозками приветствуется ;
– Опыт работы в базовых программах RED ОС, RTarif, RAtlas, Word, Excel, АС Этран, Р7 Офис, эл.почта Thunderbird;
– Специализированные знания: нормативные документы в области железнодорожных перевозок, Федеральные законы .
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
– Комфортный офис в Бизнес-центре " Северная Пальмира " , м. Московские Ворота ул. Черниговская д 8 .
– Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
– ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
– Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
– Внутреннее и внешнее обучение;
– Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
– Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
– Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
– Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
– Испытательный срок 3 мес.