Управляющая компания Kravt Hotels & Homes- это стремительно развивающаяся Управляющая Компания, работающая в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса. В портфеле группы есть собственные отели, как действующие, так и на стадии проектирования: от камерного бутик отеля в Санкт-Петербурге до проекта многофункционального комплекса с конгресс-центром в Казани.Приглашаем в команду менеджера по продажам!
Чем предстоит заниматься:
– Планировать продажи с целью выполнения и перевыполнения бюджета по показателю продаж выделенного сегмента;
– Сопровождать продажи выделенного сегмента, включая, но не ограничиваясь: поиск потенциальных клиентов и партнеров, ведение имеющейся базы, сопровождение договорных отношений, и так далее;
– Участвовать в проведении мероприятий отеля (выставок, семинаров и т.д.);
– Анализировать и сдавать отчётность по эффективности по своей работе (CRM);
– Взаимодействовать с клиентами, партнерами (встречи, звонки, инициация специальных предложений и так далее);
– Взаимодействовать с коллегами своего и других отделов, подготавливать и участвовать в обсуждениях и планерках (бюджет, планирование, доход, прочих);
– Проводить встречи, показы отеля, заниматься холодными звонками.
Наши ожидания от кандидата:
– Опыт работы в гостиничной сфере в аналогичной должности ОБЯЗАТЕЛЕН;
– Знание участков работы: отдела бронирования, прямых продаж, корпоративных;
– Выполнение планового дохода отелей;
– Знание гостиничного рынка Санкт-Петербурга;
– Умение работать с активными продажами (холодные звонки);
– Знание программ Fidelio/ Opera, TravelLine, MS Office (Excel) на уровне уверенного пользователя, CRM Битрикс24;
– Умение работать в режиме многозадачности и умение работать в команде;
– Английский язык не ниже уровня Intermediate;
– Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокая степень личной ответственности, ориентация на результат.
Мы предлагаем:
– Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
– График работы 5/2 с 10:00-19:00, пятница с 10:00-18:00;
– Бесплатное комплексное питание;
– Возможность профессионального и карьерного развития в сфере гостиничного бизнеса;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Тренинги и обучение по международным стандартам;
– Прямое подчинение коммерческому директору сети отелей;
– Сплоченный, дружный коллектив.