Что будет в зоне ответственности:
– Развитие партнёрской сети застройщиков — привлечение новых застройщиков и усиление текущих контрактов
– Переговоры и условия — ведение ключевых переговоров и улучшение коммерческих условий с застройщиками
– Финансовый результат — контроль экономики контрактов, рост маржинальности и управление дебиторской задолженностью
– Команда — формирование, развитие и достижение результатов через людей
– Развитие партнёров — обучение, встречи и повышение вовлечённости партнёров через текущие контракты офиса
– Стратегия — определение фокусов, адаптация к рынку и выполнение ключевых метрик
Кого мы видим в этой роли:
– У вас есть опыт работы в сфере недвижимости или банке от 3 лет
– Лидера с опытом управления командой от 10+ человек
– С реальным опытом переговоров с застройщиками и улучшения условий
– Системного человека, который умеет видеть на несколько шагов вперёд
– Самостоятельного в принятии решений и ответственного за результат
– Умеющего работать в многозадачности и держать фокус
– С сильными коммуникативными навыками и умением выстраивать долгосрочные партнёрства
Что от нас:
– Свободу в управлении и поддержку в любых смелых идеях — мы не боимся пробовать новое и идём навстречу тем, кто хочет делать лучше
– Индивидуальный оффер, который отражает скиллы, опыт и ожидания. Всё прозрачно и по делу
– Экологичное взаимодействие — с уважением к людям, процессам и договорённостям
– Надёжную опору: бэк-офис прикроет, поможет запустить процессы и снимет рутину
– Грейды и понятная система роста — как в доходе, так и в задачах. Всё просто: есть результат — есть апгрейд
Мы подходим к выбору человека в эту позицию вдумчиво и с уважением: проводим несколько этапов встреч — сначала по Zoom, а затем лично. Нам важно убедиться, что мы подходим друг другу по ценностям, взглядам и энергиям