Трамвай «Славянка» – современный, экологичный и социально-значимый транспортный концессионный проект по созданию и эксплуатации трамвайной линии по маршруту «ст. метро «Купчино» - пос. Шушары – Славянка», который решает проблему транспортной доступности густонаселённых районов на юге города.
Проект включает в себя 21 км трамвайных путей с сопутствующей инфраструктурой: новое современное депо, тяговые подстанции, остановочные павильоны, автоматизированная система управления трамвайным движением.
🚀 Ключевые задачи:
– Знать и выполнять все виды технического осмотра и ремонта подвижного состава согласно технологическим картам и технической документации;
– Определять техническое состояние сложного оборудования, аппаратуры, узлов и агрегатов подвижного состава, осуществлять его техническое обслуживание. Устранять выявленные неисправности или производить замену негодного сложного оборудования, аппаратуры, узлов и агрегатов подвижного состава;
– Проводить работы по снятию, разборке, ремонту или замене неисправного сложного оборудования, узлов и агрегатов подвижного состава с проверкой и регулировкой на стендах;
– Производить обработку, изготовление, ремонт деталей и узлов подвижного состава различного назначения в условиях слесарной мастерской;
– Составлять дефектные ведомости на ремонт узлов и механизмов оборудования, агрегатов подвижного состава;
– Осуществлять мероприятия по предупреждению выпуска несоответствующей продукции, повышению качества продукции.
💡 Для нас важно:
– Опыт работы в должности слесаря более 1 года;
– Группа допуска по электробезопасности не ниже III (желательно, но не обязательно);
– Знание и правильное использование ручного инструмента, механического оборудования, специальной оснастки;
– Знание устройства и конструкции трамвайного вагона;
– Практические навыки по ремонту узлов трамвайных вагонов;
– Практические навыки в поиске и устранении неисправностей ПС;
– Знание правил ремонта и сроки периодичности обслуживания узлов трамвайного вагона.
Мы предлагаем:
✅ Гарантии и стабильность:
– Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата;
– Премия по программе "Приведи друга" в размере 10 000 рублей за каждого;
– График работы день/ночь/отсыпной/выходной;
– Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные.
🏢 Комфорт и инфраструктура:
– Добраться до Депо можно на трамвае от м. Купчино.
– Современные административные здания, оборудованные зоны отдыха, уютные раздевалки и санузлы.
❤️ Забота о здоровье и благополучии:
– Полис ДМС (после испытательного срока).
– Телемедицинские консультации врачей разного профиля (включая психолога).
– Регулярная диспансеризация и вакцинация.
🎭 Культура и корпоративная жизнь:
– Насыщенная корпоративная жизнь: экскурсии, мастер-классы, и масштабные корпоративные праздники для сотрудников и их близких.
– Поддержка любителей спорта: команды по волейболу, футболу и хоккею.
– Участие в знаковых городских спортивных событиях: Забег.РФ, Фонтанка SUP, Велозаезд по ЗСД и множество других.
– Программа корпоративных привилегий: специальные условия на абонементы в фитнес-клубы, на популярные образовательные платформы, площадки для семейного досуга, билеты на футбол и хоккей, а также скидки до 70% в лучшие театры Санкт-Петербурга.
🤝 Социальная ответственность компании:
– Регулярные Дни донора.
– Поддержка благотворительных фондов.
– Экологические и социальные инициативы.
– Тематические мероприятия для сотрудников и их детей.
– Новогодние подарки детям сотрудников.
Станьте частью команды, которая создает будущее городского электрического транспорта Санкт-Петербурга.