Менеджер по продажам промышленных комплектующих
1. Кто мы
С 2010 года мы помогаем заводам и сервисным компаниям быстро получать любые детали для гидравлики — от гибких шлангов до стальных переходников.
Наш склад находится у КАД в Санкт-Петербурге, поэтому доставляем по городу «день в день», но основные продажи идут на страну.
Каждый месяц мы спасаем десятки проектов от простоя, и именно поэтому расширяем команду продаж.
2. Зачем нужен менеджер
Поток заявок растёт, и текущим менеджерам не хватает рук. 80 % клиентов уже «тёплые»: они сами звонят или пишут с конкретными запросами. Ваша задача — принять обращение, подобрать решение, довести до оплаты — и заработать вместе с компанией.
3. Чем будете заниматься
– Принимать 10–30 входящих обращений в день (телефон, почта, сайт).
– Выяснять задачу клиента, предлагать оптимальное решение из нашего каталога или подбор аналогов.
– Согласовывать цену и сроки, оформлять счёт, контролировать доставку.
– Вносить этапы сделки в 1С и CRM (учим, если работали в другой системе).
– «Будить» тех, кто давно не покупал: минимум 3 возвращённых клиента в месяц.
4. Что нужно уметь
– B2B-опыт Понимает длинный цикл сделки, умеет работать с юр. лицами
– Промышленный кругозор Знает, как устроены цеха, насосы, рукава, фланцы и т. д.
– Техпродажник, не просто «общальщик» Умеет «копнуть» в тех. задание, спросить про давление, фитинги, резьбы
– Системный, дисциплинированный Работает в CRM, пишет шаги, ведёт follow-up
– В будущем — самостоятельный AM (Account Manager) Не сливает клиента после счёта, а строит план развития клиента
Будет плюсом
– Знание гидравлических или других машиностроительных деталей.
– Техническое образование.
5. Доход и льготы
Показатель | Сумма / условие
Оклад: 80 000 ₽ «чистыми»
Комиссия: 3 % при маржинальной прибыли до 3 млн ₽, 5 % — 3-5 млн ₽, 7 % — свыше 5 млн ₽
Средний доход отдела: 110-250 тыс. ₽/мес. (покажем отчёт на интервью)
«Быстрый старт»: Выплата премии с заведенных денег а не с закрытых
Премия по отделу «Сделка месяца»: 15-25 тыс. ₽ единоразово
Бонус за перевыполнение 150 % плана: +15 % к комиссии
Льготы: ДМС после 3 мес. (со стоматологией), такси к клиентам, связь за счёт компании, подарки детям к праздникам
6. Как мы нанимаем
Короткий звонок (10 мин.) — знакомимся, отвечаем на вопросы.
Видеовстреча (25 мин.) с руководителем продаж.
Очное интервью (30 мин.) + небольшой кейс.
Офер делаем в течение 5 рабочих дней после финальной встречи.
7. Готовы обсудить?
Нажмите «Откликнуться» на hh.ru или пришлите резюме на электронную почту. Отвечаем каждому кандидату в тот же день.
Работайте с нами — и пусть ни один станок не стоит из-за простой детали!