Тестировщик (id 602)
Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.В связи с запуском проекта по внедрению кадрового электронного документооборота (КЭДО), открыта вакансия QA инженера (middle+) .
Проект включает приёмочное тестирование коробочного продукта, интеграцию с 1С:ЗУП и развитие в перспективе более 30 кадровых бизнес-процессов.
Что предстоит делать:
– Анализ бизнес-требований и маршрутов кадрового документооборота, проработка критериев приёмки;
– Ручное тестирование бизнес-процессов КЭДО (прием, отпуска и др.);
– Проверка корректности статусов, условий переходов, логики маршрутизации;
– Тестирование интеграций с 1С (обмены, синхронизация, корректность данных);
– Подготовка тест-кейсов, чек-листов, тест-планов и отчетов о результатах тестирования;
– Поиск и локализация дефектов, работа с логами;
– Поддержка пользователей на этапе UAT, помощь в воспроизведении и подтверждении инцидентов;
– Взаимодействие с командами внедрения, аналитиками, разработчиками и пользователями.
Что важно:
–
Официальный опыт работы в должности тестировщика от 2х лет
– Опыт тестирования бизнес-процессов в корпоративных системах (HR, документооборот, ERP и пр.);
– Умение анализировать требования и строить тестовую модель;
– Знание нотации BPMN, основы UML;
– Владение методологиями тестирования, опыт подготовки тестовой документации;
– Опыт тестирования интеграций, знание XML/JSON;
– Опыт работы с API (SOAP/REST);
– Базовые знания SQL;
– Навыки анализа логов и локализации дефектов;
– Грамотная коммуникация, умение задавать вопросы и разбираться в логике процессов.
Будет плюсом:
– Опыт участия во внедрении систем КЭДО, СЭД или HRM;
– Понимание процессов кадрового документооборота;
– Опыт тестирования интеграций с 1С (ЗУП, Бухгалтерия, КА и др.).
Почему это интересно:
– Погружение в реальные кадровые бизнес-процессы компании;
– Знание сквозной логики работы с персоналом и документацией;
– Возможность работать на стыке HR, документооборота и ИТ;
– Опыт приёмочного тестирования коробочного продукта в крупном проекте;
– Плотная работа с аналитикой, разработкой и ключевыми пользователями;
– Перспективы роста в направлении тестирования, бизнес-анализа или сопровождения решений.
Условия:
– Офисный формат работы (комфортабельный офис в 2х минутах от ст.м. Спортивная);
– Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
– Квартальные премии по итогам работы;
– ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
– Корпоративное обучение;
– Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
– Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
– ИТ-аккредитация;
– Компенсация детского отдыха;
– Онлайн сервис для психогигиены;
– Скидка в цифровой библиотеке