ИТ-интегратор группы компаний «Газпром» приглашает в команду Руководителя центра компетенций архитектуры приложений.
Мы ищем сильного архитектурного лидера, способного выстраивать и развивать архитектурную функцию на уровне компании, управлять командой экспертов и обеспечивать технологическую согласованность решений.
Для нас важно сочетание глубокой технической экспертизы, управленческого опыта и способности принимать архитектурные решения с учётом бизнес-задач, сроков и экономики проектов.
Основные задачи:
– Определение архитектурой стратегии: принципы и целевая модель развития архитектуры приложений интегратора. Проведение аудита стратегии развития прикладной и интеграционной архитектуры, формирование целевых архитектурных принципов, стандартов, референсных моделей и технологических рекомендаций. Определение подходов к проектированию корпоративных приложений, распределенных систем и межсистемного взаимодействия. Формирование дорожных карт технологического развития.
– Архитектурное управление: правила принятия решений, экспертиза, контроль отклонений и управление техническими рисками. Установление требований к составу и качеству архитектурных артефактов. Организация работы архитектурного комитета. Управление архитектурными исключениями, рисками, ограничениями и техническим долгом. Контроль соблюдения стандартов и анализ причин архитектурных отклонений. Разработка механизмов раннего выявления архитектурных проблем, способных увеличить стоимость или сроки проектов.
– Проектный портфель: архитектурное сопровождение проектов, программ и пресейлов. Участие в формировании технических концепций. Оценка технической реализуемости, рисков, ограничений и трудоемкости предлагаемых решений. Защита архитектурных подходов. Взаимодействие с руководителями проектов, разработки, эксплуатации и информационной безопасности.
– Технологическая экспертиза: оценка платформ, технологий, интеграционных решений и подходов к импортозамещению. Формирование рекомендаций по выбору и применению отечественных программных платформ в рамках программ импортозамещения. Развитие библиотеки типовых решений, архитектурных паттернов, референсных архитектур и повторно используемых компонентов. Определение подходов к модернизации унаследованных приложений и сокращению технологического долга.
Развитие практик проектирования монолитных, сервисных, микросервисных и событийно-ориентированных приложений. Формирование стандартов API, контрактов взаимодействия, управления версиями и жизненным циклом сервисов. Определение принципов применения ESB, API Gateway, брокеров сообщений и интеграционных платформ. Разработка подходов к взаимодействию ERP, EAM, MES, ECM/СЭД, CRM, BI/DWH, MDM и иных корпоративных систем. Обеспечение требований к производительности, масштабируемости, отказоустойчивости, наблюдаемости и сопровождаемости решений. Согласование архитектурных подходов с инфраструктурной архитектурой, архитектурой данных и требованиями информационной безопасности.
– Развитие компетенций: формирование архитектурной команды, развитие экспертов и накопление корпоративной интеллектуальной собственности. Формирование организационной структуры управления и модели взаимодействия с проектными командами. Управление численностью, загрузкой, компетенциями и развитием архитекторов. Участие в подборе архитекторов, оценке квалификации и формировании кадрового резерва. Обеспечение качества, сроков и единообразия результатов работы управления. Формирование системы управления знаниями и сохранения архитектурной экспертизы компании.
– Экономическая эффективность: снижение дублирования решений, повышение повторного использования компонентов и сокращение совокупной стоимости владения.
Опыт и управленческий уровень:
– Высшее техническое образование, опыт работы в ИТ от 8 лет.
– Опыт управления архитектурной функцией, подразделением или командой архитекторов от 3–5 лет.
– Практический опыт архитектурного сопровождения крупных корпоративных ИТ-проектов, работа с несколькими проектами или направлениями бизнеса одновременно.
– Глубокое понимание Enterprise Architecture, Solution Architecture и Application Architecture.
– Опыт проектирования архитектуры сложных корпоративных приложений и распределенных систем.
– Знание принципов микросервисной, сервисной, событийно-ориентированной и API-ориентированной архитектуры. Опыт проектирования интеграций с использованием API, брокеров сообщений, ESB и интеграционных платформ. Понимание архитектуры данных, взаимодействия приложений и управления мастер-данными.
– Практическое понимание нефункциональных требований: производительность, масштабируемость, отказоустойчивость, безопасность и сопровождаемость.
– Опыт разработки и внедрения архитектурных стандартов и регламентов.
– Опыт проведения архитектурных экспертиз и согласования решений. Умение обосновывать архитектурные решения с учетом стоимости, сроков и долгосрочной эксплуатации. Умение отстаивать архитектурные решения и находить компромисс между качеством, стоимостью и сроками.
– Опыт формирования команды, развития экспертов и распределения архитектурных ресурсов.
– Опыт участия в пресейле, оценке технической реализуемости и подготовке технических предложений. Навыки презентации сложных технических вопросов руководству и заказчикам на языке бизнес-эффектов.
Что мы предлагаем:
– Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
– Годовая премия по итогам работы;
– ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
– Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних и внутренних курсов);
– Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
– ИТ-аккредитация;
– Компенсация детского отдыха;
– Онлайн сервис для психогигиены;
– Офисный формат работы (ст.м. Спортивная/Василеостровская).