iSpring - российская ИТ-компания с сильным присутствием на глобальном рынке. Мы разрабатываем и продаём платформу для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте (LMS).
Наши основные продукты - iSpring Suite и iSpring LMS занимают лидирующие позиции в своих сегментах и входят в престижные мировые рейтинги.
Сейчас мы ищем Эксперта по обучению и развитию (L&D) с продуктовым подходом, который поможет выстроить развитие сотрудников на уровне всей компании. У нас много разных ролей, команд и функций, поэтому важно разбираться в контексте, работать с задачами бизнеса и предлагать подходящие форматы обучения под конкретные цели.
Формат работы: удаленный / гибридный в городах присутствия (Йошкар-Ола, Краснодар, Казань, Санкт-Петербург).
Чем предстоит заниматься:
– Работать с руководителями команд, выявлять необходимость в развитии навыков сотрудников и определять приоритеты обучения
– Проектировать и запускать обучающие решения под бизнес-задачи: курсы, программы, воркшопы, базы знаний
– Развивать систему онбординга: создавать и поддерживать ролевые треки, сокращать время выхода новичков на результат
– Работать с метриками: оценивать, как обучение влияет на результаты команд (выручка, качество, эффективность)
– Развивать внутреннюю экспертизу: помогать сотрудникам делиться знаниями и упаковывать их в обучающие материалы.
В первые 3 месяца будет необходимо:
– Приехать в командировку в центральный офис (от 1го месяца)
– Проанализировать текущую систему обучения в компании: форматы, процессы, инициативы, потребности разных команд
– Сформировать и запустить ключевые проекты: управленческий резерв, матрицу компетенций, справочник упражнений для развития компетенций.
Мы ожидаем, что вы имеете опыт:
– Выстраивания обучения в компаниях с разными функциями (разработка, продукт, продажи, поддержка и др.)
– Проведения анализа потребностей в обучении (интервью с руководителями, сбор и анализ данных, формирование приоритетов)
– Запуска и развития обучающих решений для различных команд: пилоты, сбор обратной связи, доработка и масштабирование
– Реализации обучающих инициатив с измеримым результатом для бизнеса (метрики, изменения в работе команд) и оценки эффективности обучения (анализ, подготовка выводов).
Мы предлагаем:
– Возможность выстроить систему обучения в продуктовой ИТ-компании с глобальным рынком и сильной экспертизой в EdTech
– Прямое влияние на развитие сотрудников и бизнес-результаты компании
– “Белую” зарплату, оформление по ТК РФ с первого дня, все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
– График 5/2, 9:00 - 18:00
– ДМС со стоматологией после испытательного срока
– Пересмотр грейда каждые 6 месяцев: оценка результатов, влияющая на профессиональный рост и уровень дохода
– Поддержку со стороны бизнеса и доступ к внутренней экспертизе: возможность работать с разными командами и масштабировать обучающие решения
– Насыщенную iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги, корпоративы: Новый год, Масленица, День космонавтики, День всех проектов, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия, мотивационные награждения
– Всю необходимую технику для работы.
Работать в iSpring сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь созданы условия для развития, поэтому люди быстро растут вместе с бизнесом.
iSpring работает на глобальном рынке, но ядро команды находится в России. Мы живем в России, любим Россию и не собираемся уезжать.
Этапы подбора:
Встреча с рекрутером, профтестирование, финальное интервью с директором по персоналу, получение оффера (предложения о работе).
Если вам близок продуктовый подход в обучении и вы хотите влиять на развитие компании через людей - откликайтесь, будем рады познакомиться!