Ведущий инженер по телемеханике
Обязанности:
– Организация работ по обслуживанию комплексов телемеханики и средств связи, установленных в сетевых сооружениях филиала;
– Мониторинг работоспособности систем телемеханики. Организация устранения неисправностей, ведение статистики неисправностей;
– Работа с подрядными организациями, осуществляющих обслуживание систем телемеханики и связи. Контроль за соблюдением и выполнением графиков ППР, выполнения аварийно-восстановительных работ, проверка отчетной документации по выполненным работам.
– Ведение документации по объектам телемеханизации, паспортизация, организация обслуживания и ремонтов, составление план‑графиков, контроль за их выполнением.
– Ведение технического надзора за строительством и реконструкцией систем телемеханики. Приемка и проверка исполнительной документации, ввод объектов в эксплуатацию.
Требования:
– высшее по направлению энергетика, электротехника, СДТУ, релейная защита и автоматика или информационные технологии;
Условия:
– Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
– Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
– Официальное оформление согласно ТК РФ;
– Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
– Единовременная выплата к отпуску;
– Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
– Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
– Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
– Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
– Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
– Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
– Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
– Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
– Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
– Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
– Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
– Возможность профессионального роста;
– Повышение квалификации за счет работодателя;