О нас:Мы — АРБ Про, команда консультантов с 32-летним опытом. Помогаем бизнесу расти через стратегию, аналитику и управление изменениями. У нас нет кадрового конвейера: каждый поиск — это отдельная задача, где нужно разбираться в специфике бизнеса и понимать, как думают сильные руководители. Работаем вдумчиво и без формализма.
Суть роли:Мы ищем практикующего рекрутера, который любит сложный поиск. Ваша основная задача — находить и оценивать кандидатов на позиции от линейных до C-level. Но это не просто «закрыть вакансию» — это исследовать рынок, проверять гипотезы, строить отношения с кандидатами и участвовать в клиентских HR-проектах. Предстоит нанимать не "функцию", а личность.Мы ценим тех, кто не боится задавать вопросы и предлагать улучшения.
Что будем делать:
– Вести полный цикл подбора на управленческие позиции — от анализа запроса до выхода кандидата.
– Проводить глубокие интервью, используя различные методики — нам важно оценить не только опыт и мышление, но и понять что перед нами за человек. Это важно, поскольку собственники оперируют терминами «химия», «энергия» - категории, которые бывает сложно описать, но невозможно не почувствовать.
– Искать там, где не ищут другие: анализировать рынок, работать с профессиональными сообществами в Telegram и закрытыми клубами, вести прямой поиск.
– Писать живые и точные тексты вакансий — которые будут понятны и интересны опытным специалистам.
– Участвовать во внешних HR-проектах: проводить интервью с сотрудниками клиентов, составлять опросы и анализировать их результаты, оценивать рынок заработных плат, исследовать современные HR тренды и оформлять результаты в презентации.
Мы ждем, что вы:
– Имеете от 2 лет опыта в точечном подборе.
– Можете показать примеры сложных закрытых вакансий или реализованных улучшений в работе.
– Умеете вести диалог на равных с опытными кандидатами, понимаете их мотивацию.
– Любите разбираться в сути задач и учитываете контекст.
– Готовы не только работать по процессу, но и думать над его оптимизацией — у нас ценят инициативу.
– Умеете работать с данными: Excel, презентации — чтобы анализировать эффективность и показывать результаты.
Что предлагаем:
– Гибридный формат в г. Санкт-Петербург.
– Интересные и разнообразные задачи — скучно не будет.
– Возможность влиять на процессы — ваше мнение и опыт будут важны для команды.
– Работу в среде экспертов-консультантов — где ценят логику, аргументы и ясное мышление.
– Официальное оформление, оплачиваемый интернет и связь.
– Возможность влиять на доход.