СПб ГБУЗ "Городская больница №40" объединяет в качестве юридического лица стационар (свыше 1000 коек), поликлиники № 68, 69, 70, два детских поликлинических отделения, амбулаторное стоматологическое отделение, противотуберкулезный диспансер №10, отделение скорой медицинской помощи, женскую консультацию. В учреждении осуществляется полный цикл лечения пациентов от амбулаторной и скорой медицинской помощи до высокотехнологичной стационарной, при необходимости завершающейся восстановительным лечением.
Должность врача ФРМ (физической и реабилитационной медицины) в Центре маршрутизации — это узкоспециализированная и ответственная роль, требующая уникального набора компетенций. Это "диспетчер" реабилитационного процесса, от решений которого напрямую зависит эффективность использования ресурсов и результат лечения пациента.
Идеальный портрет кандидата:
Врач с опытом работы в стационарной реабилитации, который:
– Не понаслышке знаком со всеми этапами реабилитации (ранней, поздней, амбулаторной).
– Обладает "предпринимательским" складом ума — умеет быстро анализировать информацию, взвешивать "за" и "против" и принимать обоснованные решения в условиях ограниченных ресурсов.
– Коммуникабелен, эмпатичен, но при этом психологически устойчив и не поддается манипуляциям.
– Является сторонником доказательного подхода и использует в работе стандартизированные шкалы оценки.
Это работа не для "кабинетного" врача, а для активного и решительного специалиста, который хочет влиять на систему, правильно распределяя ресурсы и направляя пациентов именно туда, где им смогут помочь максимально эффективно.
Базовые требования:
Высшее медицинское образование:
Диплом по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
Действующий сертификат/аккредитация по специальности «Физическая и реабилитационная медицина» (ФРМ)
Опыт практической работы в медицинской реабилитации:
Опыт непосредственной работы в реабилитационном отделении/центре критически важен для понимания всего процесса изнутри.
Ключевые профессиональные навыки и компетенции:
Экспертная оценка реабилитационного потенциала и диагноза:
Умение проводить быстрый и точный анализ медицинской документации (выписок, заключений специалистов, результатов обследований) для определения:
– Наличия показаний и противопоказаний к реабилитации.
– Реабилитационного прогноза (высокий, средний, низкий потенциал).
– Приоритетности и срочности направления.
Владение шкалами и инструментами оценки:
Свободное использование международных и российских шкал для объективизации состояния пациента;
Умение корректно интерпретировать баллы по шкалам для принятия решения.
Знание профилей реабилитационного маршрута:
Четкое понимание, какой тип помощи нужен пациенту (амбулаторная (поликлиническая) реабилитация, дневной стационар, круглосуточный стационар (в т.ч. для высокоинтенсивной ранней реабилитации), санаторно-курортное лечение, паллиативная помощь.
Коммуникация и работа с возражениями:
Навык четкого и тактичного объяснения пациенту или его родственникам:
– Почему в реабилитации отказано (и что делать дальше).
– Почему предложен именно этот, а не другой маршрут.
– Умение справляться с негативной реакцией и эмоциональным давлением.
Дополнительные пожелания
Личностные качества:
– Системное клиническое мышление: Способность видеть не просто диагноз, а комплекс проблем пациента (двигательных, когнитивных, психологических, социальных).
– Высокая стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект: Работа в условиях ограниченного времени, с большим потоком медицинской документации, электронного документооборота и, возможно, с негативными эмоциями пациентов.
– Решительность и ответственность: Способность быстро и, главное, аргументированно принимать решения, от которых зависит судьба человека.
– Внимание к деталям: Умение "ловить" в выписке ключевые нюансы, влияющие на решение.
– Клиентоориентированность: Способность проявлять эмпатию, даже работая в режиме "конвейера".
Дополнительные знания и навыки:
– Опыт работы в мультидисциплинарной команде (МДРК): Понимание роли каждого специалиста (лечащий врач, физический терапевт, логопед, психолог) и способность "запроектировать" примерный план реабилитации для передачи в команду.
– Знание основ доказательной медицины в реабилитации: Понимание, какие методы реабилитации эффективны при конкретных заболеваниях.
– Уверенное владение МИС: Умение быстро находить и вносить информацию в систему, работать с электронными очередями и листами ожидания.
– Навыки тайм-менеджмента: Способность организовать свой рабочий день для эффективной работы с данными большого количества пациентов.
Условия:
График работы 09:00-17:00
– Оформление согласно ТК РФ;
– поддержка Профсоюза;
– возможность профессионального и карьерного роста;
– корпоративная развозка с различных направлений (метро Проспект Просвещения, Старая деревня, Беговая, города Сертолово, Кронштадт, поселки Песочный, Ленинское).
– для дефицитных должностей и сотрудников с других регионов РФ предоставляется комфортное общежитие;
– дополнительный отпуск медицинским сотрудникам от 14 к.дн.;