А101 — один из крупнейших девелоперов России. Мы строим жилые районы с инфраструктурой, школами и парками. В Санкт-Петербурге и Ленобласти развиваем ЖК «Квартал Лаголово» и проекты во Всеволожске. Ищем в команду маркетинга человека, который возьмёт на себя сайты направления.
Обязанности:
– Управлять развитием сайтов и лендингов проектов: дорожная карта, бэклог, приоритеты,
– Собирать требования маркетинга и продаж, писать ТЗ, вести задачи от постановки до релиза,
– Координировать подрядчиков и IT-команду, принимать работу, контролировать сроки и качество,
– Организовывать обновление контента: объекты, акции, цены, баннеры,
– Запускать посадочные страницы, формы, квизы и механики онлайн-кампаний,
– Отвечать за интеграции сайта с CRM, Calltouch, Я.Метрикой, Smartis, сервисами рассылок; следить за корректной передачей лидов,
– Вместе с интернет-маркетологом анализировать конверсию, проводить A/B-тесты, внедрять SEO-рекомендации,
– Готовить отчёты для руководства о статусе проектов и работе сайтов,
– Вести договоры и тендеры с подрядчиками, документооборот и закрывающие документы в 1С, контролировать оплату хостингов и доменов
Важно знать заранее:
– Часть работы — административная: договоры и тендеры с подрядчиками, согласование документов в 1С, закрывающие, оплата хостингов и доменов. Это примерно 10% времени.
Требования:
– Опыт управления веб-проектами от 2 лет — в компании, агентстве или студии,
– Умение писать понятные ТЗ и ставить задачи разработчикам,
– Понимание устройства сайтов: CMS, интеграции, API на уровне постановки задач,
– Уверенная работа с Я.Метрикой, GTM, UTM-разметкой, базовое понимание SEO,
– Опыт работы в Jira, Яндекс Трекере или аналогах, знание Scrum/Agile,
– Готовность вести документооборот и договоры с подрядчиками.
Будет плюсом:
– Опыт в девелопменте, недвижимости или e-commerce,
– Опыт интеграций сайта с CRM и коллтрекингом,
– Опыт проведения тендеров на digital-услуги.
Условия:
– Место работы: наб. Обводного кан., д. 118/гибрид/удаленно.,
– Удобная настройка рабочего дня: 5/2, с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
– Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
– Амбициозные и интересные задачи;
– Профессиональный рост и развитие;
– Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
– Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.