Рекрутер по массовому подбору (завод ЖБИ)
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!
Мы — динамично развивающаяся производственная компания с современным подходом к управлению. "Промышленно-строительные конструкции" — одна из крупнейших компаний в Санкт-Петербурге, занимающаяся производством и поставкой железобетонных изделий. Мы зарекомендовали себя как надежный партнер в значимых проектах промышленного, жилого, дорожного и энергетического строительства. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая движется вперед и предлагает рынку инновационные решения! Наши производства расположены в Ленинградской, Московской, Тверской областях и Крыму, а головной офис — в Санкт-Петербурге. Наша команда ценит профессионализм, инициативность и ответственность. Сейчас ищем опытного рекрутера массового подбора в нашу команду!
Кого мы ищем:Активного, амбициозного и коммуникабельного рекрутера-«охотника», который будет закрывать вакансии рабочих специальностей для нашего завода железобетонных изделий (ЖБИ). Ваша главная задача — находить и привлекать людей «в поле».
Основные задачи:
– Поиск и привлечение кандидатов: арматурщики, бетонщики, разнорабочие, формовщики, операторы техники (БСУ), плотники, сварщики и другие рабочие специальности.
– Работа с разными форматами: поиск как готовых бригад «под ключ», так и отдельных специалистов.
– Активный поиск (сорсинг): самостоятельный поиск кандидатов через Telegram-каналы, рабочие паблики в соцсетях (ВКонтакте, Одноклассники), профильные форумы, базы резюме (hh.ru, Avito Работа), а также через рекомендации (рефералы). Звонки, сообщения, живое общение. Вам нужно будет быстро и четко рассказывать о вакансии, условиях работы, «продавать» вакансии.
– Ведение переговоров: обсуждение условий, графиков работы, заработной платы, решение вопросов с проживанием (при необходимости).
– Организация: приглашение кандидатов на собеседование/на пробный день, координация с начальником цеха/прорабом.
– Ведение базы кандидатов: учет всех обращений в простой и понятной форме (Excel или CRM).
Требования:
– Опыт в массовом подборе, рекрутинге рабочих специальностей, продажах или в работе «в поле» (менеджер по продажам, агент) — будет огромным плюсом.
– Но готовы рассмотреть и новичка с огоньком в глазах, который хочет зарабатывать на результате!
– Умение и желание много звонить и общаться. Не бояться холодных звонков.
– Настойчивость, энергичность, целеустремленность.
– Умение договариваться и решать вопросы.
– Базовое владение ПК (Excel, интернет, соцсети).
– Ответственность и организованность.
Условия:
– Полная занятость с графиком работы 5/2.
– Конкурентную заработную плату: оклад + процент за закрытую вакансию (KPI). Чем больше людей вы найдете и которые выйдут на работу — тем выше ваш доход. Потолка нет.
– Возможность договориться о формате работы: в офисе, гибрид или удаленно, главное- результат, на на испытательном сроке- работа из офиса.
– Конкурентоспособная заработная плата, предоставление в полном объеме и оплата отпусков, больничных.
– Возможности для профессионального роста и развития;
– Оплата мобильной связи, предоставление техники для работы;
– Поддержка наставника и обучение (курсы, вебинары).
– Еженедельные планерки с отделом по видеосвязи, коллегиальное решение возникающих вопросов и проблем.
–
Свобода действий: минимальная бюрократия, максимум общения с людьми. Мы ценим результат, а не количество отчетов.
– Постоянный поток заявок: у нас всегда есть потребность в кадрах, вам не придется сидеть без задач.
– Работу в стабильной и важной отрасли: производство ЖБИ — это фундаментальная отрасль строительства.
– Оформление по ТК РФ.