............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Ника 

Торгово-производственное объединение
ООО Ника
Коммерческий директор (CCO) (с функцией запуска продаж)
ТПО НИКА — инжиниринговая компания полного цикла в сфере металлообработки и тяжелого машиностроения. Мы работаем с промышленными предприятиями по всей России, реализуем сложные технические проекты и нацелены на системный рост. Сейчас нам нужен не просто управленец, а человек, который готов лично возглавить продажи на старте, выстроить систему и сформировать сильную коммерческую команду. Задача роли Эта позиция предполагает поэтапную эволюцию: Этап 1. Личный результат – Самостоятельный поиск и привлечение клиентов (B2B, промышленный сектор) – Проведение переговоров с ЛПР – Формирование воронки продаж – Заключение контрактов – Работа с ключевыми заказчиками Этап 2. Формирование отдела – Подбор и обучение менеджеров – Внедрение регламентов и KPI – Настройка CRM и системы отчетности – Формирование коммерческой политики Этап 3. Полноценная функция коммерческого директора – Управление отделом продаж – Планирование выручки и маржинальности – Стратегическое развитие рынков – Формирование партнерской сети – Контроль исполнения контрактов совместно с производством Кого мы ищем – Опыт личных продаж в B2B (желательно — промышленность, металлообработка, машиностроение) – Подтвержденный опыт построения отдела продаж – Понимание длинного цикла сделки – Навыки переговоров на уровне собственников и технических директоров – Системное мышление и управленческая зрелость – Готовность начать с операционной работы Важно: нам нужен человек, который умеет «делать руками», а не только управлять процессом. Что мы предлагаем – Возможность построить коммерческую функцию компании фактически с нуля – Прямое влияние на стратегию развития – Конкурентную фиксированную часть + % от личных продаж + бонус за результат отдела – Прозрачную систему мотивации Почему это интересная позиция Это роль для амбициозного коммерсанта, который хочет не просто управлять готовой структурой, а выстроить систему, влияющую на масштабирование производственной компании. Если вы готовы начать с личного результата и вывести компанию на новый уровень — будем рады обсудить сотрудничество. –
от 120 000 до 250 000 ₽ в месяц на руки
Технический директор (CTO)
– Технический директор (с поэтапным входом через межзаводскую кооперацию) ООО ТПО НИКА - инжиниринговая компания в сфере металлообработки полного цикла (машиностроение) приглашает в команду Технического директора. Это позиция с поэтапным ростом: от операционного управления межзаводской кооперацией до стратегического руководства техническим блоком компании. Мы ищем сильного производственника с подтвержденным опытом в машиностроении, способного выстроить устойчивую систему внешней кооперации и в дальнейшем возглавить техническое направление предприятия. Этап 1. Менеджер межзаводской кооперации На первом этапе кандидат лично отвечает за: – Подбор и аудит производственных площадок-партнеров – Организацию размещения заказов на сторонних мощностях – Контроль сроков, качества и себестоимости – Техническое сопровождение кооперационных заказов – Переговоры с производственными подрядчиками – Оптимизацию цепочки поставок и загрузки мощностей – Ключевая задача — обеспечить стабильность кооперационных процессов, прозрачность экономики и управляемость сроков. Этап 2. Руководитель отдела межзаводской кооперации После подтвержденных результатов: – Формирование и управление отделом кооперации – Разработка регламентов взаимодействия – Создание базы надежных производственных партнеров – Внедрение системы контроля качества – Управление бюджетом направления – Выстраивание сквозной системы отчетности – На этом этапе важна способность систематизировать процессы и масштабировать модель. Этап 3. Полноценный Технический директор При успешной реализации предыдущих этапов кандидат возглавляет технический блок компании: – Руководство производством и кооперацией – Техническая стратегия развития предприятия – Оптимизация производственных мощностей – Внедрение новых технологий и оборудования – Управление инженерно-техническими службами – Повышение производственной эффективности и маржинальности – Это роль с реальным влиянием на операционный результат и масштабирование бизнеса. Обязательные требования – Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности в сфере машиностроения / металлообработки – Глубокое понимание технологических процессов механической обработки – Опыт работы с межзаводской кооперацией – Навыки управления производственными коллективами – Умение считать себестоимость и управлять экономикой производства – Системное мышление и управленческая зрелость – Важно: рассматриваются только кандидаты с практическим управленческим опытом в производственной среде. Мы предлагаем – Реальную возможность построить и возглавить техническую функцию компании – Прямое участие в стратегическом развитии – Конкурентную систему мотивации (фикс + KPI) – Профессиональную команду и промышленный масштаб задач – Кому подойдет эта позиция Руководителю-практику, который не боится начинать с операционного уровня, умеет выстраивать систему и готов отвечать за конечный технический результат предприятия.
от 120 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Главный технолог (машиностроение, металлообработка)
Главный технолог (машиностроение, инжиниринг) Инжиниринговая компания в сфере машиностроения и металлообработки приглашает на работу Главного технолога. Мы реализуем комплексные инженерные проекты: от технической проработки и расчета себестоимости до внедрения изделий в производство и выстраивания межзаводской кооперации. В связи с развитием компании усиливаем технологическое направление. Обязанности: – Руководство технологическим направлением компании – Разработка и утверждение технологических процессов механической обработки – Технологическая экспертиза конструкторской документации – Оптимизация изделий под реальное производство (DFM-анализ) – Расчет трудоемкости, норм времени и производственной себестоимости – Подбор инструмента, оснастки, оборудования – Сопровождение запуска новых изделий – Организация и контроль межзаводской кооперации – Подбор поставщиков и производственных партнеров в рамках реализации контрактов – Формирование производственных цепочек исходя из технологического процесса выполнения контракта (распределение операций по площадкам, контроль загрузки, сроков и качества) – Анализ и оптимизация технологической модели проекта с точки зрения сроков и маржинальности – Снижение производственных издержек и уровня брака – Управление командой технологов Требования: – Обязательный опыт работы в машиностроении / металлообработке – Опыт работы главным технологом или ведущим технологом с управленческой функцией от 3–5 лет – Глубокое знание процессов механической обработки (токарная, фрезерная, ЧПУ) – Опыт разработки техпроцессов и технологической документации – Понимание построения производственных цепочек и работы с кооперацией – Знание ЕСКД, ЕСТД – Навыки расчета себестоимости и нормирования – Опыт взаимодействия с подрядчиками и поставщиками – Навыки управления инженерной командой Будет преимуществом: – Опыт работы в инжиниринговой компании – Опыт реализации сложных контрактов с распределенной производственной моделью – Опыт модернизации производственных процессов Условия: – Работа в стабильной инжиниринговой компании – Участие в комплексных промышленных проектах – Официальное трудоустройство – Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) – Возможность профессионального роста – График работы: полный день Ключевые навыки: МашиностроениеМеталлообработкаЧПУТехнологическая подготовка производстваЕСКД / ЕСТДМежзаводская кооперацияПодбор поставщиковФормирование производственных цепочекРасчет себестоимостиОптимизация производственных процессовУправление командой Если вакансия заинтересовала, оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся.
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее