Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Градостроительное развитие территорий» приглашает на работу квалифицированного специалиста на должность заместителя начальника инженерно-экологического отдела.
Основные задачи:
– Сбор и анализ исходных данных для выполнения проектов схемы территориального планирования Ленинградской области, а также изменений в схему.
– Подготовка проектов схемы территориального планирования Ленинградской области, а также изменений в схему (графической и текстовых частей), обеспечение их согласования.
– Подготовка проектов нормативов градостроительного проектирования.
– Выполнение расчетов, обоснований и прогнозного моделирования, в том числе: прогнозирование развития территории, формирование функциональной структуры территории, планирование объектов социальной и транспортной инфраструктуры, формирование туристско-рекреационных зон и особо охраняемых природных территорий и др.
– Оценка градостроительного потенциала и градостроительный анализ территорий, анализ документов территориального и стратегического планирования.
– Исполнение обязанностей начальника инженерно-экологического отдела в период его отсутствия (отпуск, болезнь).
Мы ожидаем:
– Высшее образование по одной из следующих укрупненных групп направлений подготовки:
– «Градостроительство»
– «Архитектура»,
– «Техника и технологии строительства»,
– «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия»,
– «Науки о земле».
– Опыт работы в сфере территориального планирования и/или градостроительного зонирования не менее 3 лет.
– Опыт руководящей деятельности (в роли начальника отдела или его заместителя) — не менее 1 года.
– Знание федерального и регионального законодательства в области градостроительной деятельности, включая практику применения норм на территории Ленинградской области.
– Уверенное владение специализированным ПО:QGIS, NEXTGIS, MapInfo Pro, ArcGIS, TechnoCad, NanoCad.
– Навыки работы в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.
Мы предлагаем:
– Заработную плату, состоящую из должностного оклада, ежемесячной премии по результатам работы и ежеквартальной премии .
– Возможность повышать квалификацию за счет работодателя.
– Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
– Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
– Работу в дружном молодом коллективе в современном офисе:
– собственная кухня,
– столовая в здании