Управляющий менеджер направления «Орфанные заболевания» и «Энтеральное питание» (продажи 2 чел.)
Компания «ПРОМИКС» - компания полного цикла основана 2018 году.
Наша миссия - «Мы создаем лечебное питание для всех и, даже единственному в стране больному с наследственной патологией, мы готовы искать решение, чтобы дать шанс на здоровое будущее».
Присоединяйся к нашей команде профессионалов!
Обязанности:
– Реализация стратегии развития направления продаж по направлению орфанных заболеваний, включая фенилкетонурию / энтеральное питание.
– Достижение максимального охвата пациентов и выполнение плановых показателей по продажам через прямые продажи и /или дистрибьюторские каналы.
– Встраивание эффективной системы дистрибьюции на территории РФ, а именно:* развитие долгосрочных партнёрских отношений с федеральными и региональными дистрибьюторами* поиск, переговоры,* согласование и заключение дистрибьюторских соглашений,* работа по условиям поставок* управление программами маркетинговой поддержки категории на уровне дистрибьютора* контроль выполнения продаж и охвату рынка для каждого дистрибьютора, управление эффективностью, обучение.
– Регулярный анализ рынка, мониторинг конкурентной среды.
– Планирование и контроль бюджета направления.
– Тесное взаимодействие с отделом маркетинга, отделом продвижения и медицинским департаментом.
– Разработка программ поддержки.
Требования:
– Обязателен опыт работы продаж и продвижения в сегменте госпитальные продажи.
– Приветствуется опыт работы со специализированным лечебным питанием, а также умение работать с различными категориями ГВС: неврология, генетика, педиатрия,
– Опыт ведения переговоров, грамотная речь.
– Уверенный пользователь ПК ( Excel, Word, 1С, Tenderplan, headway ).
– Коммуникабельность, настойчивость, умение работать на результат.
– Желание учиться и развиваться.
Условия:
– Оформление по ТК РФ, стабильная, полностью белая заработная плата.
– Фиксированный оклад на испытательном сроке, выплаты 2 раза в месяц.
– График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 или по договоренности.
– В 2026 году самостоятельное развитие направления. В 2027 году планируется рост отдела.
– Система премий по результатам продаж.
– Компенсация транспортных расходов.