MILAVITSA - это международный бренд нижнего белья, основанный в 1964 году в Республике Беларусь. Бренд Milavitsa на сегодня является самым узнаваемым и продаваемым брендом в России, Украине, Беларуси и Молдавии – марка имеет более 600 магазинов в 23 странах мира.
Ассортимент магазинов Milavitsa представлен несколькими брендами: Milavitsa, французский бренд Alisee и латвийская марка белья Lauma Lingerie.
В основе концепции марки - желание создавать белье, которое позволит каждой женщине не только чувствовать себя максимально удобно, но также поможет подчеркнуть все достоинства ее фигуры, акцентировать внимание на ее харизме и красоте, и в то же время, не забывая о таких непреходящих ценностях как качество, дизайн и оригинальность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
– Стабильную, своевременную заработную плату;
– Персональная премия за личные продажи и премия от общего товарооборота;
– Ваш доход не ограничен, зарабатывайте сколько можете! В наших фирменных магазинах всегда много покупателей. Бренд Milavitsa по узнаваемости №1 в России- покупатели нас знают и любят;
– Работа в большой международной компании, "белая" заработная плата, социальные гарантии (отпуск и больничные), выплата заработной платы 2 раза в месяц;
– Сменный график работы (по работе ТЦ);
– Возможность дополнительного заработка с двойной оплатой вне вашего графика работы (по желанию);
– Корпоративная скидка 50% на продукцию бренда;
– Премии за выслугу лет работы в компании;
– Отсутствие ночных работ (кроме ревизий 1-2 раза в год, компенсация такси в ночное время)
– Корпоративные подарки сотрудникам и детям на праздники;
– Дополнительная материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
– Организация и контроль работы персонала;
– Контроль за соблюдением стандартов обслуживания покупателей;
– Визуальный мерчендайзинг (выкладка, развеска, презентация товара);
– Обеспечение высоких экономических показателей и качества обслуживания;
– Кассовая дисциплина (работа с кассовым терминалом, ведение книги кассира-операциониста, кассовые отчеты);
– Участие в проведении инвентаризаций.
КАК ПОПАСТЬ В НАШУ КОМАНДУ?
– Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
– На интервью с руководителем магазина познакомимся и расскажем, как устроен рабочий процесс;
– Предложим пройти стажировку для погружения в рабочую атмосферу;
– По итогам стажировки пригласим на работу.