Бухгалтер по расчету заработной платы
Обязанности:
Ведение участка заработной платы по двум компаниям (40 и 20 человек):
– начисление заработной платы;
– формирование резерва отпусков;
– ведение реестра по начислениям и уплате налогов;
– расчет налогов; подготовка платежных документов;
– формирование проводок по заработной плате и налогам; синхронизация данных ЗУП 8.3 и 1С Бухгалтерия 8.3;
– сдача отчетности по заработной плате в фонды, налоговую, в статистику, предоставление данных в госорганы;
– персонифицированный учет;
– авансовые отчеты‚ касса;
– начисление и выплата дивидендов, оформление протоколов;
– оформление представительских расходов;
– выполнения поручений гл. бухгалтера.
Ведение банковских операций в 1С Бухгалтерия на период отпуска и прочего отсутствия ответственного сотрудника на участке Банк-Клиент:
– контроль и обработка первичной документации по безналичным платежам;
– выгрузка и разнесение банковских выписок в «1С» или иной специализированной программе;
– ведение бухгалтерского и налогового учета банковских операций в рублях и в валюте;
– проведение сверок по остаткам на расчетных счетах.
Организация инвентаризационных мероприятий;Подготовка документов по встречным проверкам;Участие в проведении аудиторских проверок, формирование пакета документов по запросу аудитора;Архивирование документов.
Требования:
– высшее или средне-специальное образование - бухгалтер/экономист;
– опыт работы от 3-х лет в торговых или производственных компаниях, на аналогичных участках бухгалтерского и налогового учета;
– опыт работы в бухгалтерских программах 1С бухгалтерия 8.3, ЗУП обязательно;
– уверенные знание текущего законодательства РФ в области налогообложения, бухгалтерского учета (ОСНО) и трудового законодательства;
– знание проводок бухгалтерского и налогового учета (при собеседовании проводится тестирование);
– ответственность, внимательность, готовность к обучению, умение работать в режиме многозадачности;
– отличное знание MS Office;
Условия:
– трудоустройство по ТК РФ, зарплата полностью в соответствии с Трудовым кодексом;
– социальные гарантии в полном соответствии с Трудовым кодексом;
– подчинение главному бухгалтеру;
– график работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 16:30; с 9:00 до 17:30;
– обеды в столовой, чай, кофе в офисе – за счет компании (30 минут);
– мы предлагаем интересную работу в давно работающей на рынке, стабильной, динамично развивающейся компании;
– работа на территории работодателя (не удалёнка);
– заработная плата на испытательный срок 80 тыс. руб.;
– по результатам собеседования возможна компенсация транспортных расходов;
– дмс.