Компания GET IT специализируется на разработке инновационных IT-решений для автоматизации и оптимизации бизнеса в сфере HoReCa. Мы уже 8 лет успешно работаем не только в России, но и на рынках СНГ, Дубая, Литвы, Польши и Азии, реализовав более 1300 успешных проектов.
Основные продукты
Get Kiosk: Сервис киосков самообслуживания.
Get ID: Сервис безопасности с биометрическим входом.
Get Wallet: Сервис виртуальных карт лояльности.
Get Mind: Сервис контроля ключевых показателей для рестораторов.
Мы ищем сильного руководителя с экспертизой в продажах и управлении отделом, который возьмёт на себя коммерческий блок, систематизирует работу и выведет отдел на следующий уровень.
Зона ответственности:
– Рост финансовых показателей: выручки, MRR и маржи;
– Масштабирование коммерческого блока;
– Управление воронкой продаж: объём pipeline, рост конверсий, выполнение плана;
– Развитие и масштабирование клиентской базы;
– Управление маркетингом в кросс-функциональной команде.
Чем предстоит заниматься:
– Ежедневное влияние на результат отдела;
– Управление командой (подбор, адаптация, развитие, увольнение);
– Разбор звонков, обучение, вывод сотрудников на результат;
– Декомпозиция целей по выручке до уровня ежедневных показателей команды;
– Подключение к сложным и ключевым сделкам (без фокуса на постоянных личных продажах);
– Работа с маркетинговыми каналами привлечения (бюджет, эффективность, стоимость лида, стратегия роста).
Что мы предлагаем?
– Среднемесячный доход: от 150 000 руб. (оклад + KPI за достижение плана продаж), система бонусов за перевыполнение планов.
– Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию, белая зарплата;
– График работы: 5/2, пн-пт с 10:00 до 19:00;
– Оплачиваемый отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания! А так же оплачиваемые отгулы за победы и рекорды!
– Совмещаем удаленку и работу в комфортном офисе в БЦ “Эврика” с корпоративной развозкой от метро Елизаровская, парковочными местами, кофемашиной;
– Оплачиваемая мобильная связь и корпоративный ноутбук для работы;
– Сильные наставники. Опытные коллеги помогут быстро адаптироваться, выйти на результат и совершенствовать управленческие компетенции;
– Фонд обучения персонала для оплаты обучения на внешних курсах и тренингах, участия в конференциях ;
– Корпоративная жизнь: День рождения компании, ежегодный летний выезд на остров и многое другое;
– Возможность роста и карьерного развития внутри группы компаний;
– Свободу в управлении и построении системы.
Мы ценим в кандидатах:
– Опыт управления отделом продаж и маркетингом от 3-х лет;
– Личные В2В продажи в прошлом (SaaS - преимущество);
– Опыт управления командой от 5 человек, в т.ч. удалённо;
– Data-driven подход;
– Ownership без перекладывания ответственности;
– Желание обучать, делиться экспертизой и развивать команду продаж;
– Принятие решений на основе метрик, а не ощущений.
Если вы привыкли отвечать за результат, мыслить цифрами и строить сильные команды — будем рады вашему отклику!