О компании
SODST — кадровая экосистема с более чем 10-летней историей на рынке. Мы оформляем и сопровождаем более 15 000 сотрудников, оказываем услуги по выводу персонала за штат, аутсорсингу кадрового делопроизводства и подбору сотрудников для крупнейших компаний России. В основе нашей работы — экспертность команды, современные ERP/CRM и AI-инструменты.
Сейчас мы ищем HR по массовому подбору, чтобы усилить команду в Санкт-Петербурге.
Обязанности
– Поиск и подбор линейного персонала на объекты в Санкт-Петербурге и Москве;
– Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов;
– Организация выхода персонала на объект (удалённо);
– Работа с внутренними системами (Bitrix, ERP);
– Выполнение KPI: сроки и объёмы закрытия позиций.
Требования
– Опыт работы в массовом подборе персонала (обязателен);
– Опыт руководящей позиции будет преимуществом;
– Умение закрывать вакансии без использования классических job-площадок;
– Навыки работы с Bitrix или ERP-системами будут плюсом;
– Знание английского языка — преимущество.
Условия
– Полная занятость;
– Гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удалённо);
– График: 9:00 – 18:00;
– Заработная плата: 60 000 руб. фикс + % (средний доход — 120 000 руб.);
– Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничные;
– Возможности для роста в компании с международными амбициями.
✨ Если вы хотите развиваться в крупной кадровой компании, работать с масштабными проектами и иметь реальное влияние на результат — присоединяйтесь к SODST!