О нас
Мы — Фанк., команда, которая делает сильные UX/UI-решения и качественную веб-разработку.
Ищем внимательного и системного менеджера проектов — чтобы взять под крыло несколько саппорт-проектов (техническая поддержка и развитие сайтов) и стать надёжной точкой опоры для клиентов и команды. Ищем джуна с опытом работы от полугода.
Поможем разобраться в процессах, научим инструментам и поддержим в росте. Главное — желание вовлекаться и учиться.
Что предстоит делать
– Вести проекты на технической поддержке: планировать задачи, следить за сроками и качеством, быть главным связующим звеном между клиентом и командой.
– Помогать команде — дизайнеру, разработчику, тестировщику — работать синхронно и понимать приоритеты.
– Собрать, уточнить и зафиксировать требования клиента, оформить задачи так, чтобы команде было понятно, что и зачем делаем.
– Следить за экономикой проектов: часы, бюджеты, отчёты — у нас всё строится на цифрах.
– Видеть, где проект можно улучшить, и помогать клиенту развивать продукт вместе с нами.
Что мы ждём
– 0,5–1,5 года опыта в роли менеджера проектов в digital, IT или веб-разработке (или готовность быстро разобраться в этой сфере).
– Понимание, как устроен продакшн и поддержка проектов.
– Умение работать с популярными сервисами для ведения задач и трекинга времени.
– Внимательность к деталям, системность и способность держать несколько проектов в фокусе.
– Умение вести коммуникацию с клиентом — спокойно, структурно и по делу.
– Готовность учиться, расти и принимать обратную связь.
Что мы предлагаем
– Один день в неделю — работаем удалённо, остальные дни — в нашем офисе.
– Поддерживающая команда, без штрафов и токсичности.
– Система бонусов и премий — за допродажи и участие в развитии клиентов.
– Индивидуальный план развития и менторство от руководителя проектного офиса.
– Индексация зарплаты каждый год.
К чему быть готовым
– Проекты разные: первое время это саппорты, а далее проекты «под ключ» (у кого-то лендинг, у кого-то интернет-магазин или портал).
– Иногда плотная неделя — иногда тише. По выходным и вечерам не работаем.
– Бывают сложные согласования и клиенты, но мы всегда вместе.
– Стать героем нелепого скриншота с общего митинга.
Что дальше
– Собеседование с руководителем проектного офиса.
– Тестовое задание (при необходимости).
– Собеседование с исполнительным директором — про цифры и экономику проектов.
– Совместное решение и оффер.
Если ты откликаешься — расскажи в сопроводительном письме о своём опыте и пришли ссылки на соцсети. Будет круто, если покажешь пример проекта, где ты уже участвовал (даже учебного).