Акционерное общество «Комбинат питания Нева» успешно осуществляет свою деятельность на рынке организации дошкольного и школьного питания с 2006 года.
АО «КП НЕВА» обеспечивает воспитанников детских садов и учащихся различных учебных заведений продукцией массового спроса (завтраками, обедами, ужинами), а также разнообразной буфетной продукцией.
На данный момент организация представлена в 6-ти районах города Санкт-Петербурга: Московский район, Василеостровский район, Приморский район, Пушкинский район, Выборгский район, Калининский район.
Организация не стоит на месте, планирует развиваться и также в полной мере своих возможностей оказывать качественные услуги предприятиям и в других районах г. Санкт-Петербурга.
В нашу команду требуется сотрудник Врач общей практики!
Обязанности:
– проверка пищеблоков образовательных учреждений с заполнением чек-листов;
– контроль современного прохождения медосмотра персоналом;
– сопровождение проверок надзорных органов;
– обучение персонала санитарным правилам;
– участие в подготовке ответов на письма/претензии получателя услуг.
Требования:
– высшее образование;
– медико-профилактическое образование;
– опыт работы от 3-х лет;
– умение работать в команде;
– чистоплотность, честность, ответственность, пунктуальность.
Условия:
– официальное оформление по ТК РФ, ДМС И Соц. Пакет, выплата «за выслугу лет»;
– возможность значительного повышения уровня дохода на постоянной основе при выполнении мотивационных программ: финансовые и санитарно-гигиенические показатели;
– подразделений, акции по привлечению штатных сотрудников, различные конкурсы с участием подразделений;
– Возможность карьерного и профессионального развития, корпоративное обучение за счёт работодателя;
– Разъездная работа.
Ключевые навыки:
– организаторские навыки управления персоналом и производством;
– работа в команде: понимание целей и задач компании;
– стратегическое мышление;
– работа в условиях многозадачности.
Дополнительно:
– возможность карьерного роста;
– бесплатное питание;
– материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
– отпуск в летний период;
– возможность повышения квалификации, а также профессиональной переподготовки за счёт Работодателя;
– надбавка за выслугу лет;
– предоставление униформы на рабочем месте.