ORSA Homes — компания по производству и продаже кухонь и корпусной мебели на заказ. Мы не просто собираем мебель из досок — мы создаём комплексные решения для жизни: от идеи и дизайн‑проекта до готовой кухни у клиента дома. Для нас качество — это не опция, а стандарт: каждая деталь, каждый стык, каждый монтаж должны соответствовать ожиданиям клиента, который платит за продуманный проект, надёжные материалы и сервис.
Сейчас мы усиливаем технологическое направление и ищем руководителя отдела технологов, который станет опорой для всей производственной цепочки: от чертежей до финального монтажа.
Ваша задача — сделать так, чтобы ни один проект не «споткнулся» на этапе производства или сборки, а любые технические сложности решались до того, как их заметит клиент.
Чем предстоит заниматься
– Формализовать стандарты технологической проработки проектов, внедрить чек‑листы и контрольные точки на каждом этапе: от приёмки дизайн‑проекта до выпуска картраскроя и комплектов фурнитуры.
– Распределять нагрузку, ставить задачи, контролировать сроки и качество проработки проектов; развивать команду через наставничество, разбор типовых ошибок и регулярные технические разборы. Заниматься совместно с HR отделом подбором и адаптацией персонала.
– Анализировать причины рекламаций и проблем на монтаже, формировать технические улучшения и корректировки стандартов, чтобы ошибки не повторялись.
– Выстроить понятные правила взаимодействия технологов с дизайнерами, производством, логистикой и монтажными бригадами; формализовать регламенты передачи данных и ответственности.
– Поддерживать и актуализировать библиотеку типовых решений, узлов, спецификаций, инструкций для монтажа; участвовать в тестировании новых материалов и фурнитуры.
– Внедрить, поддерживать и актуализировать базис в компании.
– Предлагать улучшения типовых модулей, эргономики, систем хранения, конструктивных решений; помогать внедрять новые линейки продукции и адаптировать их под производство.
– Обеспечивать соблюдение SLA по выдаче техдокументации для производства и монтажных бригад.
Что мы ждём от кандидата
– Опыт работы технологом/руководителем технологического или конструкторского направления в компаниях по производству и продаже кухонной или корпусной мебели от 3 лет, из них не менее 1,5–2 лет в роли руководителя.
– Глубокое понимание производственного цикла: от дизайн‑проекта и замеров до раскроя, кромления, сборки имонтажа. Знание ограничений по материалам, фурнитуре, оборудованию и типовым узлам.
– Умение формализовать процессы: ставить задачи, описывать регламенты, внедрять чек‑листы, работать с документацией и инструкциями.
– Навыки аналитики: умение разбирать причины брака и рекламаций, анализировать метрики (доля брака, среднее время проработки проекта, доля проектов с доработками) и предлагать улучшения.
– Практическое владение системами для мебели Базис, PRO100 и понимание работы crm системы Битрикс24.
– Способность мотивировать команду, давать развивающую обратную связь, выстраивать культуру качества работы и ответственности.
– Стрессоустойчивость и ориентация на результат: вы умеете расставлять приоритеты в условиях высокой загрузки и держать фокус на главном.
Условия работы
– Формат: офис в пешей доступности от ст. м. Петроградская, пр. Медиков 5, БЦ Карповка, офис 427.
– График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (8 часов).
– Заработная плата: фикс 180 000 тысяч рублей.
– Испытательный срок 3 месяца, на период испытательного срока заработная плата фикс 180 000 тысяч рублей.
– Выстроенная система адаптации новых сотрудников.
– Корпоративные скидки на продукцию компании.
– Подарки детям сотрудников к НГ праздникам.
– Возможности: влиять на продукт и стандарты компании, развивать отдел, внедрять инструменты автоматизации и контроля качества.