Обязанности:
Управление операционной деятельностью:
– Координация взаимодействия отделов (логистика, производство, финансовый, коммерческий и др.)
– Разработка, оптимизация и внедрение регламентов KPI и систем отчетности, мониторинг их соблюдения.
– Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии с учётом целей компании,
– Взаимодействие с подрядчиками (агентства, фрилансеры) по маркетинговым проектам и контроль выполнения работ.
– Управление отделом логистики
–
Управление командой:
– Подбор и формирование отделов.
– Адаптация, обучение, мотивация сотрудников
– Оценка эффективности сотрудников и контроль в выполнении KPI
– Цели:
• Создание системного контура компании.
• Обеспечение контроля стабильной работы отделов
• Построение эффективной системы маркетинга и логистики
• Обеспечить эффективное операционное управление бизнес‑процессами компании для достижения плановых показателей по производительности, качеству и рентабельности.
• Делегирование операционного управления от собственника
Требования:
–
Высшее
– Опыт работы в производственных компаниях или B2B-секторе
– Успешный опыт управления командой от 30 человек и оборотом от 500млн. в год
– Практический опыт управления несколькими отделами: закупки, продажи, логистика, финансы, персонал.
– Лидерские качества, опыт построения и развития команд.
– Аналитическое мышление, ориентация на результат.
– Готовность к многозадачности и работе в условиях изменений.
Условия:
Полная занятость
• Оформление: Трудовой договор
• График: 5/2
• Рабочие часы: 8
• Формат работы: на месте работодателя
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально с финалистами);
• Прозрачная система премирования по KPI
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Работа в стабильной компании с чёткими перспективами развития
–