............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Мое вино 

Компания
Менеджер по компенсациям и льготам / Cпециалист C&B
Задачи: – формирование бюджета расходов на персонал по нескольким юридическим лицам; – контроль исполнения бюджета и анализ отклонений; – подготовка предложений и расчетов по оптимизации действующих систем оплаты труда, мотивации, компенсаций и льгот; – подготовка сводных отчетов по годовому доходу сотрудников; – мониторинг уровня заработных плат относительно рынка оплаты труда и подготовка предложений по пересмотру; – подготовка аналитической отчетности по заработной плате и численности персонала в разрезе HR-метрик; – разработка ЛНА в части оплаты труда; – участие в других проектах Службы персонала (грейдинг, автоматизация отчетности, унификация процессов и т.д.). Для нас важны: – опыт работы от 2-х лет в направлении компенсаций и льгот; – опыт работы в 1С; – отличное знание Excel, в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы; – опыт работы с окладно-премиальной, сдельной оплатой труда, KPI; – знание законодательства в части оплаты труда; – знание структуры и формирования фонда оплат труда; – готовность к командировкам; – аналитический склад ума, системное мышление; – работа на результат; – умение работать с большими объемами данных; – понимание принципов бюджетирования; – навыки деловой переписки; – ответственность и соблюдение сроков. Мы предлагаем: – комфортный офис (Петроградская сторона); – официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; – конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме); – полностью белая заработная плата; – пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30; – годовая премия по результатам работы в конце года; – расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней; – компенсация мобильной связи; – доплата до оклада на период больничного листа; – материальная помощь при значимых событиях; – корпоративные цены на продукцию компании; – возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
Зарплата не указана
Главный системный администратор
Обязанности: – настройка сетевого оборудования Huawei (VLAN, QinQ, STP, ACL, BRAS/BNG, VRF, VRRP, BGP, OSPF); – конфигурирование конечного оборудования (вручную или с помощью Python скриптов); – администрирование и настройка IP-телефонии - Asterisk; – администрирование системы мониторинга Zabbix; – подготовка инструкций и технической документации по эксплуатируемым системам; – администрирование серверов Windows Server (AD, DNS, GPO, RDS, DFS), Linux. Требования: – опыт работы с функциональными задачами системного администратора/ сетевого инженера/ сетевого администратора не менее 5 лет; – знание Linux; – опыт работы с сетевым оборудованием; – готовность к командировкам. Условия: – комфортный офис (Петроградская сторона); – официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; – конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме); – полностью белая заработная плата; – пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30; – годовая премия по результатам работы в конце года; – расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней; – доплата до оклада на период больничного листа; – материальная помощь при значимых событиях; – корпоративные цены на продукцию компании; – возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
Зарплата не указана
Специалист по технической поддержке
Обязанности: – осуществление приема и обработки обращений от пользователей предприятий субхолдинга; – выполнение мониторинга критичных сервисов предприятий субхолдинга, с передачей выявленных сбоев ответственным лицам/контрагентам (провайдерам); – осуществление удаленной поддержки пользователей: удаленная настройка ПК (добавление/удаление ПО, настройка почтовых клиентов и т.п.); – организация доступа к корпоративным информационным системам; – администрирование баз данных 1С, используемых на предприятиях субхолдинга. Требования: – навыки работы с:Active Directory (управление пользователями, доступом);Microsoft Exchange (управление почтовыми ящиками, рассылками);продуктами 1С (управление пользователями, базовое администрирование);инструментами Service Desk; – знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначений и режимов работы оборудования, правил его технической эксплуатации; – стрессоустойчивость, многозадачность, знание правил делового общения. Условия: – формат работы: офисный (Петроградская сторона); – официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; – конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме); – полностью белая заработная плата; – график работы: 2/2 с 9:00 до 21:00 с чередованием дневных и ночных смен, работа в праздники (с доплатой по ТК РФ); – годовая премия по результатам работы в конце года; – расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней; – доплата до оклада на период больничного листа; – материальная помощь при значимых событиях; – корпоративные цены на продукцию компании; – возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее