Успешная сеть сервисов, специализирующаяся на обслуживании и ремонте автомобилей британских марок, ищет управляющего/директора техцентра.
Требования к кандидату:
1. Высшее техническое образование (автомобильное приветствуется, но не обязательно).
Так же рассмотрим кандидата с финансовым образованием и аналитическим складом ума.
Кандидаты с гуманитарным образованием, не умеющие быстро считать и принимать решения, не рассматриваются.
2. Наличие успешного управленческого опыта в автосервисе, с месячным оборотом от 6 млн ₽, не менее трёх лет.
3. Умение договариваться с поставщиками услуг и урегулировать конфликтные ситуации со сложными клиентами.
4. Умение грамотно ставить задачи перед руководителями производственных подразделений и добиваться их выполнения.
5. Опыт работы со складом, на котором хранится большое количество артикулов.
6. Системность подхода. Умение отбрасывать лишнее и концентрироваться на достижении основного результата.
Наша Компания на рынке не новичок. Нам девять лет за которые мы выросли в сеть станций и не намерены прекращать рост и развитие.
Предлагаем: интересную, динамичную работу в Компании, которая уже добилась значительных успехов и намерена сохранять достигнутую скорость эволюции в дальнейшем.
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования и состоит из оклада и мотивации, от достигнутых финансовых результатов.
Убедительная просьба к кандидатам!!!
Если вы не отвечаете хотя бы одному из требований — пожалуйста, экономьте наше время и не присылайте отклик на вакансию.
В сопроводительном письме/отклике на вакансию необходимо очень кратко и по существу ответить на вопросы пунктов 1-2-3. Если краткий ответ на указанные пункты в отклике будет отсутствовать, то резюме не рассматривается.
В первую очередь мы ищем системного и думающего человека, который готов услышать посылы и пожелания учредителей и оперативно воплотить их в жизнь. У нас в Компании отсутствует многоступенчатая бюрократия, а множественное упоминание в резюме различных новомодных иностранных аббревиатур вызывает аллергию. Нам нужна работа на результат, а не красивый отчет из CRM почему результата нет.
Желаем успеха кандидату!