............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Научно-инновационный институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации 

​Переподготовка и повышение квалификации
4.9
65 оценок

Контакты

Инфо

Отзывы65

Цены

Фото47

Вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)
О компании ООО «НИИПППК» - компания про людей и их развитие. Мы занимаемся профессиональной подготовкой и повышением квалификации специалистов: разрабатываем программы и цифровые решения для корпоративных клиентов в сферах медицины, охраны труда, пожарной и транспортной безопасности, а также общего корпоративного развития персонала. На данный момент наша компания растёт и мы расширяем команду и запускаем новые направления. Сейчас нам нужен HR-бизнес-партнёр, который станет ключевым человеком в подборе и формировании команды мечты, с чёткой перспективой роста до HR-директора. Ваша главная задача: подбор талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с организацией. Обязанности 1. Подбор персонала – Полный цикл подбора персонала – Разработка профилей и вакансий талантливых кандидатов совместно с руководителями отделов – Активный поиск и подбор кандидатов – Проведение собеседований 2. Ввод в должность – Индивидуальные программы адаптации для каждого нового сотрудника. – Сопровождение новых сотрудников: знакомство с командой, постановка задач, обратная связь. 3. HR-партнёрство с бизнесом – Регулярное общение с руководителями отделов: понимание их потребностей в персонале. – Анализ HR-метрик: текучесть, эффективность подбора, вовлечённость. 4. Дополнительный функционал: – Организация внутренних коммуникаций и онлайн-мероприятий для всей команды. – Проведение тренингов, адаптаций при работе в распределённой команде. – Разработка базовых внутренних регламентов (онбординг, отпуска, удалённая работа). Требования Ключевые навыки: – Самоорганизованность и ответственность – Уметь находить людей, у которых горит огонь в глазах - с внутренним драйвом, энтузиазмом и жаждой развития – Видеть не только опыт, но и потенциал человека за резюме. – Иметь гибкость ума при выработке решений с позиции компании – Уметь находить компромиссы и предлагать нестандартные подходы в решении поставленных задач Обязательно: – Опыт работы HR-бизнес-партнёром, HR-менеджером или рекрутером - от 2 лет. – Успешный опыт полного цикла подбора (закрытие 15+ вакансий разной сложности). – Опыт онбординга и сопровождения новых сотрудников. – Отличные коммуникативные навыки: умение «читать» людей и строить доверительные разговоры. – Гибкость, творческий подход к задачам, способность быстро осваивать новые тематики. – Базовое знание ТК РФ и кадрового администрирования. – Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные). Будет плюсом: – Опыт в EdTech, образовании или B2B-секторе. – Навыки проведения тренингов и фасилитации. – Знание HR-аналитики. – Опыт работы в растущей компании или построения процессов «с нуля». Условия Заработная плата – Оклад: от 60 000 до 100 000 руб. на руки - зависит от опыта и скорости закрытия задач. – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Ежемесячный пересмотр по результатам. Формат работы – Гибридный формат: 2 дня в офисе / 3 дня удалённо (возможна корректировка по согласованию с руководителем) – Современный офис в Санкт-Петербурге Карьерный рост – Прямая перспектива роста до HR-директора. – Прямое влияние на формирование команды. – Работа с топ-менеджментом и возможность реализовать свои HR-идеи. Как откликнуться Отправьте резюме через форму на сайте Приложите: – Портфолио или примеры: 2–3 вакансии, которые вы закрывали (что было сложно, как нашли человека). – Кратко расскажите, как вы определяете «огонь в глазах» у специалиста и помогаете ему раскрыться.
от 115 000 до 185 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)
О компании ООО «НИИПППК» - компания про людей и их развитие. Мы занимаемся профессиональной подготовкой и повышением квалификации специалистов: разрабатываем программы и цифровые решения для корпоративных клиентов в сферах медицины, охраны труда, пожарной и транспортной безопасности, а также общего корпоративного развития персонала. На данный момент наша компания растёт и мы расширяем команду и запускаем новые направления. Сейчас нам нужен HR-бизнес-партнёр, который станет ключевым человеком в подборе и формировании команды мечты, с чёткой перспективой роста до HR-директора. Ваша главная задача: подбор талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с организацией. Обязанности 1. Подбор персонала – Полный цикл подбора персонала – Разработка профилей и вакансий талантливых кандидатов совместно с руководителями отделов – Активный поиск и подбор кандидатов – Проведение собеседований 2. Ввод в должность – Индивидуальные программы адаптации для каждого нового сотрудника. – Сопровождение новых сотрудников: знакомство с командой, постановка задач, обратная связь. 3. HR-партнёрство с бизнесом – Регулярное общение с руководителями отделов: понимание их потребностей в персонале. – Анализ HR-метрик: текучесть, эффективность подбора, вовлечённость. 4. Дополнительный функционал: – Организация внутренних коммуникаций и онлайн-мероприятий для всей команды. – Проведение тренингов, адаптаций при работе в распределённой команде. – Разработка базовых внутренних регламентов (онбординг, отпуска, удалённая работа). Требования Ключевые навыки: – Самоорганизованность и ответственность – Уметь находить людей, у которых горит огонь в глазах - с внутренним драйвом, энтузиазмом и жаждой развития – Видеть не только опыт, но и потенциал человека за резюме. – Иметь гибкость ума при выработке решений с позиции компании – Уметь находить компромиссы и предлагать нестандартные подходы в решении поставленных задач Обязательно: – Опыт работы HR-бизнес-партнёром, HR-менеджером или рекрутером - от 2 лет. – Успешный опыт полного цикла подбора (закрытие 15+ вакансий разной сложности). – Опыт онбординга и сопровождения новых сотрудников. – Отличные коммуникативные навыки: умение «читать» людей и строить доверительные разговоры. – Гибкость, творческий подход к задачам, способность быстро осваивать новые тематики. – Базовое знание ТК РФ и кадрового администрирования. – Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные). Будет плюсом: – Опыт в EdTech, образовании или B2B-секторе. – Навыки проведения тренингов и фасилитации. – Знание HR-аналитики. – Опыт работы в растущей компании или построения процессов «с нуля». Условия Заработная плата – Оклад: от 60 000 до 100 000 руб. на руки - зависит от опыта и скорости закрытия задач. – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Ежемесячный пересмотр по результатам. Формат работы – Гибридный формат: 2 дня в офисе / 3 дня удалённо (возможна корректировка по согласованию с руководителем) – Современный офис в Санкт-Петербурге Карьерный рост – Прямая перспектива роста до HR-директора. – Прямое влияние на формирование команды. – Работа с топ-менеджментом и возможность реализовать свои HR-идеи. Как откликнуться Отправьте резюме через форму на сайте Приложите: – Портфолио или примеры: 2–3 вакансии, которые вы закрывали (что было сложно, как нашли человека). – Кратко расскажите, как вы определяете «огонь в глазах» у специалиста и помогаете ему раскрыться.
от 115 000 до 185 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Академический директор / Директор по развитию и управлению образовательными проектами
О компании ООО «НИИПППК» — научно-исследовательская компания в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров. Мы разрабатываем и внедряем образовательные программы и цифровые продукты для корпоративного сектора: охрана труда, пожарная безопасность, транспортная безопасность и профессиональное развитие персонала. Мы активно развиваем EdTech-направление и ищем лидера, который выстроит академическую функцию, создаст сильные образовательные продукты и поможет компании выйти на новый уровень качества обучения. Обязанности Ваша задача: выстроить систему разработки и развития образовательных продуктов, сформировать сильную академическую команду и обеспечить измеримые результаты обучения. Стратегия и развитие продукта – Разработка и реализация стратегии развития образовательного направления на 12–24 месяца – Проектирование новых образовательных продуктов: курсы, программы ДПО, тренинги, симуляции – Анализ рынка EdTech, выявление трендов и точек роста – Интеграция EdTech-инструментов в образовательный процесс: LMS-платформы, e-learning, микрообучение, геймификация, мобильные форматы обучения – Участие в запуске новых продуктов и направлений компании Управление командой – Руководство командой методистов, кураторов и преподавателей – Постановка целей и регулярная оценка эффективности сотрудников – Выстраивание регламентов, стандартов, должностных инструкций и чек-листов – Формирование культуры качества и непрерывного улучшения внутри команды Качество и аналитика – Внедрение системы контроля академического качества и образовательных стандартов – Работа с метриками: завершаемость курсов, усвоение материала, NPS, повторные обращения – Сбор и анализ обратной связи от учеников, преподавателей и партнёров – Формирование отчётности для руководства компании – Принятие решений на основе данных (data-driven подход) Партнёрство и внешние связи – Взаимодействие с внешними экспертами, методическими центрами и профильными организациями – Участие в формировании партнёрской экосистемы компании – Представление компании на отраслевых мероприятиях и конференциях в сфере образования Требования Обязательно: – Опыт управления образовательными проектами или академической функцией — от 3 лет – Опыт руководства командой от 3 лет (методисты, преподаватели, кураторы) – Практическое знание рынка EdTech: тренды, инструменты, платформы (LMS, SCORM/xAPI) – Опыт разработки образовательных программ с измеримыми результатами – Высшее образование (педагогика, управление, психология или смежные специальности) – Аналитический склад ума, умение работать с метриками и данными обучения – Сильные коммуникативные и лидерские компетенции Будет плюсом: – Опыт в корпоративном обучении, B2B. – Опыт построения академической функции «с нуля» – Знание инструментов аналитики – монтаж видеолекций – Опыт работы с инструментами создания контента Условия Заработная плата и бонусы – Оклад: от 100 000 до 200 000 ₽ на руки (по итогам собеседования, зависит от опыта и квалификации) – Ежеквартальные бонусы за достижение KPI – Официальное трудоустройство по ТК РФ – Ежегодный пересмотр зарплаты по результатам работы Условия работы – Гибридный формат: 2 дня в офисе / 3 дня удалённо (возможна корректировка по согласованию с руководителем) – Современный офис в любом городе РФ или мира – Полностью оснащённое рабочее место и лицензионный софт Карьерные перспективы – Прямое влияние на стратегию образовательного направления – Взаимодействие с руководством компании – Реальная возможность масштабировать продукт и команду – Участие в инновационных EdTech-проектах Как откликнуться Отправьте резюме через форму на сайте Приветствуется портфолио с примерами разработанных программ и реализованных проектов.
от 169 300 до 250 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Академический директор / Директор по развитию и управлению образовательными проектами в медицине
О компании ООО «НИИПППК» - научно-исследовательская компания в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров. Мы разрабатываем и внедряем образовательные программы и цифровые продукты для медицинского сектора: повышение квалификации врачей и среднего медперсонала, аккредитационные программы, клинические симуляции, корпоративное обучение в здравоохранении. Мы активно развиваем EdTech-направление в медицинском образовании и ищем лидера, который выстроит академическую функцию, создаст сильные медицинские образовательные продукты и поможет компании выйти на новый уровень качества обучения в отрасли. Обязанности Ваша задача: выстроить систему разработки и развития медицинских образовательных продуктов, сформировать сильную академическую команду и обеспечить измеримые результаты обучения специалистов здравоохранения. Стратегия и развитие продукта – Разработка и реализация стратегии развития медицинского образовательного направления на 12–24 месяца – Проектирование новых образовательных продуктов: курсы НМО, программы ДПО, клинические тренинги, симуляционные сценарии, вебинары для медицинских специалистов – Анализ рынка медицинского EdTech, выявление трендов и точек роста – Интеграция EdTech-инструментов в медицинский образовательный процесс: LMS-платформы, клинические симуляторы, e-learning, мобильные форматы обучения – Участие в запуске новых продуктов и направлений компании, в том числе в рамках системы НМО (непрерывного медицинского образования) – Обеспечение соответствия программ требованиям Минздрава РФ, ФРМО и профессиональных стандартов Управление командой – Руководство командой методистов, кураторов, клинических экспертов и преподавателей – Постановка целей и регулярная оценка эффективности сотрудников – Выстраивание регламентов, стандартов, должностных инструкций и чек-листов – Формирование культуры качества и непрерывного улучшения внутри команды – Организация привлечения внешних клинических экспертов и преподавателей-практиков Качество и аналитика – Внедрение системы контроля академического качества и медицинских образовательных стандартов – Работа с метриками: завершаемость курсов, усвоение материала, NPS, повторные обращения – Сбор и анализ обратной связи от слушателей, преподавателей и партнёров – Формирование отчётности для руководства компании – Принятие решений на основе данных (data-driven подход) – Контроль актуальности медицинского контента в соответствии с клиническими рекомендациями и нормативной базой Взаимодействие с отделом маркетинга – Совместная разработка позиционирования образовательных продуктов для медицинской аудитории – Предоставление маркетингу экспертного контента: описания программ, аргументы ценности, целевые аудитории – Участие в создании продающих материалов - лендингов, презентаций, email-рассылок, постов для профессиональных сообществ – Помощь в формировании контент-стратегии: экспертные статьи, кейсы, отзывы слушателей – Совместный анализ конверсии и спроса на образовательные продукты – Участие в вебинарах, демо-занятиях и открытых уроках как экспертное лицо компании – Координация запуска новых программ совместно с маркетингом и продажами Партнёрство и внешние связи – Взаимодействие с медицинскими вузами, клиниками, профессиональными ассоциациями и методическими центрами – Выстраивание партнёрств с ведущими клиническими экспертами и кафедрами – Участие в формировании партнёрской экосистемы компании – Представление компании на отраслевых медицинских мероприятиях, форумах и конференциях Требования Обязательно: – Опыт управления образовательными проектами в медицинской или смежной сфере - от 3 лет – Опыт руководства командой от 3 лет (методисты, клинические эксперты, кураторы) – Знание системы непрерывного медицинского образования (НМО), требований Минздрава РФ и профессиональных стандартов – Практическое знание рынка медицинского EdTech: тренды, инструменты, платформы (LMS, SCORM/xAPI) – Опыт разработки медицинских образовательных программ с измеримыми результатами – Высшее образование (медицинское, педагогическое, управление в здравоохранении или смежные специальности) – Аналитический склад ума, умение работать с метриками и данными обучения – Опыт взаимодействия с маркетинговыми командами и участие в продвижении образовательных продуктов – Сильные коммуникативные и лидерские компетенции Будет плюсом: – Опыт в корпоративном обучении медицинского персонала, B2B в здравоохранении – Опыт построения академической функции «с нуля» – Знание инструментов аналитики – Опыт работы с инструментами создания контента – Опыт аккредитации образовательных программ – Связи в профессиональном медицинском сообществе Условия Заработная плата и бонусы – Оклад: от 100 000 до 200 000 ₽ на руки (по итогам собеседования, зависит от опыта и квалификации) – Ежеквартальные бонусы за достижение KPI – Официальное трудоустройство по ТК РФ – Ежегодный пересмотр зарплаты по результатам работы Условия работы – Гибридный формат: 2 дня в офисе / 3 дня удалённо (возможна корректировка по согласованию с руководителем) – Современный офис в Санкт-Петербурге – Полностью оснащённое рабочее место и лицензионный софт Карьерные перспективы – Прямое влияние на стратегию образовательного направления в медицине – Взаимодействие с руководством компании и ведущими клиническими экспертами – Реальная возможность масштабировать продукт и команду – Участие в инновационных EdTech-проектах в сфере здравоохранения Как откликнуться Отправьте резюме через форму на сайте. Приветствуется портфолио с примерами разработанных медицинских программ и реализованных проектов.
от 100 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Академический директор / Директор по развитию и управлению образовательными проектами в медицине
О компании ООО «НИИПППК» - научно-исследовательская компания в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров. Мы разрабатываем и внедряем образовательные программы и цифровые продукты для медицинского сектора: повышение квалификации врачей и среднего медперсонала, аккредитационные программы, клинические симуляции, корпоративное обучение в здравоохранении. Мы активно развиваем EdTech-направление в медицинском образовании и ищем лидера, который выстроит академическую функцию, создаст сильные медицинские образовательные продукты и поможет компании выйти на новый уровень качества обучения в отрасли. Обязанности Ваша задача: выстроить систему разработки и развития медицинских образовательных продуктов, сформировать сильную академическую команду и обеспечить измеримые результаты обучения специалистов здравоохранения. Стратегия и развитие продукта – Разработка и реализация стратегии развития медицинского образовательного направления на 12–24 месяца – Проектирование новых образовательных продуктов: курсы НМО, программы ДПО, клинические тренинги, симуляционные сценарии, вебинары для медицинских специалистов – Анализ рынка медицинского EdTech, выявление трендов и точек роста – Интеграция EdTech-инструментов в медицинский образовательный процесс: LMS-платформы, клинические симуляторы, e-learning, мобильные форматы обучения – Участие в запуске новых продуктов и направлений компании, в том числе в рамках системы НМО (непрерывного медицинского образования) – Обеспечение соответствия программ требованиям Минздрава РФ, ФРМО и профессиональных стандартов Управление командой – Руководство командой методистов, кураторов, клинических экспертов и преподавателей – Постановка целей и регулярная оценка эффективности сотрудников – Выстраивание регламентов, стандартов, должностных инструкций и чек-листов – Формирование культуры качества и непрерывного улучшения внутри команды – Организация привлечения внешних клинических экспертов и преподавателей-практиков Качество и аналитика – Внедрение системы контроля академического качества и медицинских образовательных стандартов – Работа с метриками: завершаемость курсов, усвоение материала, NPS, повторные обращения – Сбор и анализ обратной связи от слушателей, преподавателей и партнёров – Формирование отчётности для руководства компании – Принятие решений на основе данных (data-driven подход) – Контроль актуальности медицинского контента в соответствии с клиническими рекомендациями и нормативной базой Взаимодействие с отделом маркетинга – Совместная разработка позиционирования образовательных продуктов для медицинской аудитории – Предоставление маркетингу экспертного контента: описания программ, аргументы ценности, целевые аудитории – Участие в создании продающих материалов - лендингов, презентаций, email-рассылок, постов для профессиональных сообществ – Помощь в формировании контент-стратегии: экспертные статьи, кейсы, отзывы слушателей – Совместный анализ конверсии и спроса на образовательные продукты – Участие в вебинарах, демо-занятиях и открытых уроках как экспертное лицо компании – Координация запуска новых программ совместно с маркетингом и продажами Партнёрство и внешние связи – Взаимодействие с медицинскими вузами, клиниками, профессиональными ассоциациями и методическими центрами – Выстраивание партнёрств с ведущими клиническими экспертами и кафедрами – Участие в формировании партнёрской экосистемы компании – Представление компании на отраслевых медицинских мероприятиях, форумах и конференциях Требования Обязательно: – Опыт управления образовательными проектами в медицинской или смежной сфере - от 3 лет – Опыт руководства командой от 3 лет (методисты, клинические эксперты, кураторы) – Знание системы непрерывного медицинского образования (НМО), требований Минздрава РФ и профессиональных стандартов – Практическое знание рынка медицинского EdTech: тренды, инструменты, платформы (LMS, SCORM/xAPI) – Опыт разработки медицинских образовательных программ с измеримыми результатами – Высшее образование (медицинское, педагогическое, управление в здравоохранении или смежные специальности) – Аналитический склад ума, умение работать с метриками и данными обучения – Опыт взаимодействия с маркетинговыми командами и участие в продвижении образовательных продуктов – Сильные коммуникативные и лидерские компетенции Будет плюсом: – Опыт в корпоративном обучении медицинского персонала, B2B в здравоохранении – Опыт построения академической функции «с нуля» – Знание инструментов аналитики – Опыт работы с инструментами создания контента – Опыт аккредитации образовательных программ – Связи в профессиональном медицинском сообществе Условия Заработная плата и бонусы – Оклад: от 100 000 до 200 000 ₽ на руки (по итогам собеседования, зависит от опыта и квалификации) – Ежеквартальные бонусы за достижение KPI – Официальное трудоустройство по ТК РФ – Ежегодный пересмотр зарплаты по результатам работы Условия работы – Гибридный формат: 2 дня в офисе / 3 дня удалённо (возможна корректировка по согласованию с руководителем) – Современный офис в Санкт-Петербурге – Полностью оснащённое рабочее место и лицензионный софт Карьерные перспективы – Прямое влияние на стратегию образовательного направления в медицине – Взаимодействие с руководством компании и ведущими клиническими экспертами – Реальная возможность масштабировать продукт и команду – Участие в инновационных EdTech-проектах в сфере здравоохранения Как откликнуться Отправьте резюме через форму на сайте. Приветствуется портфолио с примерами разработанных медицинских программ и реализованных проектов.
от 100 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Академический директор / Директор по развитию и управлению образовательными проектами в медицине
О компании ООО «НИИПППК» - научно-исследовательская компания в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров. Мы разрабатываем и внедряем образовательные программы и цифровые продукты для медицинского сектора: повышение квалификации врачей и среднего медперсонала, аккредитационные программы, клинические симуляции, корпоративное обучение в здравоохранении. Мы активно развиваем EdTech-направление в медицинском образовании и ищем лидера, который выстроит академическую функцию, создаст сильные медицинские образовательные продукты и поможет компании выйти на новый уровень качества обучения в отрасли. Обязанности Ваша задача: выстроить систему разработки и развития медицинских образовательных продуктов, сформировать сильную академическую команду и обеспечить измеримые результаты обучения специалистов здравоохранения. Стратегия и развитие продукта – Разработка и реализация стратегии развития медицинского образовательного направления на 12–24 месяца – Проектирование новых образовательных продуктов: курсы НМО, программы ДПО, клинические тренинги, симуляционные сценарии, вебинары для медицинских специалистов – Анализ рынка медицинского EdTech, выявление трендов и точек роста – Интеграция EdTech-инструментов в медицинский образовательный процесс: LMS-платформы, клинические симуляторы, e-learning, мобильные форматы обучения – Участие в запуске новых продуктов и направлений компании, в том числе в рамках системы НМО (непрерывного медицинского образования) – Обеспечение соответствия программ требованиям Минздрава РФ, ФРМО и профессиональных стандартов Управление командой – Руководство командой методистов, кураторов, клинических экспертов и преподавателей – Постановка целей и регулярная оценка эффективности сотрудников – Выстраивание регламентов, стандартов, должностных инструкций и чек-листов – Формирование культуры качества и непрерывного улучшения внутри команды – Организация привлечения внешних клинических экспертов и преподавателей-практиков Качество и аналитика – Внедрение системы контроля академического качества и медицинских образовательных стандартов – Работа с метриками: завершаемость курсов, усвоение материала, NPS, повторные обращения – Сбор и анализ обратной связи от слушателей, преподавателей и партнёров – Формирование отчётности для руководства компании – Принятие решений на основе данных (data-driven подход) – Контроль актуальности медицинского контента в соответствии с клиническими рекомендациями и нормативной базой Взаимодействие с отделом маркетинга – Совместная разработка позиционирования образовательных продуктов для медицинской аудитории – Предоставление маркетингу экспертного контента: описания программ, аргументы ценности, целевые аудитории – Участие в создании продающих материалов - лендингов, презентаций, email-рассылок, постов для профессиональных сообществ – Помощь в формировании контент-стратегии: экспертные статьи, кейсы, отзывы слушателей – Совместный анализ конверсии и спроса на образовательные продукты – Участие в вебинарах, демо-занятиях и открытых уроках как экспертное лицо компании – Координация запуска новых программ совместно с маркетингом и продажами Партнёрство и внешние связи – Взаимодействие с медицинскими вузами, клиниками, профессиональными ассоциациями и методическими центрами – Выстраивание партнёрств с ведущими клиническими экспертами и кафедрами – Участие в формировании партнёрской экосистемы компании – Представление компании на отраслевых медицинских мероприятиях, форумах и конференциях Требования Обязательно: – Опыт управления образовательными проектами в медицинской или смежной сфере - от 3 лет – Опыт руководства командой от 3 лет (методисты, клинические эксперты, кураторы) – Знание системы непрерывного медицинского образования (НМО), требований Минздрава РФ и профессиональных стандартов – Практическое знание рынка медицинского EdTech: тренды, инструменты, платформы (LMS, SCORM/xAPI) – Опыт разработки медицинских образовательных программ с измеримыми результатами – Высшее образование (медицинское, педагогическое, управление в здравоохранении или смежные специальности) – Аналитический склад ума, умение работать с метриками и данными обучения – Опыт взаимодействия с маркетинговыми командами и участие в продвижении образовательных продуктов – Сильные коммуникативные и лидерские компетенции Будет плюсом: – Опыт в корпоративном обучении медицинского персонала, B2B в здравоохранении – Опыт построения академической функции «с нуля» – Знание инструментов аналитики – Опыт работы с инструментами создания контента – Опыт аккредитации образовательных программ – Связи в профессиональном медицинском сообществе Условия Заработная плата и бонусы – Оклад: от 100 000 до 200 000 ₽ на руки (по итогам собеседования, зависит от опыта и квалификации) – Ежеквартальные бонусы за достижение KPI – Официальное трудоустройство по ТК РФ – Ежегодный пересмотр зарплаты по результатам работы Условия работы – Гибридный формат: 2 дня в офисе / 3 дня удалённо (возможна корректировка по согласованию с руководителем) – Современный офис в Санкт-Петербурге – Полностью оснащённое рабочее место и лицензионный софт Карьерные перспективы – Прямое влияние на стратегию образовательного направления в медицине – Взаимодействие с руководством компании и ведущими клиническими экспертами – Реальная возможность масштабировать продукт и команду – Участие в инновационных EdTech-проектах в сфере здравоохранения Как откликнуться Отправьте резюме через форму на сайте. Приветствуется портфолио с примерами разработанных медицинских программ и реализованных проектов.
от 100 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Руководитель научно-методического отдела для ДПО
В связи с расширением института ( полное изменение сайтов, открытие офисов в Москве и Санкт-Петербурге) мы ищем руководителя научно-методического отдела для работы в Санкт-Петербурге. Пожалуйста, прочитайте описание компании и поймите, насколько Вам близки изложенные там ценности Обязанности: – полное ведение всего документооборота образовательного блока – наполнение учебного портала института программами обучения, разработка индивидуальных программ – ведение реестра слушателей – внесение сведений документов об образовании в ФИС ФРДО Требования: – идеальное знание законодательства и ведения документооборота в сфере ДПО – опыт работы в корпоративном обучении приветствуется – базовое знание кодов профессий и реестра профессиональных стандартов – открытость, желание стать частью проекта Условия: – 80000 р +премии, полностью официальные выплаты. – работа в офисе, график по согласованию, в некоторые дни возможна работа из дома – возможна компенсация расходов на жилье, при переезде из другого города - 10 000 компенсация на аренду. – для многодетных сотрудников автоматическая прибавка к зарплате 10000 рублей
от 60 000 до 120 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Консультант научной деятельности
Обязанности • Консультирование специалистов по вопросам научной деятельности • Сопровождение и поддержка • Проверка и оценка выполнения научных заданий • Организация и поддержание эффективной коммуникации между участниками • Участие в развитии и совершенствовании образовательных процессов Требования • Научная степень в области медицины • Отличные коммуникативные навыки • Самоорганизованность и высокая ответственность • Умение работать в онлайн-среде О компании НИИПППК — образовательная организация с филиалами в Москве и Санкт-Петербурге. Мы специализируемся на онлайн-обучении, развиваем корпоративные и медицинские направления. Наши ценности — качество, инновации, развитие сотрудников и благотворительность. Присоединяйся к команде, которая множит партнеров, а не конкурентов!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Консультант научной деятельности
Обязанности • Консультирование специалистов по вопросам научной деятельности • Сопровождение и поддержка • Проверка и оценка выполнения научных заданий • Организация и поддержание эффективной коммуникации между участниками • Участие в развитии и совершенствовании образовательных процессов Требования • Научная степень в области медицины • Отличные коммуникативные навыки • Самоорганизованность и высокая ответственность • Умение работать в онлайн-среде О компании НИИПППК — образовательная организация с филиалами в Москве и Санкт-Петербурге. Мы специализируемся на онлайн-обучении, развиваем корпоративные и медицинские направления. Наши ценности — качество, инновации, развитие сотрудников и благотворительность. Присоединяйся к команде, которая множит партнеров, а не конкурентов!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Консультант научной деятельности
Обязанности • Консультирование специалистов по вопросам научной деятельности • Сопровождение и поддержка • Проверка и оценка выполнения научных заданий • Организация и поддержание эффективной коммуникации между участниками • Участие в развитии и совершенствовании образовательных процессов Требования • Научная степень в области медицины • Отличные коммуникативные навыки • Самоорганизованность и высокая ответственность • Умение работать в онлайн-среде О компании НИИПППК — образовательная организация с филиалами в Москве и Санкт-Петербурге. Мы специализируемся на онлайн-обучении, развиваем корпоративные и медицинские направления. Наши ценности — качество, инновации, развитие сотрудников и благотворительность. Присоединяйся к команде, которая множит партнеров, а не конкурентов!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Консультант научной деятельности
Обязанности • Консультирование специалистов по вопросам научной деятельности • Сопровождение и поддержка • Проверка и оценка выполнения научных заданий • Организация и поддержание эффективной коммуникации между участниками • Участие в развитии и совершенствовании образовательных процессов Требования • Научная степень в области медицины • Отличные коммуникативные навыки • Самоорганизованность и высокая ответственность • Умение работать в онлайн-среде О компании НИИПППК — образовательная организация с филиалами в Москве и Санкт-Петербурге. Мы специализируемся на онлайн-обучении, развиваем корпоративные и медицинские направления. Наши ценности — качество, инновации, развитие сотрудников и благотворительность. Присоединяйся к команде, которая множит партнеров, а не конкурентов!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Консультант научной деятельности
Обязанности • Консультирование специалистов по вопросам научной деятельности • Сопровождение и поддержка • Проверка и оценка выполнения научных заданий • Организация и поддержание эффективной коммуникации между участниками • Участие в развитии и совершенствовании образовательных процессов Требования • Научная степень в области медицины • Отличные коммуникативные навыки • Самоорганизованность и высокая ответственность • Умение работать в онлайн-среде О компании НИИПППК — образовательная организация с филиалами в Москве и Санкт-Петербурге. Мы специализируемся на онлайн-обучении, развиваем корпоративные и медицинские направления. Наши ценности — качество, инновации, развитие сотрудников и благотворительность. Присоединяйся к команде, которая множит партнеров, а не конкурентов!
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела продаж B2b (образование и event)
В связи с расширением института и открытием новых направлений ОБЪЯВЛЕН КОНКУРС на вакансию руководителя отдела продаж с перспективой стать управляющим партнером. Уникальная модель - продажи образования и деловых мероприятий, как в России, так и по всему миру. 500 000 доход через 2 года - абсолютно реально.Мы будем рады видеть в команде специалиста, который будет иметь желание полностью погрузиться в проект и вывести финансовые показатели института на высокий уровень. У тебя есть самое ценное качество сотрудника - ownership? Есть сильная мотивация и большие финансовые или социальные цели? Готов "толкать " и пинать маркетинг и разработку для увеличения прибыли группы компаний?Тогда ты по адресу!!!!!!! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационного образовательного проекта! Отбор на позиция проходит в 2 этапа : а) телефонное интервью б) предоставление плана развития отдела продаж Обязанности: – создание отдела продаж , найм и обучение менеджеров по продажам – постоянно работать над повышением уровня менеджеров по продажам, количеством довольных слушателей – вести аналитику по запросам обучающихся и организаций. Давать обратную связь в отдел развития и маркетинга Требования: – опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года – желание погрузиться в проект и получать ощутимый результат от реализованного проекта – приветствуется опыт в сфере образования или event – высокая мотивация и ориентация на результат. Условия: – оклад ( обсуждается индивидуально) + % от оборота отдела продаж+ в перспективе ото всей группы продаж; – строго официальная зарплата со всеми отчислениями( включая бонусы и премии); – при переезде или желании работать из другой страны компенсация на аренду жилья. НИИПППК — это образовательная организация с филиалами в Москве, Краснодаре и Санкт-Петербурге, специализирующаяся на онлайн-обучении. Мы ориентированы на качественный образовательный контент и инновации, стремимся к 100% выполнению всех своих обязательств и развитию уникальной модели сотрудников. Наш девиз — "Множим партнеров, а не конкурентов". Мы активно занимаемся благотворительностью, перечисляя 1% от оборота на добрые дела. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет мир к лучшему!
от 172 400 до 270 100 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Специалист по тендерам
О компании ООО «НИИПППК» - научно-исследовательская компания в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров. Мы разрабатываем образовательные программы и цифровые продукты для корпоративного сектора: охрана труда, пожарная безопасность, транспортная безопасность, ДПО. Тендеры по двум направлениям : Образование и организация мероприятий. Мы активно участвуем в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ, а также коммерческих торгах. Ищем специалиста, который поможет нам выигрывать больше и эффективнее. Ваша задача: найти выгодные тендеры, подготовить безупречные заявки и довести их до победы. Обязанности Мониторинг и анализ – Поиск тендеров на всех площадках: ЕИС, РТС-тендер, Сбербанк-АСТ, Росэлторг, B2B-Center и др. – Анализ документации: требования, сроки, обеспечение, риски, конкуренция. – Оценка целесообразности участия: маржа, объём, сроки оплаты. Подготовка заявок – Сбор и подготовка полного пакета документов: – Квалификационные (СЭД, ЕГРЮЛ, налоговые декларации). – Разрешения, сертификаты, лицензии (для образовательных услуг). – Коммерческое предложение, цены, расценки. – Формирование электронных заявок, подписание ЭЦП. – Участие в аукционах: стратегия снижения, ответы на протоколы. Сопровождение и отчётность – Сопровождение тендеров до итогов. – Передача выигранных тендеров в отдел продаж/исполнение. – Ведение реестра тендеров, анализ результатов, отчётность руководству. – Мониторинг изменений в законодательстве (44-ФЗ, 223-ФЗ). Требования Обязательно: – Опыт участия в тендерах по 44-ФЗ / 223-ФЗ - от 1 года (участник или заказчик). – Работа на ЭТП: аккредитация, ЭЦП, подача заявок. – Знание структуры тендерной документации и типичных ошибок. – Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, PDF, браузеры. – Внимательность к деталям, умение работать с дедлайнами. – Высшее образование (любое). Будет плюсом: – Опыт в сфере образования, услуг, IT. – Знание специфики тендеров на образовательные услуги. – Работа с коммерческими закупками. – Навыки расчёта стоимости услуг/работ. Условия Заработная плата и мотивация – Оклад: 30 000 – 50 000 руб. (на руки, зависит от опыта) + % от выигранных тендеров+ квартальные и годовые премии: прозрачная система - чем больше объём и маржа, тем выше бонус (неограниченный потолок). – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Выплаты 2 раза в месяц. Формат работы – Гибрид: 2 дня удалённо / 3 дня в офисе СПб (возможна корректировка по договорённости). – Современный офис в удобном районе. Развитие – Работа с разными типами тендеров и площадок. – Возможность роста до руководителя тендерного отдела. – Обучение и сертификация за счёт компании. Как откликнуться Отправьте резюме через форму обратной связи Приложите: – Примеры заявок или тендеров, в которых участвовали (можно без конфиденциальной информации). – Кратко расскажите о вашем самом сложном/выигранном тендере.
от 80 000 до 105 000 ₽ в месяц на руки
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
🍪
Мы используем cookies подробнее