Чем предстоит заниматься:
Подбор линейного персонала на складской комплекс:• Грузчики• Кладовщики• Фасовщики / упаковщики• Сборщики заказов• Работа с объемом: от 5 до 10 выходов в месяц• Каналы поиска: НН, Авито, ВК, чаты в Telegram, работа с• Полный цикл: от поиска до выхода на сменуПодбор топ-персонала:• Закрытие ключевых позиций:• Руководитель отдела продаж (b2b, продукты питания)• Руководитель отдела закупок (импорт, локальный рынок)• Менеджер отдела продаж (b2b, продукты питания)Инструменты:• HeadHunter, профессиональные сообщества, прямой поиск, рекомендации.• Адаптация новых сотрудников (особенно ключевых позиций)• Участие в развитии HR-процессов (онбординг, удержание)• Ведение отчетности по воронке подбора• Проведение глубинных интервью, оценка компетенций, работа с обратной связью от собственника бизнеса и руководителей
Требования:
• Опыт работы в подборе от 3 лет• Опыт подбора руководителей (топ- позиции) и линейного персонала (склад, логистика, производство)• Навык работы с Авито, каналы в мессенджерах, площадки для поиск персонала, холодный поиск.• Готовность делать до 30+ звонков в день на массовый подбор при необходимостиБудет преимуществом:• Опыт работы в b2b-компаниях (продукты питания, дистрибуция, FMCG)• Опыт подбора массового персонала в продуктовых компаниях.
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• График: полный день, 5/2 (иногда требуется гибкость при срочных заявках)• Формат: гибридный / удаленный (возможно присутствие в офисе 1–2 раза в неделю, если вы в регионе присутствия компании)• Офис / склад: город Санкт - Петербург, можем рассматривать кандидатов в том числе из других городов при сильном опыте• Возможность профессионального роста, а также уровня дохода.Присоединяйтесь к нашей команде, и станьте частью успешного проекта!