............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Loft 

Магазин одежды
3.8
6 оценок
3.8
6 оценок
Евгения Давлетчина2 отзыва
Hr и региональный менеджер вводят в заблуждение. Провели первичное собеседование по телефону, hr сделала акцент на том, что я единственный кандидат, который позвонил по вакансии, пригласили на онлайн-интервью с региональным менеджером, которое я так же успешно прошла. Пригласили на очное собеседование с региональным менеджером и директором бренда. На очном собеседовании директор бренда отсутствовал, региональный менеджер зачем-то рассказывала про свой опыт в компании, не задавая вопросов про мой опыт (я же пришла на собеседование). Региональный менеджер несколько раз сделала акцент на том, что я единственный кандидат, который откликнулся и пришел на собеседование. Договорились с региональным менеджером, что я выйду на пресловутую стажировку в четверг или пятницу, она сказала, что скажет чуть позднее, когда я смогу выйти на стажировку. Затем 2 дня она игнорировала мои звонки и сообщения. Ответила поздно вечером на 3 день ожидания, что свяжется со мной на следующий день и договоримся о стажировке. На следующий день, очевидно, никто не торопился со мной связываться. Я сама вечером позвонила, меня, очевидно, проигнорировали. Позднее в этот же вечер, региональный менеджер соизволил таки позвонить мне и, ничего себе, примитивно поблагодарить меня за уделенное время и «мы сделали выбор в пользой другого кандидата». То есть обманывать кандидата, что он единственный, вводить в заблуждение, заставлять ждать ответа, не отвечать на звонки и сообщения, а потом «спасибо, выбрали другого». Некомпетентное руководство вместе с hr поступают отвратительно с кандидатами.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее