Специалист по снабжению административно-хозяйственного отдела
АО «Ленпромгаз» (ГК «ПетербургГаз) обеспечивает бесперебойное и устойчивое снабжение потребителей Санкт-Петербурга природным газом и комплексное развитие системы газоснабжения города.
ОБЯЗАННОСТИ:
– ведение переговоров с поставщиками по поставке товарно-материальных ценностей, запрос коммерческих предложений;
– поиск поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки и благоприятные условия поставок;
– организация, ведение счетов, подготовка заявок на осуществление платежей;
– осуществление анализа предложений на поставку материалов, поступающихот поставщиков;
– подготовка конкурсной документации для проведения закупок и реализации товарно-материальных ценностей на тендерных площадках.
ТРЕБОВАНИЯ:
– опыт работе в сфере снабжения не менее 3 лет;
– опыт работы в области обеспечения (снабжения) предприятия товарно-материальными ценностями (канцелярия, инструменты, и т.п.) не менее 3-х лет;
– уверенный пользователь 1С, Excel, Word;
– знание договорной работы (договоров, актов приемки, накладных, счетов фактур);
– опыт работы с поставщиками указанных товарно-материальных ценностей;
– коммуникабельность, умение работать в коллективе.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
– среднемесячный доход 63 000 руб. (до вычета налогов);
– выплату заработной платы 2 раза в месяц;
– график работы: 5/2: пн-чт с 8.30 до 17.30; пт с 8.30 до 16.15 ч;
– обед в столовой на территории предприятия по льготной стоимости;
– место работы - ул. Седова, 9 (служебная развозка от ст. м. Елизаровская).
ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:
– премирование по результатам работы;
– премии к праздникам;
– компенсация мобильной связи.
КАРЬЕРА:
– участие в программе по формированию кадрового резерва;
– профессиональный и карьерный рост.
ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:
– ДМС;
– частичная компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
– детские подарки на Новый год;
– действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).