Обязанности:
– ремонт и техническое обслуживание грузоподъемного оборудования (автопогрузчики, терминальные тягачи, фронтальные погрузчики);
– ремонт и техническое обслуживание ДВС автопогрузчиков;
– соблюдение графиков технического обслуживания грузоподъемного оборудования;
–
соблюдение требований в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды, предупреждения и реагирования на чрезвычайные ситуации.
Требования:
–
среднее профессиональное техническое образование, специальности: слесарь по ремонту грузоподъемных машин, слесарь по ремонту оборудования, механик и т.п.;
– знания устройства и принципа работы грузоподъемного оборудования (автопогрузчики, терминальные тягачи, фронтальные погрузчики),
– устройство и принцип работы дизельных двигателей, гидравлических систем ;
– навыки работы с ручным слесарно-монтажным инструментом, электроинструментом (дрель, УШМ, гайковерт и т.п.);
– группа по электробезопасности не ниже 2-й, электротехнологический персонал (возможно обучение с выдачей удостоверения установленного образца).
Условия:
–
Место работы: г. Санкт-Петербург, 3-й район Морского порта, м. Автово
– Развозка от ст. м. Автово (Кронштадская ул.)
– Сменный график работы 2/2 с 8.00 до 20.00
– Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
– Работодатель предоставляет возможность обучения дополнительным навыкам и компетенциям (слесарь по ГПМ, работа на высоте, электробезопасность, оператор крана, водитель погрузчика, стропальщик, и т.п.) в учебно-курсовом комбинате
– Возможность повышения квалификации (разряда)
– Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;
– Достойный уровень заработной платы (от 92 000 до 121 000 руб. в месяц, заработная плата зависит от имеющейся квалификации, указана по 4 - 6 разряду, имеется возможность повышения разряда), + премирование по итогам года;
– Полный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого дня трудоустройства, частичное возмещение стоимости абонементов в фитнес клубы и бассейны, возможность санаторно-курортного отдыха с частичной оплатой работодателем, оплата отдыха детям сотрудников, новогодние подарки детям сотрудников;
– Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи;
– Обеспечение качественной рабочей спецодеждой, инструментом, техникой;
– Прохождение мед. осмотра за счет работодателя;
– Отлаженная система наставничества на период адаптации.